Projetos De Pesquisas Na Seleção De Pessoal

ENTREVISTA DE SELEÇÃO 9 3.2.2 ANÁLISE DE CURRÍCULOS 9 3.2.3 TESTES ESCRITOS 10 3.2.4 TESTES PRÁTICOS 10 3.2.5 TESTES PSICOLÓGICOS 11 4. METODOLOGIA 11 4.1 TIPO DE ESTUDO 11 4.2 DESCRIÇÃO DO LOCAL DE PESQUISA E PERÍODO DA COLETA DE DADOS 11 4.3 POPULAÇÃO E AMOSTRA 11 4.4 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 11 4.5 DESCRIÇÃO DA COLETA DE DADOS 12 4.6 DESCRIÇÃO DA ANÁLISE DE DADOS 12 4.7 CRITÉRIOS PARA INCLUSÃO DOS SUJEITOS 12 4.8 ANÁLISE DE RISCOS E BENEFÍCIOS AOS SUJEITOS DA…

disponíveis hoje, principalmente a internet. Esta ferramenta, que está intrínseca à nossa rotina tanto pessoal como profissional, permite a comunicação e acesso às informações de todo o globo. Em nosso momento atual, com o mundo cada vez mais mutável e globalizado com acesso cada vez mais frequente a internet e as mídias sociais, torna-se cada vez maior a quantidade de informações profissionais, pessoais e comportamentais disponíveis nas redes sociais. Estes dados estão…

investigação científica necessita da elaboração do projeto de pesquisa, como roteiro que distribui as etapas de sua realização. Objetivou-se descrever o projeto de pesquisa e sua importância no âmbito da construção do conhecimento. Para tanto, recorreu-se ao levantamento de fontes secundárias, bem como a órgãos oficiais de pesquisa, a exemplo do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ) e Conselho de Aperfeiçoamento de Pessoal de Ensino Superior (CAPES). Nesta…

de pessoas). Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional. Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional: Analisar cargos e salários; Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; Organizar o treinamento de habilidades…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 A ABORDAGEM DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA PARA ALOCAÇÃO DE PESSOAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Fernando de Oliveira Vieira (UFF) Dyuliana Maria Garcia Soares Machado (UFF) Resumo Este artigo tem o objetivo de levantar o tratamento da gestão por competência nas organizações públicas. O argumento inicial do artigo está apoiado na análise da reforma administrativa no serviço público brasileiro, da década de 1990, e suaa tendência à…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Vanessa Cristhina Gatto Chimendes ANÁLISE DE MODELO PARA PROJETO E DESENVOLVIMENTO DE SERVIÇOS: PESQUISA-AÇÃO EM EMPRESA DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE PASSAGEIROS Itajubá 2007 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Vanessa Cristhina Gatto Chimendes ANÁLISE DE MODELO PARA PROJETO E DESENVOLVIMENTO DE SERVIÇOS: PESQUISA-AÇÃO EM EMPRESA DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE PASSAGEIROS Dissertação submetida ao Programa de Pós- Graduação…

entidade de cursos de nível superior, observando a má distribuição das tarefas, que acarretava deficiência na qualidade dos serviços. O tipo de pesquisa que está sendo desenvolvida é qualitativa descritiva. A pesquisa qualitativa tem caráter exploratório, ou seja, estimula o sujeito a expressar-se livremente sobre um determinado tema objeto ou conceito. A pesquisa descritiva dispõe características de determinada população ou de determinado fenômeno. A analise foi feita a partir de coleta…

Roteiro de Estudo Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tema 3 Projeto de Vida: “O que você quer ser quando crescer?” O conteúdo deste tema foca a importância de elaborar um projeto de vida aliando objetivos, sonhos, desejos, possibilidades, construindo, assim, um plano que projete onde você quer estar no futuro. Trata-se de escrever o planejamento levando em consideração os diversos fatores que podem influenciá-lo, assim como os pontos de avaliação e de ajustes…

que direta ou indiretamente contribuíram para elaboração do projeto. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus que nos iluminou e nos deu força durante esta jornada; A Professora Carine Fraga pela orientação na realização deste trabalho. Aos Profissionais da Unimed de Caçapava, pela acolhida, disponibilidade e colaboração na concessão de informações valiosas para realização deste estudo. As grandes participantes do Projeto, Maria Cristina, Marina, Patrícia, Regiane, Sara e…

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO III CINTIA IBANES S. DA SILVA FABIANA F. S. RAMOS JACQUELINE IBANES S. DA SILVA MARLENE F. A. DE CASTRO MONICA JUREMA A. DE PAULA PAULA ALMEIDA POLLYANNA G. ROSSINI ZILMARA GONÇALO PAZ GRUPO EMPREZA Shopping Light 2013 CINTIA IBANES S. DA SILVA FABIANA F. S. RAMOS JACQUELINE IBANES S. DA SILVA MARLENE F. A. DE CASTRO MONICA JUREMA A. DE PAULA PAULA ALMEIDA POLLYANNA G. ROSSINI ZILMARA GONÇALO PAZ