Projeto De Pesquisa Assédio Moral E Organizacional No Tra

Econômicas de Apucarana FECEA BRUNO CÉSAR GARCIA ELIANE CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: A percepção dos graduandos de Administração de Empresas-Fecea.Pr APUCARANA 2008 BRUNO CÉSAR GARCIA ELIANE CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: A percepção dos graduandos de Administração de Empresas-Fecea.Pr Trabalho…

consonância com o cenário em que se descortina o assunto deste trabalho, um cenário de violência no ambiente organizacional donde emerge um fenômeno, que apesar de invisível, vem merecendo especial atenção das organizações, dos funcionários e da sociedade como um todo devido aos danos que provoca. E este fenômeno tem nome: é o assédio moral. Segundo Hirigoyen (2002, p.76), “o assédio moral existe em toda a parte”, e apesar de não ser um assunto novo (FREITAS, 2001;…

Fundação Getulio Vargas EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo Curso de mestrado em Administração de Empresas “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” DISSERTAÇÃO DE MESTRADO CARISA ALMEIDA BRADASCHIA São Paulo 2007 ii CARISA ALMEIDA BRADASCHIA “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação…

1 Assédio Moral nas Organizações Porto Alegre/RS 2011 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................3 2 O QUE É ASSÉDIO MORAL?.....................................................................4 3 O AGRESSOR ............................................................................................4 4 A VÍTIMA ..............................................................................................

INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL CECÍLIA MARIA DE MELO BARCELOS FACULDADE ASA DE BRUMADINHO CURSO ADMINISTRAÇÃO JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO BRUMADINHO 2012 2 JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho final apresentado à Faculdade Asa de Brumadinho como requisito parcial para obtenção de pontos na disciplina Metodologia Científica. Prof.ª Orientadora: Teresa Barbosa BRUMADINHO 2012 3 Dedicamos este trabalho aos…

A RELAÇÃO DA ÉTICA NO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Cleber Francisco da Silva Loniele Mello do Nascimento Roberta Krutzman RESUMO Os conceitos éticos, morais de cada trabalhador interferem no comportamento e também no rendimento de cada um deles. O assédio moral, uma violência contra os trabalhadores, pode ocorrer através de gestos, palavras, atitudes, comportamento, etc. Sempre acaba causando uma sensação de inferioridade em quem é assediado, podendo…

do gestor moderno Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Macaé – Polo 7131 – Turma E10 16 de novembro de 2012 SUMÁRIO Introdução 1.0 Apresentação da Empresa 2.0 A importância do gestor organizacional e da consultoria 3.0 Terceirização 4.0 Tecnologias de gestão na Empresa 5.0 Novas demandas e Ambientes para o gestor - Programas de Responsabilidade 6.0 Considerações Finais – A Importância da Tecnologia e das…

que se especializarem decorrência da automação das máquinas. A ciência passou a fazer pesquisas na busca da eficiência e competividade. Com o progresso do mercado, o conhecimento passou a ser uma necessidade emergente, e entrou na vida industrial por meio das Teorias de Administração, classificadas em Cientifica e Clássica. Nos anos de 1050 a 1960 surgiram a Teoria Neoclássica e o Desenvolvimento Organizacional. As mudanças deve haver planejamentos, associada a competências e…

Identidade da organização....................................................................................... 05 Justificativa pela escolha......................................................................................... 07 Mudança Organizacional........................................................................................ 07 Paradigmas.............................................................................................................. 08 Quebra de…

TEÓRICA........................................................................................... 14 2.1 UMA INTRODUÇÃO AO ASSÉDIO MORAL .................................................................... 14 2.1.1 Definições do termo “Assédio moral no trabalho” .......................................................... 18 2.1.2 O assédio moral sob a ótica organizacional ..................................................................... 19 3 MÉTODO…