Projecto De Pesquisa Clima Organizacional

Céu Roldão, Maria de Lurdes Serrazina, Maria João Correia, Octávio Inácio, Sérgio Felizardo, Sérgio Niza, Teresa Silva Destacável Elisa Marques Revisão Ana Magalhães Fotografia Carlos Silva, Henrique Bento Ilustração e capa André Letria Projecto gráfico e paginação Entusiasmo Media/ White Rabbit - Custom Publishing Rua Joaquim António Aguiar, nº 45 - 2.º dto. 1070-150 Lisboa Impressão Lupi & Brum Design Concept/Heska Portuguesa Distribuição Editorial do Ministério da…

principais características e consequências para o individuo e o seu meio. Descrevem-se formas de prevenção e tratamento de burnout, reforçando-se a necessidade de encarar o fenómeno não apenas como um problema individual mas também como problema organizacional. Em segundo lugar, analisa-se um caso de conflito no centro de saúde e a relação entre o burnout e a prática de recrutamento e seleccão. Introdução Nestes tempos de…

desenvolvimento. Portanto, buscaram reduzir essa dependência e adotar políticas que visassem a integração de suas economias. Por meio da SADCC, os países fundadores buscaram, primeiro, demonstrar os benefícios tangíveis do trabalho conjunto e do cultivo de um clima de segurança e confiança entre os Estados membros. Assim, a SADCC representava uma visão de auto-confiança. 1.1.1 Precursores Precursores da SADCC: ano de adesão 1980: Julius Nyerere (Tanzânia), Rei Mashoeshoe, (Lesotho),…

produtividade e qualidade de vida. Investir na prevenção é o caminho para as empresas evitarem o desenvolvimento de doenças ocupacionais, que a cada dia ganham espaço e novas formas de manifestação. O presente trabalho tem como objectivo implementar um projecto na comunidade laboral. Este consiste na elaboração de programas de ginástica laboral, realizados por Fisioterapeutas dos Centros de Saúde da Freguesia da área ocupacional em parceria com a instituição empregadora. Outro…

Unidade Curricular: Comportamento Organizacional Docente: Joaquim Contreiras Índice Índice de figuras …………………………………………………… Pág. 3 Preâmbulo ………………………………………………………….. Pág. 4 Introdução ………………………………………………………….. Pág. 5 Resumo ……………………………………………………………… Pág. 6 Abstract ……………………………………………………………. Pág. 7 1. O que é a Liderança ………………………………………………. Pág. 8 Algumas das mais conhecidas definições de liderança ……………... Pág. 9 2 . Traços que parecem

o papel que se define pela frequência com que uma pessoa influência ou dirige o comportamento de outros membros do grupo” (McDavid e Herrara, s/d) - 4 - “É a capacidade para promover a acção coordenada, com vista ao alcance dos objectivos organizacionais” (Gomes e colabs., 2000) “É um fenómeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objectivos” (Fachada, 1998); “É um processo de…

Gestão: Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos, Gestão da Mudança; Gestão da informação e do conhecimento. 5. Controle administrativo: indicadores de desempenho; conceitos de eficiência, eficácia e efetividade 6. Comunicação organizacional: habilidades e elementos da comunicação. 3 2 Planejamento: planejamento estratégico; planejamento baseado em cenários O Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a…

a forma como planifaca e articula as actividades tendo em vista os vários métodos de ensino ,a organização e a orientação das actividades na sala de aula tomando como base a interação formador-formando e suas implicações pedagógicas e através de pesquisa bibliográfica; identifica-se alguns métodos de trabalho pedagógico que facilitam o desenvolvimento de competências, de modo a se destacar na relação entre formador e formando. 1.2 Metodologia Para a produção do…

51 Figura G - Modelo das Forças de Porter - Clientes - Poder Negocial 52 Figura H - Modelo das Forças de Porter - Ameaça dos Produtos Substitutos 53 Figura I - Matriz SWOT da WebBox 54 Figura J - Benefícios dos Wikis para a Gestão de Projectos 54 Figura K - Previsões para o nº de Serviços e Novas Funcionalidades Vendidas 55 Figura L - Demonstrações Financeiras - Balanço 56 Figura M - Demonstrações Financeiras - Demonstração de Resultados 57 Figura N -…

auxiliando – me nos maus momentos e jubilando nos bons. Sumário O presente trabalho aborda o tema Comunicação Interna nos CCV, que tem por objectivo identificar a importância do processo de Comunicação Interna considerando a eficácia organizacional. Com este trabalho, pretendemos dar um contributo sobre a importância da Comunicação Interna nas organizações, caracterizar o processo de comunicação existente nos CCV bem como deixar algumas sugestões de melhorias no processo de…