Projeto Menor Aprendiz

Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo Alencar, E.T.S. (2008) Manualde Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo. 1. Programa de Jovens Aprendizes; 2. Implementação de Projeto Jovens Aprendizes; 3. Orientação Empresarial PJA. 2 INDICE INTRODUÇÃO....................................................................................................................................4 1.1 - OBJETIVO DO…

nas empresas como o Jovem aprendiz. É proibido qualquer trabalho os menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos. Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional. Trabalho do menor aprendiz é também uma…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES AVM FACULDADE INTEGRADA PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” O MENOR APRENDIZ À LUZ DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BRASILEIRA AUTOR WILMA ALVES FIEL ORIENTADOR PROF. CARLOS AFONSO LEITE LEOCADIO RIO DE JANEIRO 2011 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES AVM FACULDADE INTEGRADA PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” O MENOR APRENDIZ À LUZ DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BRASILEIRA Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes – AVM Faculdade Integrada,…

03/11/98 PROJETO APRENDIZ: (RE)DESCOBRINDO O INTERESSE PELA APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA EM CÓDIGOS E LINGUAGENS Adaptação ao projeto construído por ADRIANI GOMES TEIXEIRA ELIANA BEZERRA DAMIÃO ANORI-AM 2014 SECRETARÍA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA Escola Municipal Pedro Rienzi de Mello Rosa PROJETO APRENDIZ : (RE)DESCOBRINDO O INTERESSE PELA APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA EM CÓDIGOS E LINGUAGENS Projeto a ser…

nº 10.097. Nas últimas sete décadas, a aprendizagem, acompanhando o desenvolvimento da indústria e da economia brasileira, em termos de produtividade e tecnologia, vem apresentando ciclos de crescimento e de declínio. No Senai, desde 1999, com o projeto Novos Rumos, a aprendizagem vem crescendo e renovando-se continuamente. Nesse sentido, o Senai, por antecipação, encontra-se em alinhamento à atual política pública de fortalecimento da aprendizagem que, de fato, constitui uma virtuosa associação

FACULDADE PADRÃO UNIDADE III CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHADORES MENORES DE IDADE: DIFICULDADES DO PRIMEIRO EMPREGO GOIÂNIA 2009 1 HÉLIDA BARBOSA DE SOUSA COSTA LUCIENE CRISTINA DA SILVA MILENE DE OLIVEIRA EUGÊNIO SANDRA DA SILVA GOMES THIAGO BORBA VIEIRA WANDERSON MACIEL DE OLIVEIRA TRABALHADORES MENORES DE IDADE: DIFICULDADES DO PRIMEIRO EMPREGO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade Padrão de Goiânia como requisito parcial

| | | |[pic] | | | |Daniela Rocha é jornalista, coordenou projetos de | |comunicação para a eliminação do trabalho infantil e foi | |Oficial da OIT (Organização Internacional do Trabalho) | | | |

MENOR APRENDIZ – COMO CONTRATÁ-LOS? "Em decorrência do relevante número de questionamento a respeito da matéria, a Branco, Miele & Associados Advocacia, juntamente com a área trabalhista decidiram elaborar o presente artigo para orientar nossos clientes a como contratar menor aprendiz. A Lei 10.097/00 deu nova redação ao artigo 428 da Consolidação das Leis do Trabalho e dispõe que o “contrato e aprendizagem é contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por…

Atibaia, SP, 18 de Março de 2.013. À Universidade Paulista – UNIP Interativa Ref.: - Programa Jovem Aprendiz na Empresa. APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA O Programa Aprendizagem: Tem a proposta de contribuir para o desenvolvimento profissional de jovens e atender à Lei Federal nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000, e aos Decretos-Lei nº 8622/46 e nº 5598/05. Visa contribuir para a constituição de competências necessárias ao perfil dos profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar

funções institucionais está a de propor as ações necessárias para a defesa dos direitos e interesses das crianças e adolescentes, decorrentes da relação de trabalho e, portanto, a proteção do adolescente trabalhador, seja como empregado, seja como aprendiz (art. 83, V, da LC 75/93). - E os fundamentos para a proteção especial do trabalhador adolescente são de ordem fisiológica, para que se permita o seu desenvolvimento normal sem os inconvenientes das atividades insalubres, perigosas…