Projeto De Pesquisa Gestao Lideranca

Elizabeth de Lacerda Fonseca GESTÃO DE PESSOAS NA GERDAU: UM ESTUDO DE CASO Pedro Leopoldo Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo 2007 Elizabeth de Lacerda Fonseca GESTÃO DE PESSOAS NA GERDAU: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Gestão e Competitividade Orientadora: Profa.…

de Oliveira¹. Resumo Este artigo é o resultado da experiência do Estágio Supervisionado III na gestão escolar realizado numa Escola Municipal de Parintins-AM. O trabalho tem como objetivo discutir a prática administrativa do gestor em sua liderança enquanto gestor da escola pública, compreendendo a relação de gestor versus administrador no seu modo de conduzir a gestão. Concluímos que a gestão escolar é importante para o desenvolvimento da organização dos processos do ensino e…

oral do entrevistado no contexto da pesquisa. Reforçar a preservação do sigilo quanto à identidade individual; Esclarecer os propósitos da pesquisa (reforçar a idéia que não se trata de avaliar o grau de conhecimentos que possui sobre o assunto); Informar sobre os procedimentos e etapas posteriores (transcrição, aprovação e aplicação dos dados coletados); Especificar os objetivos da entrevista em si; Obter autorização por escrito. 9 9 9 9 I – Dados do Projeto Nome: Pesquisador:…

UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA NEGÓCIOS FERNANDO CERQUEIRA LIMA DOS SANTOS GESTÃO DO CAPITAL HUMANO NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL São Paulo 2012 GESTÃO DO CAPITAL HUMANO NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL Monografia do trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para obtenção do título de Lato Sensu em Gestão…

Sobre tudo.” (Raul Seixas, cantor e compositor baiano) RESUMO O Trabalho tem como tema “Resistência à Mudança – Preparar pessoas para as mudanças organizacionais”, e tem como objetivo mostrar a importância da liderança no processo de mudança e também apresentar algumas ferramentas para a preparação das pessoas para as mudanças organizacionais. Bem como mostrar que os líderes e os profissionais de Recursos Humanos influenciam e podem agir para…

ANDRESSA ALVES SCHIAVINATO MARIANO FERNANDA PAES DOS REIS GIOVANNA ROSIEN GARCIA Liderança e Gestão de Pessoas: Uma aliança promissora SANTOS 2011 ANDRESSA ALVES SCHIAVINATO MARIANO FERNANDA PAES DOS REIS GIOVANNA ROSIEN GARCIA Liderança e Gestão de Pessoas: Uma aliança promissora Trabalho de dissertação apresentado à Universidade Católica de Santos como exigência parcial para aprovação em disciplina. Área de concentração: Administração de Empresas Orientador: Prof.…

estimada empresa e seu crescimento. Também iremos acrescentar as respostas das questões pretendidas, de forma que irão se unir ao conteúdo trazendo o melhor aprendizado e experiência, quando se tratado de fundamentos de Gestão de Pessoas, Ética, politica e sociedade, Modelos de Gestão e Economia. Sendo assim, pretendo expor ideias em um contexto geral a respeito do assunto, tornando mais fácil para aquele que ainda não conhece a Fazenda São São Pedro, e pretendo expor cotidiano…

TRABALHO DE LIDERANÇA Relatório sobre questionário de liderança Aluno: Gilberto das Neves Brito Filho RA.: 2228523896 Brasília-DF, 2011. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE TAGUATINGA – FACNET TRABALHO DE LIDERANÇA Relatório sobre questionário de liderança Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Liderança, sob a orientação da Professora Maria Luiza, no Curso de MBA em Gestão de…

necessidade de realizar uma pesquisa na empresa Artesanatos Reis, o mesmo foi elaborado de acordo com o projeto de pesquisa com o tema liderança como planejamento estratégico, esse estudo foi abordado por ser observada a falta de liderança dentro da empresa e como isso agravava o seu rendimento e desempenho, a falta de liderança compromete diretamente nos resultados, por isso é tão importante quanto qualquer outro dentro de uma empresa. Para se elaborar o trabalho foi feito uma pesquisa…

Portela Matricula: UC15400321 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Psicologia nas Organizações TURMA: 0642 PROFESSOR: Samuel Brauer Liderança nas Organizações As organizações estão constantemente mudando e precisam de transformações em seus processos produtivos, pois necessitam de adaptações rápidas e eficazes de seus líderes. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as…