Projeto De Um Hipermercado

Elaine Macedo Rodrigues da Silva – RA 9505339907 Francisco Pereira – RA Márcia Teixeira Martins – RA 9513359961 SANTO ANDRÉ-SP 18 de Setembro de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Para compreender as causas da queda dos lucros do Hipermercado Hoterdam foram analisados as operações da empresa e consultado os funcionários desde do operacional ao presidente, e chegou-se à conclusão de que a empresa não possuía uma estrutura definida, nem mesmo nas atribuições dos gerentes e…

Hoterdan – Hipermercado; devido ela começar a sua formação com um presidente e seguir principalmente a hierarquização por cargos divididos em departamentos e também o comando de forma vertical, onde logo após o presidente segue os cargos de diretores, gerentes e bem abaixo os cargos operacionais os não administrativos. Organização Staff, Esta organização esta voltada para empresas que tem as características de consultoria técnica. O exemplo deste tipo de organização Hoterdan –…

estrutura organizacional e planos de capacitação de desenvolvimento e motivação, na estrutura de um Hipermercado. Citando os dois tipos de estrutura organizacional como um instrumento administrativo, elaborando planos operacionais de capacitação de diretores e gerentes assim visando melhorar a eficácia dos mesmos. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL O Hoterdan, Hipermercado, atualmente é uma empresa de medio porteque tem grande atuação no estado, conta com um…

continuidade da expansão do varejo, com a abertura de hipermercados e aquisição de redes, em vários Estados brasileiros. Além disso, passa a atuar em Portugal, Angola e Espanha. Na década de 80 fecha o círculo do varejo. Após a inauguração do Minibox - mercearias de desconto, abre novos formatos de loja: a Sandiz - loja de departamentos, o Superbox - loja depósito, e o Peg & Faça - loja de bricolagem. Em 1989 inaugura uma nova geração de hipermercados com a marca Extra, e…

SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 6 Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos (Hipermercado). O objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual, porém, a diretoria executiva entendeu, a partir do resultado da consultoria, que a profissionalização é primordial. Segue informações atualizadas da…

.............................................................17 4 INTRODUÇÃO Este trabalho visa mostrar de que forma trabalha uma grande empresa no ramo de varejo, neste caso o grupo Carrefour. O Grupo Carrefour é uma rede internacional de Hipermercados com os principais produtos em alimentos, eletrodomésticos e higiene pessoal. Entre seus principais fornecedores estão Nestle, Vonpar, AmBev, entre outros. O Grupo possui sua própria marca de produtos que chegou no Brasil em 1989. O objetivo do

da diretoria do Hoterdan-Hipermercado. Com o plano aprovado, realizou-se um treinamento com todos os gerentes da empresa e Diretores, por último, o plano foi posto em prática, sempre monitorando o processo conforme os parâmetros estabelecidos. Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos (hipermercado). O objetivo de…

09 4.3 Programa Mais.......................................................................................09 4.4 Lojas.......................................................................................................09 4. Hipermercado Extra................................................................................10 5.5 Posicionamento......................................................................................11 5.6…

recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Hosterdan – Hipermercado. Desenvolvemos ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e…

contratados para o cargo de diretores da empresa Hosterdan – Hipermercado. Desenvolvemos ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas…