Projeto De Pesquisa Sobre Relações Interpessoais No Trabalho

para o Hotel Tecnológico do CEFET-PR, Unidade de Cornélio Procópio.É apresentado um referencial teórico da comunicação organizacional, da ementa da disciplina e do Programa Jovem Empreendedor. A pesquisa aponta a relevância da disciplina como uma ferramenta estratégica para a compreensão do acadêmico sobre a estrutura comunicacional do mundo empresarial. Palavras-chave: Comunicação organizacional, acadêmico, cultura empreendedora. 1. Introdução O panorama mundial é marcado por profundas…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia Mônica Barbosa Vidal UNIP SEI – ITUVERAVA 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia Análises e Práticas Organizacionais da Empresa Mônica Barbosa Vidal RA – 1213544 Curso Gestão de Recursos Humanos 4º Bimestre

TOCANTINÓPOLIS - TO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CARLOS ABREU FARIAS LEAL RA 1319582 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: TOCANTINÓPOLIS - TO 2014 RESUMO O presente trabalho faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP Interativa –…

apresentar um relato de experiência sobre o trabalhodo psicólogo escolar no ensino fundamental, destacando o desenvolvimento de umprojeto de ensino. Esse projeto objetivou qualificar as relações interpessoais dos alunosde uma turma de quarta série. Por meio do trabalho em grupo, método proposto pelapedagogia nova de Jean Piaget (1998), e da educação problematizadora de Paulo Freire(1997), foram realizados encontros sistemáticos com os alunos para refletir sobre valoreséticos, bullyinge…

Relações Interpessoais, Equipe de Trabalho e seus Reflexos na Atenção Básica Interpersonal Relations, Teamwork, and the Impact on Primary Care Alexandra da Rosa MartinsI Denise Bermudez Pereira I Maria Laura Silveira Nogueira NogueiraI Celeste dos Santos PereiraII Greice Schrader SchraderI Maira Buss ThoferhnII RESUMO A formação e afirmação de vínculos profissionais têm por finalidade o desenvolvimento de relações interpessoais em equipes de trabalho, compreendendo a sua realidade para…

ESTRATÉGIA EDUCATIVA EM SAÚDE MENTAL RESUMO: As relações interpessoais surgem quando se inicia o processo de autoconhecimento. Ao analisar os sentimentos e conflitos internos, pode-se modificar o mundo exterior e resolver problemas que se enfrenta no dia-a-dia.O presente trabalho é resultado de uma atividade desenvolvida com os usuários do CAPS-Caminhar. Teve como objetivo orientar os usuários para o desenvolvimento de relações interpessoais maduras e saudáveis para aprimorar,…

DISTRITO DE CANGAS - 2013 PROJETO RELAÇÃO INTERPESSOAL AUTORA: TAE/ ENAIR REGINA MARTINS JUSTIFICATIVA Este Projeto surgiu da necessidade encontrada na maioria das ESCOLAS por falta de valores éticos nas relações pessoais, onde a falta de respeito de si mesmo e ao próximo é visível. Busca-se que este projeto lance oportunidades de diálogos, a propósito de uma construção da…

apresentar projeto em diagrama da UML e com isso aprendermos que não é a quantia de diagramas criada num projeto, que vão definir a qualidade do processo e no produto, porém a eficácia no modo deles. Tudo isso para que possamos incluir melhor aprendizado e maior fixação das disciplinas, bem como o que exploramos nos semestres antecedentes, já que tudo permanece anexo e ainda vamos falar também sobre a importância da humanização, ética e relacionamento interpessoal no ambiente de…

RELAÇÃO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar como pode-se fazer uso das inteligências múltiplas no ambiente de trabalho, bem como sua utilização para uma melhoria nas relações interpessoal e intrapessoal de todos os funcionários e com as pessoas a serem atendidas em determinado departamento, levando-se em consideração a importância de tais inteligências para se ter um espaço harmonioso e que o trabalho…

atual e de que forma estas interferem nos modelos gerenciais. As funções, as técnicas e papéis dos gestores. Gerenciamento de equipes e departamentos. Clima e cultura organizacional. (20 h/a) • SELECIONANDO E FORMANDO EQUIPES: Análise do mercado de trabalho (demanda e oferta). A importância do aproveitamento da oferta interna. Estratégias e fontes de captação. Métodos e técnicas de recrutamento e seleção. Papel do selecionador. Colocação e recolocação de pessoal. Orientação profissional…