Projeto De Educação Corporativa De Uma Empresa

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD MÔNICA SATOLANI Rondonópolis/MT 2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Rondonopolis sob a orientação do(a)

FACULDADES Curso de Gestão de Produção Industrial GESTÃO DE PROJETOS: ATIVIDADE COMPLEMENTAR 3 São José dos Campos 2013 2 1. Educação de Lideranças para a Sustentabilidade O movimento Plataforma Liderança Sustentável iniciou-se em junho de 2011, a partir do lançamento do livro Conversas com Líderes Sustentáveis (Editora Senac/SP), do consultor Ricardo Voltolini. O livro relata a experiência de 10 presidentes de grandes empresas engajados no tema da sustentabilidade, além…

construção SUSTENABILIDADE Roberto de Souza – roberto@cte.com.br www.cte.com.br Empresa atuando há 19 anos na cadeia produtiva da Construção Civil , nas áreas de gestão empresarial, sustentabilidade, gerenciamento, negócios imobiliários, aplicativos WEB e cursos e eventos O CTE é membro ativo das seguintes entidades: Mais de 2.000 clientes atendidos em 18 estados do Brasil Mais de 1.500 empresas preparadas em gestão empresarial e certificadas (ISO9001,…

colaboradores das empresas de amanhã e são eles que vão mudar o mundo! Para tal, conta com o inédito Projeto RSC na Escola que tem como visão “contribuir com a formação de adultos-cidadãos e líderes socialmente responsáveis”, inserindo no contexto escolar os fundamentos da Responsabilidade Social Corporativa (RSC) em toda a sua amplitude. O Projeto RSC na Escola foi aprovado pela CENP – Coordenadoria de Ensino e Normas Pedagógicas da Secretaria de Educação do…

a cultura organizacional de uma grande empresa. O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL? A cultura organizacional, ou cultura corporativa é o conjunto de habitos e crenças estabelecidas através de normas,valores,atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados. Costitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essencia da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como…

ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA INTRODUÇÃO O interesse em pesquisar a atuação do pedagogo na empresa surgiu de uma inquietação pessoal, motivada pela necessidade de ampliar meus horizontes profissionais. Ao começar as primeiras pesquisas sobre o assunto constatei que o campo da pedagogia empresarial é pouco explorado pelos pedagogos que, em virtude disso, ficam restritos a escola. Diante do exposto, fica explícito que a relevância desta pesquisa encontra-se na possibilidade deste trabalho

diferenças a questão que antigamente as empresas focavam em treinamentos para aumento da produtividade e processos e atualmente a empresa treina capacita pessoas com o intuito de transformar a médio e longo prazo futuros talentos da empresa. 2. Qual é a diferença entre educação corporativa e treinamento e desenvolvimento? A diferença é que a educação corporativa lida diretamente com seus funcionários no âmbito de manter a cultura e a competitividade da empresa no futuro, já o…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Educação Corporativa do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor tutor presencial Terlys Silva. Tucuruí novembro – 2011 SINOBRAS A Siderúrgica Norte Brasil S.A. – SINOBRAS é a primeira usina siderúrgica integrada de aço longos para construção civil das regiões Norte e Nordeste e saiu na…

treinamento; Avaliação e Validação de resultados do treinamento; Técnicas de ensino em treinamentos / aprendizagem; Programas de T&D nas empresas / exigências da Qualidade à área de RH (Norma ISO). As Habilidades Sociais no treinamento comportamental e as técnicas de treinamento. Uso de dinâmicas, vivências, role-playing e jogos de empresa. Universidade Corporativa; E-Learning. Consultoria Interna de Recursos Humanos. Metodologia: - aulas expositivas; - aulas reflexivas com…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Mensurando resultados de forma sistêmica e aplicável Autores: Claudia Ricciuti e André Tonin Ferrari Universidade Estácio – Campus Chácara Flora – São Paulo Eixo Temático: Metodologias alternativas na educação. Resumo: Em um mundo extremamente competitivo e que muda constantemente, velocidade e assertividade do aprendizado são fontes importantes de vantagem competitiva para as organizações. Enquanto o aprendizado engloba muito mais que treinamento e desenvolvimento,