Projeto De Um Hipermercado

com extensão “.doc ou .docx”, para a avaliação e validação da nota pelo tutor a distância (EaD). CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO  Desafio Profissional: Nota – 0 a 4 pontos.  Observância à padronização e às orientações para a construção do projeto.  Os critérios para a avaliação deste Desafio serão disponibilizados pelo seu tutor durante o bimestre. PADRONIZAÇÃO3 A atividade deve ser estruturada de acordo com a seguinte padronização: 1. Em páginas de formato A4;…

MOTIVAÇÃO PARA NUCLEO OPERACIONAL7 PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO9 OBJETIVOS DE CAPACITAÇÃO9 AÇÕES DE CAPACITAÇÃO. 10 ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTOS. 10 CONCLUSÃO11 REFERÊNCIAS12 INTRODUÇÃO Uma empresa do setor varejista de alimentos (Hoterdan – Hipermercados), com o objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual, situada no interior de São Paulo-SP. Contratou uma empresa de consultoria em gestão administrativa, para saber o motivo dos lucros estarem caindo a…

INTRODUÇÃO O Hipermercado Hoterdan que atua em uma cidade do interior de São Paulo iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade e que tem por objetivo de médio prazo tornar-se uma rede com abrangência estadual, porém, durante a reunião trimestral, os diretores da empresa verificaram que Apesar de as vendas terem sido muito boas, aparentemente os custos estavam fora de controle, pois os lucros estavam caindo…

UTILIZAÇÃO DO COMPOSTO DE MARKETING – UM ESTUDO DE CASO DO EXTRA Autor da Resenha1 RESUMO Este artigo mostra a análise do composto de marketing do Extra Hipermercado Itaim Bibi. Onde como os conceitos de produto, preço, promoção / propaganda e ponto de venda no estudo de caso. Chega – se a seguinte conclusão: que o Extra Hipermercado Itaim Bibi utiliza-se eficazmente o composto de marketing onde os clientes são sensíveis aos preços praticados, e oferece uma ampla variedade de produtos…

Estrutura Organizacional do Hipermercado - Passo 2. Plano de Ação para o Nível Estratégico e Tático - Passo 3. Plano de Ação para o Nível Operacional - Considerações Finais - Referências EMPRESA E SUAS CARACTERÍSTICAS - Nome: Hoterdan – Hipermercado. - Detém 70% das vendas na cidade do interior de São Paulo. - Venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. - Estrutura da empresa – vide página 6 do roteiro. - Você: Diretor(a) Administrativo e de Projetos.…

INTRODUÇÃO Este trabalho visa mostrar um pouco sobre uma grande empresa no ramo de varejo, o Grupo Carrefour. Carrefour é uma rede internacional de hipermercados fundada na França em 1960. Desde sua origem até os dias de hoje teve um crescimento muito grande, onde no começo era apenas um mercado pequeno de uma esquina na França, e hoje, a rede possui lojas em vários lugares do mundo e também redes de outros mercados e supermercados, como o Dia% e Atacadão. …

SEBRAE e SENAI. 9 - CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS RESUMO Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejista de alimentos (Hoterdan – Hipermercado) em atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros…

...................................................................6 Referencias Bibliográficas.............................................................................7 INTRODUÇÃO O Hipermercado Extras começou como um supermercado e hoje e se tornou um Hipermercado com uma quantidade considerável de redes na cidade de Juazeiro estado da Bahia. Hoje encontra-se em grandes dificuldades financeira segundo a análise de profissionais em consultoria. Sua organização…

professor de Economia Hélio Braga Filho ressalta que haverá um impacto na economia da cidade que será sentido nos próximos meses. "Em qualquer cidade de médio porte, a instalação de um grande hipermercado causa reflexos positivos. As quatro lojas, somadas, possuem o mesmo potencial de negócios de um hipermercado, de forma que certamente teremos reflexos negativos, tanto no setor varejista quanto na balança de empregos da cidade", analisa. O caso A maior parte das lojas fechadas…

satisfatório, bem como de um ambiente de trabalho seguro antes dos administradores tentarem oferecer incentivos a dar lhes estimar, sentimentos de participação ou oportunidades de crescimento são um dos fatores que demonstram o embasamento de um projeto voltado para a motivação. Estilos de liderança Há dois estilos de liderança manutenção do grupo e relacionada a tarefa. Administradores que tem um estilo orientado para a tarefa supervisionam de perto os colaboradores para garantir que…