Projeto Socioambiental Rh

REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo traçar um histórico e discutir os principais conceitos relacionados à temática da Responsabilidade Socioambiental das empresas no Brasil e no mundo. Muitos fatores contribuíram para a ascensão do tema. Mudanças ocorridas, principalmente nas últimas duas décadas, no contexto sócio-político-econômico, tais como: a quebra do modelo…

seguro, da mesma forma como resguardaro meio ambiente; Por meio da liderança em todos os graus, sustente uma tradição na qualo comportamento ético seja identificado, apreciado e explicado por todosos componentes. Atividades de Responsabilidade Socioambiental A GE crê que resguardar o meio ambiente, a segurança e a saúde, além de ser uma lei é a conduta certa. Por meio da liderança de administração e do compromisso que foi admitido por seus contribuintes, a GE focaliza o seu trabalho…

ANHANGUERA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RH PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I ANDERSON UESLEI OLIVEIRA CRUZ RA: 434300 ANNE CAROLINE LOPES DE SOUZA RA: 414431 GENIVAL DE SOUZA NEVES RA: 420084 HUILTER SERAFIM DA SILVA JÚNIOR RA:416614 RONILDA MARTINS DE SOUSA RA: 423609 BRASÍLIA 2013 Título do PROINTER Projeto apresentado, como exigência parcial para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RH PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Aline Borges Filgueiras RA: 1711276756 Ângela de Sousa Veloso RA: 287214009 Regina de Sousa Veloso RA: 0099214460 Raiane de França Lima RA: 2847228818 Tamara Christina Penha de Oliveira RA: BRASÍLIA/2015 PROINTER Projeto apresentado, como exigência parcial para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos, na…

muitos investidores, logo a empresa precisa “prestar contas” do que está acontecendo em seu interior e o relatório é uma ferramenta para a prestação de contas, pois conta com informações relevantes para cada stakeholder. A Natura demonstra em seus projetos objetivos, planos e ações não só para seus colaboradores, como também para comunidade e fornecedores. Um ponto interessante sobre o Relatório de Sustentabilidade de 2011,são que as informações, os dados,foram escritos com uma…

Centro Universitário do Planalto Central EDVALDO DIAS DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar II BRADESCO Brasília - 2014 Centro Universitário do Planalto Central EDVALDO DIAS DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar II BRADESCO Brasília - 2014 RESUMO Este é um projeto proposto pela universidade, a fim de que nele sejam abordados todos os temas vistos nas matérias ministradas ao longo de cada semestre. Neste 2º semestre do curso gestão de pessoas…

profissional. A ética, que diz respeito á convivência á ação dos homens em sociedade, tendo a moral como base. Ética e moral são adquiridas ao longo da vida,é um instrumento que promove a igualdade entre as pessoas. A responsabilidade socioambiental significa respeitar as pessoas em sua diversidade sendo solidário e humano, equilibrando interesses individuais e coletivos. É importante que cada vez mais pessoas se comprometam coma sobrevivência da espécie humana nesta e…

Sustentável tem como base a percepção de que a capacidade de carga da terra não deverá ser ultrapassada sem que tenha consequências como catástrofes sociais e ambientais. As empresas ocupam um papel central nesse processo, pois os problemas socioambientais são produzidos ou estimulados pelas duas atividades. A questão do futuro no planeta deverá estar incorporada nas decisões e ações em todos os níveis das organizações. Ex.: as normas regulamentadoras relativas a segurança e medicina no…

Exercícios de RH, Estratégia, Mktg e Adm da Prod. (Adm Jr) – Petrobrás Aula Demo – Estratégia Empresarial Prof. Vinicius Ribeiro Aula Demo Olá pessoal, como vão as coisas? Estudando muito? Espero que sim, desde que sejam estudos planejados, otimizados, organizados, concentrados e com material de qualidade. Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou um uberlandense que vive há mais de 6 anos em Brasília. Gosto muito dessa cidade. Apesar disso, preserrrrvo meu sotaque mineiro que come quieto um pão…

Para as atividades relacionadas aos recursos humanos, a empresa adotava o modelo tradicional, com ênfase em administração de RH e não de gestão de pessoas. No entanto, ressalta-se que um plano de gestão de pessoas está sendo elaborado, gerando resultados consistentes para empresa, sobretudo no que diz respeito à rotatividade de pessoal. O modelo tradicional de administração de RH é muito limitado, pois são de natureza quantitativa, desprezam dados qualitativos importantíssimos,…