Projeto Rh 2010

(OTC), o mais importante prêmio do setor, e posteriormente recebeu o prêmio em 2001. Devido à alta competitividade no novo cenário da indústria de energia, a Petrobras utiliza os mais modernos instrumentos de gestão. PETROBRAS EM NÚMEROS (DEZ/2010) RECEITA OPERACIONAL LÍQUIDA R$ 213 bilhões LUCRO LÍQUIDO R$ 35 bilhões POSTOS 8.477 REFINARIAS 16 com capacidade instalada de 2,052 milhões de barris/dia ACIONISTAS 576.975 DUTOS 29.398 Km PRODUÇÃO DIÁRIA 2,583…

PALANDI RODRIGO PONTES SOLANGE SOUZA A SUSTENTABILIDADE E O CAPITAL HUMANO NA PETROBRAS SÃO PAULO, 21 DE MAIO DE 2010. CARLOS DE MELO FLAVIA GODOY MAGDA EVANGELISTA NAYARA PALANDI RODRIGO PONTES SOLANGE SOUZA A SUSTENTABILIDADE E O CAPITAL HUMANO NA PETROBRAS Projeto Final interdisciplinar apresentado Para Avaliação do curso de Graduação Em Administração de Empresas, do 3º semestre da…

VAREJO SUPERMERCADISTA PORTO ALEGRE / RS JULHO/ 2010 ANGELITA FRAGA GARCIA – 108009433 PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO VAREJO SUPERMERCADISTA Projeto Integrador sobre VALORES HUMANOS, orientado pelo Prof.ª AURECY COSTA, do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Projeto Integrador de valores humanos. PORTO ALEGRE / RS JULHO / 2010 SUMÁRIO 1.…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .........................................................................5 4 MODOS DE GESTÃO...............................................................................................6 5 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH...........................................................7 6 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................9 7…

Exercícios de RH, Estratégia, Mktg e Adm da Prod. (Adm Jr) – Petrobrás Aula Demo – Estratégia Empresarial Prof. Vinicius Ribeiro Aula Demo Olá pessoal, como vão as coisas? Estudando muito? Espero que sim, desde que sejam estudos planejados, otimizados, organizados, concentrados e com material de qualidade. Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou um uberlandense que vive há mais de 6 anos em Brasília. Gosto muito dessa cidade. Apesar disso, preserrrrvo meu sotaque mineiro que come quieto um pão…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 2, pp. 594-614, Jul./Ago. 2010 As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil The Four Faces of HR: Analyzing the Performance of Human Resource Management in Brazilian Companies Betania Tanure * Doutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business

Recrutamento interno O Departamento de RH é responsável pela coordenação e execução do processo de recrutamento e seleção da White Cube; O Departamento de RH deve analisar e definir o tipo de recrutamento mais adequado ao preenchimento das vagas (interno, externo ou misto); Para participar do recrutamento interno, é necessário que o colaborador preencha os requisitos exigidos ao cargo para ser realocado em outra área ou projeto. Recrutamento externo O Departamento de RH é responsável…

Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Turma 5 O papel do profissional de Recursos Humanos no processo de e-learning Lucia da Costa Vaz Orientadora: Profa. Dra. Liliana Vasconcellos São Paulo – 2010 À minha familia, razão de minha existência. AGRADECIMENTOS À minha orientadora, Profa. Dra. Liliana Vasconcellos pelo apoio…

IMPLEMENTAÇÃO DO SETOR DE HUMANOS a) RECURSOS CAMPOS DOS GOYTACAZES 2010 NOME A IMPLEMENTAÇÃO DO SETOR DE HUMANOS RECURSOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Orientador: Érica Fernandes Professor supervisor: Ms. Fábio Goulart de Andrade CAMPOS DOS GOYTACAZES 2010 Dedico este trabalho a minha querida e amada avó Ieda, pela…

CONTRIBUIÇÃO DA CONSULTORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES? Artigo cientifico apresentado a Universidade Estadual de Goiás, unidade Universitária de Uruaçu, como requisito parcial para aprovação na disciplina de seminário de projetos. URUAÇU/GO 2014 RESUMO Qual a contribuição da Consultoria em Recursos Humanos para as organizações? Esta tem por finalidade responder aos questionamentos existentes em inúmeras organizações, assim utilizando-se…