Projeto De Coaching

Kalyane Sousa Karine dos Santos Luiz Ricardo Maria Marta Roberto Alves Vanessa Alves PROJETO INTEGRADOR IV Empresa: Estácio Pesca LTDA Brasília, 25 de Abril de 2014. PROJETO INTEGRADOR IV Empresa: Estácio Pesca LTDA Brasília, 25 de Abril de 2014. SUMÁRIO Conteúdo 1. Revisão Bibliográfica 1.1 Treinamento O indivíduo é essencial para a realização das tarefas e cumprimento de prazos e metas, independentemente se for funcionário de…

TEMA: A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TÓPICOS: O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZAÇÕES: ANA PAULA LIDERANÇA MOTIVACIONAL E SITUACIONAL JANAINA DIFERENÇA ENTRE LIDERAR E GERENCIAR DANIELA FOLLOW-UP, NETWORKING, COACHING, EMPOWERMENT E FEEDBACK: ANDERSON E MARIA ISABEL A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Liderança é o poder de agregar pessoas, criando uma visão e fornecendo a motivação e as metas necessárias para atingi-la. Está inserida em diversas áreas da sociedade.…

Coaching of Juliana Bonacina – Logistic Position (com foco nas atividades de Supply) Coacher: Luiz Otavio Guimarães Periodo: May 24th, 20313 to May 28th, 2013 Lugar: Manaus – Amazonas – Brazil Objetivo: Prover conhecimento sobre os procedimentos Supply e organização Logistica em MSF para minimizar erros e frustações durante a missão. Metodologia: A. Reuniões diárias de 7h30 as 12h para explicação e discussão de cases/Temas B. Leitura de documentos para discussão (POA, SITREP, LX)

diretamente em todas as fases do projeto. Sempre dando sugestões e pondo a mão na massa. A melhor forma de ter uma equipe motivada é treiná-la com um verdadeiro líder que possa ensinar por meio do exemplo. Os melhores treinadoresPara não errar na escolha dos treinadores, conte com a equipe de profissionais altamente qualificados do Instituto Brasileiro de Coaching, o IBC possui um poderoso curso de treinamento e certificação internacional em Coaching, o Professional & Self Coaching.…

Complete a frase: ______________ é um tipo de relacionamento no qual o ______ se compromete a apoiar e ajudar o aprendiz para que possa atingir determinado resultado. Resposta Selecionada: Corretab. Coaching / coach Resposta Correta: Corretab. Coaching / coach Feedback da resposta: O coaching envolve um fluxo continuo de instruções, comentários e sugestões entre líder coach - e subordinado - aprendiz - e se baseia na orientação, visando a aprendizagem. São discutidos aspectos…

descobrir as causas do resultado alcançado; Enquanto AVALIAR tem relação com descrever o resultado, com comentários sobre os números alcançados, ANALISAR se relaciona com buscar a compreensão sobre o que os números mostram, fazendo referencia a projetos, estudos ou pesquisas anteriores, que alcançaram resultados similares ou distintos; Enquanto AVALIAR objetiva chegar a uma conclusão de está bom ou está ruim, ANALISAR objetiva compreender os PORQUÊS para definir os O QUES a serem feitos, para

Tipos de liderança Liderança Coaching (Leader Coach) – Nesta liderança modelada pelos princípios do Coaching, as competências são estimuladas, os projetos conduzidos em parceria, as habilidades desenvolvidas, as opiniões ouvidas e levadas em conta, os colaboradores têm a confiança em seu trabalho. Este tipo de líder sabe delegar com assertividade, uma vez que identifica as capacidades individuais de cada um de seus liderados e as utiliza para potencializar seus resultados. Este tipo…

Tem por objetivo colocar a pessoa nos trilhos do sucesso pessoal, profissional, familiar e comunitário. Possibilita programar o tempo necessário para alcançar os objetivos e avaliar se os conhecimentos são suficientes ou não para realizar os projetos. Recrutamento e seleção Segundo Chiavenato (1985), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Lobos (1979, p.156) define…

PROPOSTA DE PROGRAMA DE COACHING CONCEITO Parceria desenvolvida para ajudar o coachee (colaborador objeto do coaching) a encontrar resultados satisfatórios em sua vida profissional. Visa facilitar a busca de soluções e estratégias, ajudando o coachee a incrementar sua performance. Conceitual e Presencial, conduzido por profissional especializado, o autor deste blog (coach). METODOLOGIA Esta metodologia direciona os esforços de desenvolvimento profissional de forma alinhada à estratégia dos

IBC - INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING PROFESSIONAL & SELF COACH Viviane Pereira da Silva PROFESSIONAL & SELF COACHING Conselheiro Nelson Vieira,Turma 19 RJ Fevereiro de 2013 IBC - INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING Viviane Pereira da Silva TRABALHO DE CERTIFICAÇÃO PROFESSIONAL E SELF COACHING Conselheiro Nelson Vieira,Turma 19 RJ Fevereiro 2013.