Projeto De Educação Corporativa Para Uma Empresa

Sumário 1 PROJETO 4 1.1 TÍTULO DO PROJETO 4 1.2 EMPRESA 4 1.3 JUSTIFICATIVA 5 1.4 EQUIPE DO PROJETO.......................................................................................7 2 OBJETIVOS DO PROJETO 10 2.1 OBJETIVO GERAL 10 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 10 3 METAS 11 4 METODOLOGIA 12 4.1 METODOLOGIAS 12 4.2 EAP (ESTRUTURA ANALITICA DO PROJETO)..............................................15 5 CRONOGRAMA 17 5.1 CRONOGRAMA GERAL 17 5.2 CRONOGRAMA DETALHADO 18 6…

FACULDADES INTEGRADAS DE ITARARÉ PRISCILA LANSKY THEOBALDO RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA ITARARÉ 2013 FACULDADES INTEGRADAS DE ITARARÉ PRISCILA LANSKY THEOBALDO RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Trabalho apresentado ao curso de Sistemas de Informação das Faculdades Integradas de Itararé como requisito parcial de avaliação do 8° Semestre. ITARARÉ 2013 SUMÁRIO RESUMO........................

UNIVERSIDADE CORPORATIVA | Concebida para desenvolver competências em seu corpo funcional, a Universidade Corporativa do Sistema Eletrobrás (Unise) surge no momento em que a empresa se prepara para cumprir com excelência seu papel num setor estratégico como o elétrico. Ao longo de 2005, os integrantes do Conselho e do Comitê Executivo, responsáveis pelo projeto, reuniram-se com representantes das controladas Eletrobrás Chesf, Eletrobrás Eletronorte, Eletrobrás Cepel, Eletrobrás Furnas e…

de 30/11/2005 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Portaria Sesu/MEC 879 de 18/11/2008, publicado no D.O.U. de 19/11/2008 Polo Matão: Via Augusto Bomboza, 100 – Bairro Boa Vista – fone 16-33941420 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Educação Corporativa Matão 19/11/2012 Etapa 1 Apresentação da empresa Empresa estudada: Grupo…

Tema: Educação Corporativa. Introdução: Os líderes e gestores devem assumir papel de educadores adotando com postura responsável pela educação e aprendizagem de suas equipes. De outra forma, o processo educacional na empresa torna-se incompleto, uma vez que objetivos dos profissionais, serão frustrados, desperdiçando a contribuição da Educação Corporativa, catalisadora da formação profissional e pessoal do indivíduo.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE Uma Analise sobre o Programa Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental Organização Bradesco São Paulo 2008 Uma Analise sobre o Programa Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental Organização Bradesco Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, a Universidade Nove de Julho UNINOVE. Orientador: Prof.Ms. Claudio Marques da…

conhecimento e educação corporativa. Marabá - PA 2013 desenvolvimento de pessoas, qualidade de vida esegurança no trabalho, gestão do conhecimento e educação corporativa. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Desemvolvimeto de Pessoas, Qualidade de vida Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Jurema Tussi Cunha Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Educação Corporativa Ana Carolina Maria da Costa Muniz – RA: 7599565284 Elisângela Rodrigues Barros – RA: 7375580037 Kirlhes Lourenço de Souza – RA: 8136734356 Leidy Dayana Santos do Nascimento – RA: 7376561039 Lilian Acássia de Barros Gomes – RA: 9978021744 Vanessa da Silva Souto – RA: 7983690663 Tutor(a) Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) DISCIPLINAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Relatório Parcial TUTOR EaD ANTONIO JOÃO FERREIRA JUNIOR PORTO ALEGRE / RS 2014 APRESENTAÇÃO O objetivo deste trabalho