Projeto Socioambiental Rh

ARAÚJO REIS MARIA JEANE OLIVEIRA LOPES O DESAFIO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS EM RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS Trabalho apresentado ao curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu – FATE como requisito para aprovação do Projeto Interdisciplinar IV. Orientador: Prof. Marcelo Coutinho. FORTALEZA – CE 2014.2 SUMÁRIO 1. Introdução .......................................................................................................03 2.…

engajamento em ações de responsabilidade social. 2 VISÃO, MISSÃO E VALORES 2.1 Visão Fazer a diferença, sendo a melhor e mais rentável empresa do setor de incorporação imobiliária, com atuação ética e comprometida com o desenvolvimento socioambiental brasileiro. 2.2 Missão Oferecer o melhor valor aos seus clientes, acionistas, colaboradores, e à comunidade em geral, com atuação baseada em princípios, excelência e qualidade. 2.3 Valores A Cyrela Brazil Realty…

Este trabalho fala sobre a ANBEBI CERVEJARIA. Nele mostraremos todo funcionamento da empresa, desde o organograma, representando a estrutura, até o programa de QSMS. O trabalho tem por objetivo organizar e formaliza todo o processo de RH da empresa, assim como a importância do processo de recrutamento e seleção, quem vem mudando a cada dia. Pois antes apenas o conhecimento técnico era necessário para ser contratado, mas hoje as empresas buscam mais do que um profissional qualificado

ALUSA ENGENHARIA SA AVANÇAR ALUSA Prêmio Top Socioambiental e de RH ADVB-PE 2012 ÍNDICE 1. SUMÁRIO EXECUTIVO................................................................... 05 2. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO........................................................... 07 2.1 Refinaria Abreu Lima - RNEST CAFOR (Pernambuco)......... 08 2.2 Identificação do Empreendedor ............................................. 09 3.PROJETO AVANÇAR ALUSA.........................................

ções do Plano Tático e as Áreas, Projetos e Programas. Schmoeller Gestor: Andréa Pavei . de Gerenciamento de Projetos *Preencher o formulário até o final de tarde e encaminhar para o e­mail planejamentotatico@pti.org.br Área: Escritório .  1. Elaborar uma síntese a partir do entendimento dos objetivos estratégicos e seus respectivos objetivos específicos. Essa deverá ser realizada desde a ótica do projeto, programa ou área…

valor e fazer a diferença...onde quer que atuemos. VISÃO Temos uma visão clara para o crescimento sustentável e que inspire nosso futuro: “LUCRO” Maximizar o retorno aos clientes, mantendo plena consciência de nossas responsabilidades socioambientais. “PESSOAS” Ser um excelente lugar de trabalho, sempre atraindo os melhores talentos, inspirando-os a darem o melhor de si, vivendo nossos valores. “PRODUTOS” Oferecer ao mundo um portfolio de marcas de bebidas que antecipem e…

valor e fazer a diferença...onde quer que atuemos. VISÃO Temos uma visão clara para o crescimento sustentável e que inspire nosso futuro: “LUCRO” Maximizar o retorno aos clientes, mantendo plena consciência de nossas responsabilidades socioambientais. “PESSOAS” Ser um excelente lugar de trabalho, sempre atraindo os melhores talentos, inspirando-os a darem o melhor de si, vivendo nossos valores. “PRODUTOS” Oferecer ao mundo um portfolio de marcas de bebidas que antecipem e…

Taguatinga DF 2013 Atividade Avaliativa - ATPS Tecnologia em gestão Profª. EAD: Joziane Almeida Prof.ª Tutora Presencial: Allana Figueiredo Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior em Tecnologia em RH da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologia em Gestão para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Taguatinga/DF 2013 Introdução Este trabalho está

pretendem alcançar, por meio da alocação de esforços e recursos numa determinada direção. Os objetivos podem ser classificados de acordo com: Natureza (rentabilidade, produtividade, participação no mercado, satisfação dos clientes, desempenho socioambiental etc). Nível de formalização (explícitos ou implícitos). Processo de definição (tradicional topo-base ou administração por objetivos). Missão é declaração escrita que descreve a razão de ser da organização, seu proposito,…

GERENTE DE RH GERENTE FINANCEIRO TGA II GERENTE DE PRODUÇÃO GERENTE DE PRODUÇÃO GERENTE DE MARKETING GERENTE DE RH Fund. de Administração - Prof.ª Rosangela Alves Prof. Marcos Cruz – mdccruz01@gmail.com Planos Táticos Planos Operacionais Fluxo de Caixa Planejamento Financeiro Investimentos Aplicações Produção Planejamento Estratégico Planejamento da Produção Manutenção Abastecimento Planejamento de Marketing Planejamento…