Projeto De Pesquisa Sobre Relações Interpessoais No Trabalho

ESPECIALIZAÇÃO EM xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Aracaju 2011 xxxxxx RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Pós Graduação Apresentada ao curso de xxxxxxxxxx da xxxxxxxxx, como requisito parcial para obtenção do título de xxxx Orientadora: xxxx Aracaju 2011 RESUMO Este trabalho visa buscar um entendimento sobre as relações interpessoais dentro do contexto institucional,…

RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. 2 RESUMO O propósito desta pesquisa é descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos da SEGUROS LTDA. Aspectos relacionados á disciplina de mercadologia, no contexto mercadológico será descrito como

Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCREVER PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TEMPOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA DOS OBJETIVO ESTRATÉGICOS. MULT-FLEX INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA - ME ARARAQUARA 2014 Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCREVER PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TEMPOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA DOS OBJETIVO ESTRATÉGICOS. MULT-FLEX INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA - ME Acadêmicos: Alessandra…

PRISCILLA CASTILHO – MAT. 200902075 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TEMA: HABILIDADES SOCIAIS E EDUCAÇÃO “Se sou, na verdade, social e politicamente responsável, não posso me acomodar às estruturas injustas da sociedade. Não posso, traindo a vida, bendizê-la.” Freire (1993). p.8. PROJETO DE TCC 1-TÍTULO: Desenvolvimento das habilidades sociais na escola: Reforçando as relações interpessoais. 2-PROBLEMATIZAÇÃO: No projeto de TCC…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV C.C. Silva – Clínica Médica e Laboratório Pólo Suzano 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV C.C. Silva – Clínica Médica e Laboratório Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Pólo Suzano 2014 RESUMO O presente trabalho desenvolvido na forma de projeto integrado…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II PROCESSOS GERENCIAIS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: • O aluno e/ou grupo deverá desenvolver uma análise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento,…

PAPEL DO GESTOR ESCOLAR FRENTE ÀS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DAS ESCOLAS RIBEIRINHAS – SANTARÉM-PA Santarém-Pará 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ PRÓ-REIRORIA DE PÓS GRADUAÇÃO E INOVAÇÃO TECNOLÓGIA INSTITUTO DE CIÊNCIA DA EDUCAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM MESTRADO MESTRADO ACADÊMICO EM EDUCAÇÃO WILK RAIMUNDO DA SILVA BATISTA O PAPEL DO GESTOR ESCOLAR FRENTE ÀS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DAS ESCOLAS RIBEIRINHAS – SANTARÉM-PA Projeto de pesquisa apresentado à…

Confiança Interpessoal no Ambiente de Trabalho Autoria: Jose Gaspar Nayme Novelli, Rosa Maria Fischer, Jose Afonso Mazzon Resumo O contexto atual remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a confiança no…

humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é necessário ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva a variáveis situações para entender as relações de causa e efeito. Qual a importância das Relações Interpessoais para o melhor desempenho das empresas? As organizações iniciaram com a era da administração clássica no século XX quando empresas seguiram o rumo do aumento da eficiência no nível operacional, na divisão do…

temos de ser bons comunicadores sabendo distinguir o que é pessoal e profissional. De acordo com Clemen (2005, p. 15) “ Temos de saber diferenciar um ato de comunicação interpessoal (uma das atribuições gerenciais), por exemplo, de um processo de comunicação interna que atinge a toda Organização” No nível interpessoal explica Kunsch (1986, p. 32) que “se analisa a comunicação entre os indivíduos, como as pessoas se afetam mutuamente e, assim, se regulam e se controlam uns aos…