Programas C Calculos Trabalhistas

OBRIGAÇÕES PERANTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDÊNCIA SOCIAL FOLHA DE PAGAMENTO O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que…

Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folha de pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por…

Brasil, principalmente, devido ao grande poder de geração de emprego e renda. Desta forma, é relevante mensurar e demonstrar os custos que assolam o empregador para ter um colaborador no seu quadro de funcionários, expondo de que forma a relação trabalhista pode ser otimizada e flexibilizada minimizando o impacto ocorrido. Palavras – Chaves: Emprego e Renda, Custo, Empregados, Construção Civil. Key-Words: Employment and Income, Cost, Labor, Construction.…

LEI COMPLEMENTAR Nº 7, DE 7 DE SETEMBRO DE 1970 D.O.U. de 08/09/1970 Institui o Programa de Integração Social, e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA: Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: Art. 1.º - É instituído, na forma prevista nesta Lei, o Programa de Integração Social, destinado a promover a integração do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas. § 1º - Para os fins desta…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 4 PROCESSO CONTÁBIL.....................................................................................12 5 DESCONTO SIMPLES 16 6 ANALISE MERCADOLOGICA 17 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar um breve conhecimento das rotinas empresariais, abrangendo de forma resumida e clara todas as etapas que a empresa deve percorrer para que se desenvolva e…

princípios de segregação de tarefas; controles sobre os bens e informações; guarda de bens e direitos. Os controles administrativos compreendem: programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal; métodos de controle de atividades; sistemas de avaliação de desempenho; estudos de tempos na execução das tarefas. O auditor deve propor que sejam adotados programas para treinamento e desenvolvimento de seu pessoal, a finalidade deste treinamento é contribuir para que as pessoas se tornem…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO EM CIÊNCIAS CONTABÉIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO TRÊS DE MAIO / RS 2012 ROTÍNAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Curso Superior em Ciências Contábeis. Prof. Equipe de gestores do 2° semestre Três de maio…

semestre de 2012. Adotamos o mesmo critério didático de nossas aulas, que nos pareceu extremamente indicado para o desenvolvimento do trabalho requerido e que, inegavelmente, influiu também no método de exposição da matéria neste trabalho entre o programa de ensino e a leitura dos livros. 2 FOLHA DE PAGAMENTO FOLHA DE PAGAMENTO REFERENTE AO MÊS DE JUNHO/2012 - CALCULADO PELA TABELA DE 2012 Empregado Proventos…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................2 2. DESENVOLVIMENTO....................................................................................3 1. Rotinas Trabalhistas...............................................................................3 2. Carteira de trabalho CTPS......................................................................4 3. Contrato de…

16 Definição de Trabalhador e Empregador.......................................................................... 17 Recursos tecnológicos e financeiros: ................................................................................ 18 PVA – Programa Validador e Assinador ........................................................................... 18 Da Carga Inicial ou Eventos Iniciais: ................................................................................. 19 Cadastro…