Projeto De Pesquisa Sobre Relações Interpessoais No Trabalho

PRESENCIAL INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III EMPRESA FRIENDS MODAS MANAUS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS THALITA DE SOUZA COSTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Ill EMPRESA FRIENDS MODAS O projeto integrado multidisciplinar – PIM III Apresentada como exigência para…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV DENILSON DOS SANTOS DA FONSECA, RA 1233362 DYELLMA SUELLEM GARCIA CARDOSO, RA 1233364 PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES PETROBRAS - UMA EMPRESA DO TAMANHO DO BRASIL CONDUZIDA PELO CLIENTE Belém - PA 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV DENILSON DOS SANTOS DA FONSECA, RA 1233362 DYELLMA SUELLEM GARCIA CARDOSO, RA 1233364…

implicações e necessidades na melhoria desse processo de relacionamento no dia-a-dia, citando as contribuições dessa no processo de ensino-aprendizagem baseando-se em concepções teóricas, definindo a relação sócio-escolar, levando em consideração o trabalho desenvolvido no espaço escolar. Chegando-se a conclusão de que a relação que existe entre professor e aluno favorece o desenvolvimento e atuação do indivíduo na sociedade. Palavras Chaves: Relação Professor e Aluno, Educação…

Superiores de Tecnologia MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING São Paulo 2010 2 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PIM IV 1. Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares (PIM) têm como principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar - II Orientações gerais da professora Professora Mônica da Silva Esse é um guia elaborado a partir do Projeto Integrado Multidisciplinar – II instituído pela Universidade Paulista em Agosto de 2011. O objetivo desse material didático se constitui em servir de orientação para os alunos dos Cursos Superiores de Gestão Tecnológica na elaboração do PIM – II. O presente material foi elaborado pelos dos Professores Fabio Arten

Renata Miranda Gonçalves 329159-6 Verusca Cristina de Oliveira 327295-8 PREVENÇÃO AO ALCOOLISMO ENTRE ADOLESCENTES: DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS Projeto de Pesquisa apresentado para Disciplina Psicologia e Instituições de Saúde do 8º semestre do curso de Psicologia da UNIP de São José dos Campos, sob orientação da Professora Msc. Fábia Rímoli. Campus Dutra - São José dos Campos 2010

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA “Projeto Integrado Multidisciplinar IV” P & P TECNOLOGIA E TERCEIRIZAÇÃO LTDA. PÓLO GUAXUPÉ – MG 2011 1 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA ALUNOS: CURSO: Gestão em Recursos Humanos SEMESTRE: 2o. Semestre “PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV” P & P TECNOLOGIA E TERCEIRIZAÇÃO LTDA. Trabalho apresentado a Universidade Paulista - Unip Interativa – Pólo

Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi baseado em uma pesquisa bibliográfica, realizada em livros, artigos e publicações sobre as disciplinas pesquisadas para este estudo. E, também, em uma pesquisa documental sobre os dados relacionados à empresa Unilever. Com a elaboração deste estudo foi possível observar o quanto as disciplinas de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais…

........................ 4 4. Operacionalização do trabalho.......................................................................................... 4 5. A entidade ou empresa....................................................................................................... 4 6. Estrutura do projeto............................................................................................................ 4 7. Apresentação do trabalho.....................................................

TRABALHO V.3, Nº2 Jul / Dez 2013 ANÁLISE DAS HABIILIDADES INTERPESSOAIS DESENVOLVIDAS NA ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO.1 Rafaela dos Reis Rodrigues2 Jocimara Barbalho dos Santos3 Rachel Jataí Silva4 Conceição de Maria Pinheiro Barros5 RESUMO Para se tornar um profissional competente, o secretário executivo deve possuir habilidades técnicas e pessoais bem desenvolvidas. Uma habilidade que se torna fundamental no âmbito da organização é um adequado relacionamento interpessoal…