Projetos De Rotinas Trabalhistas

curso de graduação em ciencias contabeis raimunda pereira de araujo silva rotinas trabalhistas e contabilização Colinas do tocantins-to raimunda pereira de araujo silva rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho apresentado ao Curso (Ciencias Contabeis 2º período) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Legislação e pratica Trabalhistas,Contabilidade Introdutoria,Cenarios Economicos,Matematica Financeira e psicologia Organizacional ].…

dos trabalhadores, simplificar o cumprimento das obrigações pelos empregadores reduzindo custos e a informalidades e qualificar as informações prestadas ao Estado. A partir do eSocial os prazos para informar cadastros, as movimentações e eventos trabalhistas no sistema passarão a ser assim: Na admissão: os dados e documentos referentes às admissões de empregados deverão ser encaminhados com antecedência, pois a comunicação no eSocial deverá ocorrer até a data de início do empregado, ou…

ROTINAS TRABALLHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 1- ROTINAS TRABALHISTAS Rotinas fazem parte da admissão até a demissão, na admissão ocorrem os registros dos empregados na carteira de trabalho e previdência social (CTPS), que ao longo da carreira nela são feitos os registros, anotações de férias, alteração de salário, registros gerais e os registros de demissões. Na admissão é elaborado um contrato de trabalho que pode ser contrato verbal e tácito que são por lei irregulares, ou contrato…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PIM III (PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR) Curso Superiore de Gestão DA TECNOLOGIA dA Informação MATEMÁTICA APLICADA, ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS. RICARDO CHIOVETTO DE CARVALHO – RA 1028154 RIO DE JANEIRO - CENTRO OUTUBRO – 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PIM III (PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR)…

Rotinas Trabalhistas e Contabilização Carpina – PE 2012 Rotinas Trabalhistas e Contabilização Sumário Introdução.........................................................................................................................................04 1. Resumo da Folha de Pagamento........................................................................................... 05 2. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento no Livro Diário.............................06, 07

efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação trabalhista. O segundo é o setor de manutenção de pessoal que cuida do controle de frequência, pagamento de salario e benefícios, pagamentos de taxas, impostos e contribuições, elaboração da folha de pagamento e controle de benefícios. E por fim o setor de desligamento pessoal que tem por atribuição cuidar de todo processo de desligamento e quitação do controle de trabalho, rotina de fiscalização, tem inicio a partir do…

Faculdade de Ciências e Letras Don Domênico Francisco Ottesen Pedagogia 4ª B Tecnologia da informação e comunicação Em Projetos Educacionais Guarujá- SP 2013 PROJETO - UTILIZANDO AS TECNOLOGIAS Elaborando uma atividade usando a ferramenta LINKEDIN 1- Tema central : Conhecer o Mercado de Trabalho. 2- Objetivos da aprendizagem: - Mobilizar à escola e a comunidade para a importância de conhecer o Mercado de Trabalho. - Conhecer…

“RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS” LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL, AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS

Trabalho ...................................................................................................... 6 2.2 Previdência Social ........................................................................................................ 7 3. Rotina de Admissão ............................................................................................... 8 3.1 Documentos para admissão do funcionário ................................................................... 8 3.2…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.2.1 DESCONTO DE INSS 4 2.2.2 Desconto de IRRF 5 2.2.3 Faltas 6 2.2.3.1 Faltas justificadas 7 2.2.3.2 Faltas Admissíveis 7 2.2.3.3 Faltas não Justificadas – Reflexos na Remuneração 9 2.2.3