Programa Organizacional Motivaçao Servidor Publico

_________________________________________________ Tutora: Heloim Oliveira 1. Resumo Este trabalho discute a questão da valorização do servidor público por meio da análise do clima organizacional e da percepção que os servidores do Hospital Municipal de Limoeiro do Ajuru-PA têm de seu ambiente de trabalho. A partir da aplicação de questionário fechado, em pesquisa exploratória, constatou-se a insatisfação dos servidores quanto à política administrativa adotada e ainda as condições de…

responsáveis pelos dados apresentados pela comprovação do problema, dos objetivos e da hipótese. Palavras-chave: Administração de empresas; Treinamento; Motivação profissional; Recursos humanos; Secretaria da Fazenda. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas ocorridas mundialmente, no âmbito das organizações levaram as pessoas a uma nova realidade. Os programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) precisam adaptar-se, a demanda é imediata e diversificada, cada profissional precisa…

1 INTRODUÇÃO O presente estudo aborda como tema de pesquisa o Clima Organizacional, do Departamento e Ação Social do Município de Dois Vizinhos. O enfoque central é dirigido aos funcionários. Identificando o nível de satisfação dos empregados em cada função desempenhada. A pesquisa foi realizada para se ter uma análise da importância dos trabalhos, a serem desenvolvidos com os funcionários, para assim ter uma grande organização dentro do Departamento de Ação Social. Na Idade…

aplausos”. (Charles Chaplin) LISTA DE SIGLA EGRN - Escola de Governo do Rio Grande do Norte FAPERN - Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte NAST - Núcleo de Assistência à Saúde do Trabalhador PQV - Programa de Qualidade de Vida PSP - Programa de Desenvolvimento Sustentável e Convivência com o Semiárido Potiguar QVT - Qualidade de Vida no Trabalho SEMARH - Secretaria de Estado do Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos SEARH - Secretaria de Estado da…

Francisco Mascarenhas Faculdades Integradas de Patos Programa de Pós-Graduação Lato Sensu Curso de Especialização em Direito Administrativo e Gestão Pública Área de Concentração em Ciências Jurídicas JOSEAN TAVARES DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO FRENTE AO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA EFICIÊNCIA João Pessoa 2013 JOSEAN TAVARES DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO FRENTE AO PRINCÍPIO…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DOS NOVOS SERVIDORES NA UEPB ANDRÉA FERREIRA LEITE Campina Grande - PB 2014 1 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir irá apresentar os conflitos existentes nas Organizações Públicas, originados da falta de uma programa de socialização dos novos servidores, bem como os impactos negativos para a Administração…

___________________________________________________________________ ANA PAULA DO CARMO DIOMEDESSE MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UM ESTUDO ENTRE OS FUNCIONARIOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DE PONTES E LACERDA/MT Pontes e Lacerda - MT 2015 BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANA PAULA DO CARMO DIOMEDESSE MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UM ESTUDO ENTRE OS FUNCIONARIOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DE PONTES E…

Trabalho de conclusão do curso de Administração com Habilitação em Recursos Humanos – Faculdade de Tecnologia e Ciências. Orientador: Prof. Everaldo Antônio Grave de Marcelo. 1. Administração de empresas. 2. Recursos humanos. 3. Treinamento. 4. Motivação profissional I. Título. II. Marcelo, Everaldo Antônio Grave de, orient. III. Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia. IV. Faculdade de Tecnologia e Ciências – Salvador. CDU 658.3 Ficha catalográfica elaborada pelo Setor de…

coleta de dados, iremos debater e definiremos quais entrevistas serão utilizadas no desenvolvimento do trabalho. A pesquisa mostrará as diferenças existente nos exercícios das funções de cada servidor entrevistado, se esse participa das reuniões, se o órgão possui algum programa que proporciona motivação, como é o relacionamento interpessoal, entre outras... Seguindo para a parte final do trabalho, a equipe trabalhará com base numa análise teórica do material fornecido pelo IFPR…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO A LUZ DO MODELO DE HERZBERG: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE PIRACURUCA-PI1 Mônica Alves Lustosa Castro² Elma Giordanne Bonifácio2 Cyjara Orsano Machado3 RESUMO A motivação atualmente é ator relevante nas organizações, uma vez que são construídas por pessoas, fator chave para o sucesso organizacional. Para esta pesquisa utilizou-se o modelo proposto por Herzberg na Secretaria Municipal de Saúde da cidade de Piracuruca – PI. Como…