Pré-projeto de Pesquisa: Um panorama sobre Qualidade de Vida no Trabalho

Pré-projeto de Pesquisa: Um panorama sobre Qualidade de Vida no Trabalho Julho/2006 2 SUMÁRIO CAPÍTULO I 1.1 INTRODUÇÃO................................................................................................................4 1.2 FORMULAÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA............................................................4 1.3 OBJETIVO........................................................................................................................4 1.4 DELIMITAÇÃO...............................................................................................................5 1.5 IMPORTÂNCIA DO ESTUDO.......................................................................................5 1.6 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................................5 1.7 ESTRUTURAÇÃO DA PROPOSTA..............................................................................6 CAPÍTULO II 2.1 REVISÃO DE LITERATURA.........................................................................................7 CAPITULO III 3.1 METODOLOGIA.................................................................................................................12 3.2 CRONOGRAMA............................................................................................................13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................14 ANEXO 3 CAPÍTULO…

PELO “PROJETO VIDA VIVA” NA VIDA DA CLASSE TRABALHADORA RECIFE-PE 2011 ANTÔNIO ANASTÁCIO DE OLIVEIRA FILHO ANTÔNIO CARLOS FIGUEIREDO QUIRINO PESSÔA WILSON INACIO DA SILVA OS IMPACTOS CAUSADOS PELO “PROJETO VIDA VIVA” NA VIDA DA CLASSE TRABALHADORA Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para obtenção da graduação no curso de Gestão de Recursos Humanos, no IBGM - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Orientador:…

EAP 1- Projeto TCC 1.1- Tema 1.1.1- Delimitação do tema. 1.1.1.1- Qualidade de vida no trabalho. 1.1.1.2- Introdução 1.1.2- Objetivo 1.1.2.1- Justificativa 1.1.2.2- Elaboração de capítulos 1.1.3- Identificação do problema 1.1.3.1 Como a motivação pode interferir na produção dos funcionários dentro da empresa? 1.2- Pesquisas 1.2.1- Pesquisas na WEB 1.2.2- Pesquisas…

(Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando aresponsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. |[pic]|a. É o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizaçõesno campo da educação, | | | |cultura e qualidade de vida. [pic] | | |[pic]|b. É uma ferramenta de…

Dedicatória Dedicamos esse trabalho a todas as empresas que aplicam projeto de qualidade de vida pois isso demonstra a preocupação que as mesmas têm com seus colaboradores. Agradecimentos Eu, Barbara Rachel, agradeço primeiramente a Deus por estar presente em minha vida e por iluminar minhas escolhas, à minha mãe Beatriz que eu amo tanto e que me incentiva e apoia na minha vida pessoal e profissional e é uma pessoa que vejo como exemplo em minha vida, minha irmã…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O INVESTIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO AUTOMOBILÍSTICA NOS DIAS ATUAIS Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes como requisito parcial para a aprovação nas disciplinas do 1º período. Orientadora: Patrícia Tanuri Jairo Damasceno Juliana Aparecida dos Santos Juliano Alaor dos Santos Luciana Beatriz Monção Nizia Luciana Macedo de Camargos Miranda Belo Horizonte – MG Abril de 2008 1 Dedicamos este trabalho…

Introdução Apesar de, para muitos, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (Quality of Work Life) parecer novo ele teve sua origem no final da década de 60, início de 70, através de uma série de conferências patrocinadas pelo governo americano e a Fundação Ford, motivados pelo aumento do fenômeno de alienação do trabalhador, herdado do modelo taylorista. Já era sentida a necessidade da satisfação do trabalhador ir além da sua estação de trabalho. As organizações já consideravam a…

forma, o diagnóstico organizacional se constitui uma importante ferramenta para a empresa. É através deste que se detecta o potencial ou as dificuldades da mesma. É o instrumento que apresenta uma visão global e dinâmica da empresa e define um roteiro geral do processo de decisão, não se trata de uma avaliação técnica, mas de um procedimento que habilita o empresário a obter uma visão clara, simples e precisa do conjunto de seu negócio. Dessa maneira este trabalho teve o intuito de…

de discussão 4. Título Saúde e qualidade de vida. 5. Caracterização 5.1- Período de Realização: 03/09/2014 a 15/09/2014 5.2- Alunos Beneficiados: Alunos de ensino médio do EJA. Nº de alunos: 170 alunos Modalidade de Ensino: Educação de Jovens e Adultos 5.3 Relações dos Proponentes: Josué Stefan, Luana Miguel, Mazoelia Gonçalves, Raquel Oliveira e Sâmia Naiana. 6. APRESENTAÇÃO Este projeto tem por finalidade, ajudar em uma melhor…

Introdução Apesar de, para muitos, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (Quality of Work Life) parecer novo ele teve sua origem no final da década de 60, início de 70, através de uma série de conferências patrocinadas pelo governo americano e a Fundação Ford, motivados pelo aumento do fenômeno de alienação do trabalhador, herdado do modelo taylorista. Já era sentida a necessidade da satisfação do trabalhador ir além da sua estação de trabalho. As organizações já consideravam…