Projeto Qualidade De Rh Hospital

organização em que atua. 2. OBJETIVO O objetivo do Case é identificar quais são as práticas que a Volvo utiliza em sua Administração estratégica de RH em relação ao aspecto de Intenção de Rotatividade em comparação com as práticas utilizadas pelo Hospital e Pronto Socorro Portinari. 3. GRUPO VOLVO NO BRASIL No final dos anos 70 foi constituída a Volvo do Brasil. Desde então, a marca passou a ser uma das…

Planejamento Estratégico em Saúde Atividade 1 Levantar todos os dados possíveis da empresa: • Nome: Casa de Saúde São José • Ramo de atividade: Hospitalar • Principais fatos relevantes desde sua fundação: Iniciou como maternidade, evoluiu para um hospital cirúrgico. • Número de empregados: 1138 • Número de filiais, se houver: Não há • Possíveis fusões/aquisições/parcerias: Está ligada a uma parceria com a Alemanha • Empresa Familiar ou Profissionalizada? Filantrópica •…

assistência técnica dos produtos Dorma. METODOLOGIA COMPREENSÃO   Empresa Produtos FINALIZAÇÃO  Plano de comunicação      Aspectos mercadológicos Público Comunicação Mercado Problema / objetivos Aperfeiçoando a qualidade a um nível de compreensão das necessidades do cliente. COMPREENSÃO COMPREENSÃO Sobre a empresa  Door-Matec  Empresa que presta serviço a Dorma  Existe a 12 anos  Única em assistência técnica autorizada pelos…

enfermagem. Em 1972, com a entrada no canteiro de obras das empresas Norberto Odebrecht, Geotécnica e Tecnosolo, a equipe de saúde passou a ser constituída por 3 médicos, 1 enfermeiro e 4 auxiliares de enfermagem. Os exames de Grupo Sanguíneo e Fator RH já eram realizados no ambulatório pelo serviço de enfermagem. Em 1973, com a chegada das famílias dos empregados para morar na Vila Residencial de Praia Brava, foi criado um Posto de Atendimento em uma casa na rua Oito desta vila,…

Gestão Hospitalar Série: 2º semestre RESUMO DO DESAFIO PROFISSIONAL A direção do Hospital Anhanguera identificou vários problemas relacionados aos tratamentos comportamentais para com seus clientes/usuários e diante destes achados, traça um projeto de humanização hospitalar com intuito de melhorar o atendimento os clientes desde o atendimento na entrada do hospital até o momento de sua alta. O Objetivo deste projeto é humanizar os funcionários/colaboradores para que reflita…

200 organizações de saúde em todo o Brasil. A Divisão Pré-Hospitalar, administrada pela BEM Emergências Médicas, está presente desde 1979 no segmento de atendimento de emergências médicas (por meio de ambulâncias, helicópteros e aviões) atendendo hospitais, assistências médicas, seguradoras de saúde, empresas privadas e auto-gestões. Já a Divisão Pós-Hospitalar é administrada pela ProCare Saúde, que atua no mercado de assistência domiciliar (Home Care) e programas de gerenciamento de…

........................................................................................... 7 4 SETOR DE ESTÁGIO ..................................................................................................... 7 4.1 Departamento de Pessoal - RH (compensação) ........................................................... 7 4.2 Função do setor ............................................................................................................ 9 4.3 Cargo exercido no setor ...........

Graduação em Gestão de Pessoas CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VOLVO Profª Maria Inez Jacareí – SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 GESTÃO DE PESSOAS – O PASSO INICIAL À MANUTENÇÃO DE TALENTOS......4 A GESTÃO DE RH DA EMPRESA…

informais ou submetidas a formas precárias de trabalho. No caso do setor saúde, a despeito da participação do pagamento de pessoal nos custos dos sistemas de saúde, causa perplexidade a histórica negligência e mesmo a ausência de políticas para RH. Tal fato pode ocorrer em razão de: 52 Recursos humanos e gestão do trabalho em saúde: da teoria para a prática • abordagens macroeconômicas que focalizam aspectos quantitativos da força de trabalho do setor saúde, em detrimento…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I SANTO ANDRÉ 2012 TIAGO FELIPE DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I Trabalho de curso de graduação em Logística apresentado à Universidade Paulista – UNIP