Projeto Quick Massage

apto 64 – Mooca – SP – CEP: 03102-002 Telefone: 242-5252 – Cel.: 7347-2520 – E-mail: vafantin@hotmail.com Objetivo: Estética Facial e Corporal Formação Acadêmica: Curso Técnico: Podologia Instituição: SENAC – Conclusão: dez 1993 Curso: Quick Massage Instituição: SENAC – Conclusão: mar 2009 Curso: Massagem Relaxante e Energética Instituição: SENAC – Conclusão: jul 2009 Curso: Técnico de Estética – cursando Instituição: SENAC Sócia-Proprietária – Atua na área de estética…

Projeto Integrado Multidiciplinar Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. INTER PARTNER ASSISTANCE SANTANA DE PARNAÍBA 2012 Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. Inter Partner Assistance…

São Paulo 2012 Elina Iris de Souza Márcia Barbosa Garcia Priscila santos Souza Priscila Rosilene Amaro Sheila de Oliveira Souza “A gestão de recursos humanos como apoio às ações de saúde e segurança do trabalho”. Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera de São Paulo. Aprovado em ____ de ____________ de 2012.…

ampliarem a participação das famílias na rotina escolar dos filhos, projeto ‘Um Dia na Escola do Meu Filho’ é mostrar à comunidade que a instituição de ensino é um lugar de integração e de desenvolvimento sociocultural Metodologia: A escola proporcionará um café da manhã no pátio da escola para pais filhos e os profissionais da instituição, juntos irão compartilhar as atividades do projeto, a U.E realizará cortes de cabelo, quick massage, teste de glicemia, ter consulta jurídica,…

qualidade do produto, velocidade, custos, imagem corporativa; 17 · Pressões organizacionais: Novas estruturas de poder, informação, agilidade, corresponsabilidade, remuneração variável, transitoriedade no emprego, investimento em projetos sociais; Já no foco pessoa, a temática de Qualidade de Vida no Trabalho também se estende a levantamento de riscos ocupacionais do trabalho, ergonomia (Estudo da organização racional do trabalho), questões de saúde e segurança do…

objetivo, fazer uma análise de viabilidade para implantar dentro do aeroporto um salão de beleza com serviços rápidos, com média de 30 minutos de atendimento, logo após o check-in. Os serviços prestados serão de manicure, cadeira de massagem (Quick Massage), sobrancelha, escova, depilação instantânea de buço e para o público masculino o serviço de barbear. Será apresentada a pesquisa realizada com possíveis clientes que frequentam aeroportos, visitantes frequentes, e que possuem uma…

intensidade ou característica do agente assim o exija; - manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; - colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa; - responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus…

Vida no Trabalho na Empresa Página | 23 Cases Página | 24 Conclusão Página | 25 Bibliografia Página | 26 INTRODUÇÃO Pensando em uma maior participação no mercado às empresas estão implantando projetos buscando cada vez mais a Qualidade, para que esses projetos obtenham sucesso precisam do comprometimento e da participação de todos os colaboradores. Em consequência da busca pela Qualidade, as empresas passam a buscar também a Qualidade de Vida no Trabalho…

vai proporcionar aos colaboradores um descanso direcionado á diminuição do estresse do dia a dia, aconchegante, e será composto de cadeiras de massagem eletrônicas, televisão e um sofá para um breve descanso. Além de um espaço direcionado para Quick Massage, que é indicada para quem procura um atendimento rápido, principalmente para pessoas que possuem pouco tempo e que sofrem com a agitada vida urbana. O colaborador pode agendar seu horário através do ambulatório do departamento de…

com 45% sozinho, quesitos como qualidade de vida e remuneração ocupam os outros 55% juntos, não se pode mais afirmar que somente compensação financeira satisfaz o colaborador mais exigente. O aprendizado permanente, o incentivo da organização em projetos pessoais como formação profissional, qualificação. Isso faz com que a empresa prove que também quer o melhor funcionário e pretende investir nisso. Esclarecendo que os incentivos como auxílio estudante, línguas entre outros são…