Projeto Socioambiental Rh

GESTÃO DE RH ASPROMA: UMA EXPERIÊNCIA SÓCIO-AMBIENTAL SUSTENTÁVEL NA CIDADE DE CARUARU Almir Jacinto de Almeida Ednilda Fernandes da Silva Caruaru, 2011 Almir Jacinto de Almeida Ednilda Fernandes da Silva ASPROMA: UMA EXPERIÊNCIA SÓCIO-AMBIENTAL SUSTENTÁVEL NA CIDADE DE CARUARU Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito obrigatório para obtenção do grau de especialista em MBA em Psicologia Organizacional e Gestão de…

Introdução O setor de Recursos Humanos (RH) está em constante aprimoramento nas organizações, as condições de trabalho apresentam uma melhora significativa tendo em vista o histórico das condições de trabalho. Atualmente há uma maior preocupação das empresas com seus colaboradores, os sindicatos oferecem suporte ao funcionário e as leis trabalhistas propiciam uma melhor qualidade na atividade laboral. Na maioria das empresas, a visão tradicional do setor de RH considerava os processos…

de uma empresa. * Trabalham na área de comunicação empresarial jornalistas, relações públicas e publicitários; mas, no Brasil, os postos de gerência sênior e de diretoria têm sido ocupados por profissionais de outras áreas, principalmente de RH. * Aberje * No Brasil, a Associação Brasileira de Editores de Revistas e Jornais de Empresa (Aberje), que atualmente representa a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial e a Associação Brasileira de Comunicação…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1° SEMESTRE Bruna Cheli Felice – 2862102108 Loredana Paula Giusti – 2869939259 Patrícia Lazarini Gonçalves – 2816715800 Roberta da Costa Brasil Nascimento – 2864711745 Sudário Márcio Soares Costa – 2859113448 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER I DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E…

investimentos em projetos ou organizações sem fins lucrativos que está diretamente relacionada com a participação no desenvolvimento de ações na comunidade.  Melo Neto e Froes (1999) afirmam que o foco está na comunidade, através de ações sociais voltadas, principalmente, para as áreas de educação, saúde, assistência social e ecologia. Visa um maior retorno social, de imagem, publicitário e para os acionistas. A Responsabilidade Social Externa é composta de desenvolvimento …

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA ÍSIS SANTOS DE BARROS MELO O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA E A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DE RH DE UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE Brasília – DF 2009 . ÍSIS SANTOS DE BARROS MELO O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA E A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DE RH DE UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE Projeto de monografia apresentado no curso de Gestão de Pessoas do Administração Programa da de Faculdade Pós-graduação de em

............................................................................. 5 1.5. Produtos e serviços ............................................................................................................... 5 1.6. Responsabilidade Socioambiental .......................................................................................... 6 1.7. Recursos Humanos ............................................................................................................... 7 2. Contexto

Norma ISO 14000 (GESTÃO AMBIENTAL) 11 5.3 Padrão BS 8800 e OHSAS 1800 (segurança e saúde no trabalho) 11 5.4 Norma Brasileira NBR 16001 13 5.5 Norma AS 8000 15 5.6 Norma 26000 16 6 DESENVOLVIMENTO DA RESPONSABILIDADE APÓS SER APLICADA 18 7 A ATUAÇÃO DO RH NA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL 20 7.1 Interno 20 7.2 Externo 21 8 BENEFÍCIOS 25 9 COMO A ORGANIZAÇÃO LARA CENTRAL DE TRATAMENTO DE RESÍDUOS APLICA A RES 27 10 COMPARAÇÃO DO CONCEITO COM A PRÁTICA DA EMPRESA LARA CENTRAL DE…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I e II RUSIETE DE PAULA TAVARES CG 1310910 CAMPINA GRANDE-PB 2013 RUSIETE DE PAULA TAVARES CG 1310910 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 1º período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO HOSPITAL SANTA LÚCIA Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a): Data: Assinatura: ________________________________________________________________ Prof (a): Data: Assinatura:…