Gestão de Pessoas UAM Unidade 6

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Assinale a afirmativa que melhor caracteriza o mentoring:
Resposta Selecionada:
Corretaa. Impulso no encarreiramento futuro.
Resposta Correta:
Corretaa. Impulso no encarreiramento futuro.
Feedback da resposta:
O mentoring está ligado à orientação mais ampla no desenvolvimento da carreira a partir de um mentor. Visa criar novos horizontes no sentido de ampliar as competências atuais e se estende para o futuro em termos de carreira profissional.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Para Senge (2000) a única vantagem competitiva das organizações é quando essa aprende mais rápido que suas cocorrentes e apresenta cinco disciplinas para discutir este conceito. Qual a alternativa que NÃO corresponde e nenhum dessas disciplinas.
Resposta Selecionada:
Corretad. Partilha do conhecimento adquirido ao longo do tempo.
Resposta Correta:
Corretad. Partilha do conhecimento adquirido ao longo do tempo.
Feedback da resposta:
A organização tem que estar à frente da concorrência e não aprendendo com ela.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
De acordo com Luthans e Rubach (1995, apud CHIAVENATO, 2002:22), existem três principais características de aprendizagem em uma organização. Assinale a alternativa que corresponde a essas três características.
Resposta Selecionada:
Corretab. Presença de tensão: a organização de aprendizagem cria um ambiente de tensão criativa, decorrente da discrepância entre a visão da organização e a realidade, que serve de necessidade motivacional para aprender . Sistema de pensamento da organização: Deve existir uma visão que seja compartilhada por todas as pessoas da organização. Cultura organizacional facilitadora: a cultura da empresa é importante no processo de aprendizado, sendo necessária mentalidade que apoie e facilite a mudança e o aprendizado na organização.
Resposta Correta:
Corretab. Presença de tensão: a organização de aprendizagem cria um ambiente de tensão criativa, decorrente da discrepância entre a