Projeto Pesquisa Assedio Moral Empresas

Tema: Assédio moral no ambiente de trabalho contra a mulher. Problema ou questão problema: Até que ponto a relação patrão x funcionário “mulher”, é constituída de maneira satisfatória para ambos sem que haja desconforto Justificativa: A escolha do tema deste projeto tem como objetivo de mostrar o assédio moral no ambiente de trabalho contra as mulheres, embora seja muito comum ele é encoberto pelas vítimas por medo de perder o emprego e ignorado pela sociedade. Objetivo Geral:…

Oliveira da Silva ASSÉDIO MORAL Brasilia, 01 de março de 2011. ASSÉDIO MORAL ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por Dra. Margarida Barreto. Tema da sua dissertação de Mestrado em Psicologia Social, foi defendida em 22 de maio de 2000 na PUC/ SP, sob o título "Uma jornada de humilhações". A primeira matéria sobre a pesquisa brasileira…

APARECIDA DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: A percepção dos graduandos de Administração de Empresas-Fecea.Pr APUCARANA 2008 BRUNO CÉSAR GARCIA ELIANE CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: A percepção dos graduandos de Administração de Empresas-Fecea.Pr Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Administração de Empresas, da Faculdade…

LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS CURSO DE DIREITO – UniEVANGÉLICA 2014 LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS Projeto de monografia apresentado ao Núcleo de Trabalho de Curso da…

M. de Moura Santos Patrícia Farias ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Paulista/2010 Trabalho de pesquisa apresentado a professora Paula Santana da disciplina de metodologia do trabalho científico da Faculdade Decisão para fechamento da nota global do segundo exercício do período. APRESENTAÇÃO Este trabalho aborda as questões sobre assédio moral no ambiente de trabalho, bem como…

UNIVERSITARIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇAO TEMAS EMERGENTES: Assédio moral nas empresas Uberlândia – 2011 UNITRI-CENTRO UNIVERSITARIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇAO TEMAS EMERGENTES: Assédio moral nas empresas Projeto de Pesquisa apresentado para elaboração de um projeto, da disciplina de Temas Emergentes do Curso de Administração do Centro…

o objetivo de demonstrar a ocorrência do assédio moral nas relações de emprego, sua conseqüência, como preveni-lo nas organizações. Podemos dizer que o assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras, feitas deforma repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho e no exercício das funções. Ameaçando seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. O assedio moral pode ser definido como: Assédio moral descendente Está geralmente…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Rio de Janeiro 2014 MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Projeto de Pesquisa apresentado como avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado em Administração do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá – campus Centro I, sob orientação do Prof. Helmuth Schmidt.

PROJETO DE PESQUISA Assédio Moral: um crime organizado? Alessandra Rodrigues Jacoby Disciplina de Oficina de Projetos Profª. Drª. Vera Regina Röhnelt Ramires Taquara, maio de 2010. 1 INTRODUÇÃO A evolução histórica demonstra o quanto o conceito de trabalho incorpora a dimensão de sofrimento e inferioridade desde a sua origem. Diante da resignificação do trabalho, ao longo dos anos, surge o termo assédio moral, que teve o início de suas

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ASSÉDIO MORAL As Consequências Pela Falta de Treinamento de Gestores OSASCO 2010 ELANE CRISTINA ALCANTARA MENDES PAULO QUINTEIRO NETO PRISCILA DE PAULA JARDIM LIMA SOLANGE RODRIGUES LUZ ASSÉDIO MORAL As Consequências Pela Falta de Treinamento de Gestores Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para…