Projeto de rh

Plano de Projeto Executivo Tema: RH CAMINHANDO COM VOCÊ Sumário EAP - Estrutura Analítica de Projetos 08 Dicionário da Estrutura Analítica de Projetos - EAP 09 Plano de Gerência de Mudanças 12 Plano de Gerência de Comunicações 17 Plano de Gerência de RH 20 Cronograma de Atividades de Projeto 23 Orçamento 23 Anexos: ANEXO I – Solicitação de Mudança 13 ANEXO II - AISM – Analise de Impacto da Solicitação de Mudança 14 ANEXO III - AVSM – Analise de Viabilidade da Solicitação de Mudança 15 ANEXO IV - TAM – Termo de Aceite de Mudanças 16 ANEXO V – Orçamento e Cronograma de Atividades de Projeto ---- DECLARAÇÃO DE ESCOPO 1. Descrição do Projeto Gerenciamento e execução do projeto contendo custo, tempo e escopo das atividades de implementação de uma metodologia de trabalho mais estratégica no Departamento de Gestão de Pessoas. 2. Justificativas Após analise da atuação do setor na organização, concluiu-se a necessidade de implementar algumas ações para viabilizar melhorias efetivas na gestão do capital humano. Por se tratar de um projeto único e importante, com custo restrito e tempo a ser controlado, surge a necessidade de planejar e gerenciar o projeto tendo em vista as inúmeras atividades que deverão ser executadas. 3. Escopo do Projeto Elaborar o planejamento do projeto com dados precisos e confiáveis de tempo, custo, e risco para garantir a nova…

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA EM RH Lia Dummer 1. INTRODUÇÃO O projeto de implantação do serviço de Consultoria em Recursos Humanos do curso de Psicologia, em parceria com a Empresa Júnior do Campus Guaíba, que conta com a participação dos cursos de graduação de Administração e Sistemas de Informação, tem como finalidade atender as necessidades da comunidade empresarial, visando promover a saúde, qualidade de vida e desenvolvimento dos indivíduos e organizações.…

Projeto – Plano de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas - MBA Data de entrega: Professor: Alunos por grupo: 4 a 5 : Objetivo do trabalho: Consolidar os conhecimentos da disciplina de Gestão de Pessoas Diretrizes Gerais para realização do projeto: - Não serão aceitos trabalhos individuais, dada a complexidade do projeto e os benefícios esperados com a aprendizagem coletiva. - Deve-se utilizar o caso de uma empresa real para o projeto - Cada equipe deverá…

Prof. Edílson Luiz Rodrigues da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologo em Processos Gerencias (EMD-0104) – Prática Módulo VI. 24/08/2012 1 TEMA E PROBLEMA Qual a influência do recrutamento e seleção na ISO 9001 A ISO 9001 além de ser uma exigência dos órgãos Certificadores e também uma comprovação de qualidade total para os clientes e fornecedores. Para obter qualidade a empresa precisa ter um quadro de colaboradores treinados e aptos a…

salienta Sigollo, no ano passado, a instituição garantiu subsídio para pós-graduação e a participação em congressos, cursos e seminários de aperfeiçoamento. Entre as oportunidades oferecidas a esses profissionais, mediante patrocínio de cursos em outras instituições, MBA Executivo em administração, saúde pública e engenharia de saneamento ambiental. Além disso, o investimento na participação em eventos da Abes (Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental), bem como em…

BRASILEIRO DE CURSOS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ALLANA REBECA SILVA DOS SANTOS RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DE CURSO ADMINSTRAÇÃO ARACAJU / SE 2014 ALLANA REBECA SILVA DOS SANTOS RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DE CURSO ADMINSTRAÇÃO Relatório de Conclusão de Curso para a disciplina Desenvolvimento Pessoal, ministrada pela Gestora Rejane. ARACAJU/SE 2014 SUMÁRIO 1. POJETO…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – SUPERIOR PROJETO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO DE MATERIAL PARA O TREINAMENTO COMPORTAMENTAL .......................................................................................................................... Guarulhos 2011 PROJETO DE RECURSOS HUMANOS…

PROJETO DE PRÁTICA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 1° PERÍODO – RECURSOS HUMANOS Allyne Medeiros Gonçalves Bruno Hilário de Moura Dyene Kelly S. da Silva Haley Candido Tavares Karinely C. F. de Siqueira Marielle Antunes F. Dias Marciley Vaz de Oliveira Pablo Hernane Elias de Resende Rogério Gonçalves Santana São Luis de Montes Belos 21 de Abril de 2011 1. APRESENTAÇÃO DO PROJETO A ginástica laboral pode reduzir a…

COLÉGIO ESTADUAL RODRIGUES ALVES CURSO TÉCNICO EM ADIMINISTRAÇÃO - ÁREA DE GESTÃO - GISELE FERREIRA FRITZ RECURSOS HUMANOS CACHOEIRINHA 2014 GISELE FERREIRA FRITZ RECURSOS HUMANOS Projeto de pesquisa apresentado aos Professores do Curso Técnico de Administração – Área de…

INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA OBJETIVO- IEPO Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisplinar Gestão de Recursos Humanos CERRADOS JEANS Palmas-TO 2014 INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA OBJETIVO- IEPO Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisplinar Gestão de Recursos Humanos CERRADOS JEANS Adriana de Almeida Carvalho Enedina Gomes de Barros Maria Alves Guida Marcelo…