Projeto Sobre Lideranca Nas Organizacoes

BENEFÍCIOS DO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS NA EMPRESA X Liliane Nalon¹* ¹UNIUV, União da Vitória, PR, Brasil. Resumo Mudanças rápidas, tecnologias surgindo diariamente, uma nova geração de colaboradores entrando no mercado de trabalho, tudo isso exige das organizações que fiquem atentas para conseguirem se manter competitivas no mercado. Entende-se que, para se destacarem precisam de um diferencial. Uma forma de se fazer isto é através do Desenvolvimento de Lideranças. Este…

SUELLEN DE OLIVEIRA OS DESAFIOS DE TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES Projeto de artigo apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing- Faculdade IBGM, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica no Curso de Recursos Humanos. Professor (a) Orientador (a): Rebeca Ramary RECIFE-PE 2015 RECIFE/2015 1 TEMA Treinamento e Desenvolvimento, e Liderança. 1.1 Tema e Objeto Delimitado Os desafios de…

cargos de chefia; • Grupos temporários: são formados para cumprir tarefas específicas (projetos) e se extinguem depois disso; • Comissões e comitês: são grupos permanentes, porém de constituição “móvel”; o grupo permanece, os membros mudam. Os grupos informais são formados espontaneamente pela vontade dos seus membros. Geralmente, os grupos informais surgem “dentro” dos grupos formais e têm influência importante sobre o seu funcionamento. Os grupos informais podem ser de interesse ou…

Processos e Projetos PÓS-GRADUAÇÃO Carreiras e Competências em Gerenciamento de Projeto Por: Kent Crawford e Jeannette Cabanis-Brewin Fonte: Revista MundoPM A causa primária do problema ou insucesso de projetos era a falta de gerente de projeto qualificado (1). Isso porque eram raros os gerentes de projetos treinados. Atualmente, com a proliferação de programas de graduação, cursos de treinamento e o crescimento de pessoas certificadas este problema é bem menor. O problema…

Percepção de Segurança em Sistemas de Informação e sua relação com o Perfil de LIDERANÇA, entre as diretorias do Inmetro QUINTELLA, Heitor M, D.Sc. Certified Management Consultant, Professor da Universidade Federal Fluminense hquintel@uninet.com.br LIMA, Luiz Fernando F. de M. Mestrando em Sistemas de Gestão, Sistema de Gestão pela Qualidade Total LATEC – Universidade Federal Fluminense - lflima@inmetro.gov.br RESUMO Hoje em dia, a informação é talvez, o mais valioso ativo

UNIVERSIDADE SÃO MARCOS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Marcos Tadeu Alchiolli Anseloni São Paulo 2008 UNIVERSIDADE SÃOMARCOS TÍTULO DO PROJETO Pré-projeto de pesquisa desenvolvido para a disciplina Metodologia de Pesquisa do Curso de Capacitação Gerencial da Universidade São Marcos, sob a orientação do Profa. Ms. Fernanda Oliveira Simon. Marcos Tadeu Alchiolli Anseloni SãoPaulo 2008 INTRODUÇÃO O mundo tem passado por várias transformações em curtos…

O que é liderança? Como um conceito geral e simplificado, podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Segundo o grande guru da administração, Peter Drucker, diz: "A única definição de…

PESQUISA DE MACHADO REJANE PACHECO CORSINI LIDERANÇA: UM NOVO PARADIGMA NAS ORGANIZAÇÕES Machado/MG 2013 REJANE PACHECO CORSINI LIDERANÇA: UM NOVO PARADIGMA NAS ORGANIZAÇÕES PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO À DISCIPLINA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I (TCC…

WEB AULA 2 Unidade 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comunicação e o sistema de liderança INICIANDO OS ESTUDOS O processo de comunicação nasceu da necessidade de socialização e sobrevivência do homem, inicialmente através de gestos e emissão de sons denominados “grunhidos”. Com a evolução da espécie o homem começa a transformar os sons em fala, iniciando a comunicação verbal. A comunicação escrita tem seu início na pré-história com os desenhos inscritos nas paredes das cavernas evoluindo para

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LIDIANE DE OLIVEIRA PINHEIRO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CURSO DE EXTENSÃO PARA LIDERANÇA NA MODALIDADE EAD Fortaleza 2011 LIDIANE DE OLIVEIRA PINHEIRO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CURSO DE EXTENSÃO PARA LIDERANÇA NA MODALIDADE EAD Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Especialização em Educação a Distância do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac como requisito…