Projeto Sobre Lideranca Nas Organizacoes

APRESENTAÇÃO Este estudo visa contribuir para uma visão clara e prazerosa compreensão sobre a gestão de Recursos Humanos que vem consolidando como grande valor para as necessidades da empresa moderna e de seus colaboradores, sendo um meio possível no ambiente organizacional. Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidades, de vitalidade, ação e pro ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformação nos últimos anos. Não apenas nos seus…

alta performance ou descompromissados? Será mesmo que esta geração, que hoje ocupa 18% dos cargos de liderança com predomínio na média gestão das organizações é tão descompromissada e impulsiva como se tem visto em algumas publicações? Dasein Executive, 17 de novembro de 2010 Quando o assunto é gestão de pessoas, torna-se impossível não abordarmos sobre um fato histórico único: vivemos em uma época multigeracional, ou seja, as cinco gerações convivem juntas ao mesmo tempo no…

Curso de Pós-graduação em Gestão Empreendedora nas Organizações Trabalho de conclusão de curso Formação do Líder em Organizações de Grande Porte O Caso Ampla S.A. Flávio José Gomes Rio de Janeiro 2008 Centro Universitário Augusto Motta (UNISUAM) Curso de Pós-graduação em Gestão Empreendedora nas Organizações Trabalho de conclusão de curso Formação do Líder em Organizações de Grande Porte O Caso Ampla S.A. Trabalho Acadêmico de

sobrevivência. Nesse contexto de adaptação, emergiram alguns fatores que impulsionaram o aparecimento de novos estilos de chefia e liderança nas empresas. Viveram-se períodos de reestruturação e reengenharia, investimentos em tecnologia, redução de custos com matéria-prima e com pessoas objetivando sempre melhores resultados. O estilo de liderança, antes engessado e individualizado, foi dando lugar a formas mais flexíveis do trabalho, enfatizando a ação de equipes em…

TIAGO DE CARVALHO MANNARINO ESTILOS DE LIDERANÇA Projeto de pesquisa apresentado ao curso EAD em Gerenciamento de Projetos da Universidade Estácio de Sá como requisi-to parcial à aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa. Rio de Janeiro 2013 1. TEMA Estilos de liderança e sua adequação aos diferentes tipos de organização e circunstâncias. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O universo estudado é o das empresas de construção &…

modelo de Hofstede VS Projeto GLOBE 4 A. Teoria de modelo de cultura organizacional 4 B. Modelo de Hofstede 5  Criticas ao modelo de Hofstede 6 C. Projeto GLOBE: Diferentes práticas em diferentes sociedades 7 D. Modelo de Hofstede VS projeto GLOBE 9 III. Liderança: O que é? 10 A. Liderança ou Gestão? 11 B. Liderança transformacional VS transacional 11 IV. Lideres em diferentes culturas 13 A. Características Pessoais 14 B. Ajustamento ao contexto 15 C. Modelos de liderança em equipas…

a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização, pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. 3. 2. O que é TGA? o corpo de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las. É composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração . 4. 3.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Tempo-padrão Plano de incentivo Salarial Trabalho em Conjunto Gerentes planejam,…

Parte I – Conceitos Básicos 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO, 21 2.1 Organizações * Conceito: sistema de trabalho que transforma recursos em produtos e/ou serviços. 1.1.2. Funções organizacionais * Tarefas especializadas que contribuem para a organização realizar seus objetivos. * Operações, Marketing, Finanças... 2.2 Administração * Processo dinâmico que consiste em tomar decisões sobre o uso de recursos para atingir objetivos. 1.2.1.…

PIAUÍ BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA EMPRESA Heleni Alencar Maria Almeida SÃO JOÃO DO PIAUÍ-PI 2014 Heleni Alencar Maria Almeida A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA EMPRESA Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto de Educação Superior da Universidade Estadual do Piauí, como requisito para obtenção de nota do curso de Bacharelado em Administração Pública, sob orientação da professora Renata Cabral.…

ANDRÉA BRITO FREITAS ADRIANA OLIVEIRA ELISA CAMPOS RAYULLA RIBEIRO RICARDO ANDRÉ CRIATIVIDADE São Luís 2011 ANDRÉA BRITO FREITAS ADRIANA OLIVEIRA ELISA CAMPOS RAYULLA RIBEIRO RICARDO ANDRÉ CRIATIVIDADE Projeto apresentado á disciplina Metodologia do Trabalho Cientifico da Universidade Vale do Acaraú Uva, para a obtenção da 3ª nota da Disciplina de Psicologia Organizacional sob a orientação da Profª Renata Lopes Frota. São…