Programa De Demissão

05/12/2002 - 02h55 Empresas adotam demissão humanizada ANTONIO ARRUDA da Folha de S. Paulo Em época de crise econômica, com demissões pipocando em todas as áreas -são 11,4 milhões de brasileiros desempregados, segundo o IBGE-, as empresas modernas têm buscado novas formas de aplicar a chamada demissão humanizada, em que ela sai ganhando e o funcionário, perdendo menos. O desemprego, além de atingir as finanças do sujeito, afetar sua auto-estima, sua segurança e às vezes até abalar a…

desligar funcionários das organizações em que trabalham. Trata-se de uma empresa terceirizada que realiza o processo de demissão no lugar dos gestores das grandes corporações. Esse tipo de terceirização de serviço, de determinadas atividades realizadas pelo RH, é bastante comum nos grandes grupos corporativos. O desligamento de colaboradores é um assunto que nem sempre consta nos programas de desenvolvimento de lideranças, por isso, optam por consultores externos a fim de ajudá-los…

nos vários subsistemas como Administração de Pessoal: elaboração e conferência da FOPAG, controle do sistema de ponto eletrônico, administração de benefícios e processos de admissão e demissão; T & D: Elaboração do plano de treinamento e na coordenação dos cursos, controle nas atividades do programa de estágio, programa jovem aprendiz, inclusão de pessoas com deficiências , processos de certificação/ auditoria ISO9000; Política de Cargos & Salários: processo de pesquisa salarial e…

Outplacement é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o beneficio de todos os envolvidos. Os Serviços de outplacement, no início de seu desenvolvimento, eram somente oferecidos em países mais desenvolvidos. Com o advento da globalização, a solução se tornou um produto altamente procurado, e a prática de outplacement passou a ser mais procurada e oferecida em…

práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor, atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários, estruturação de programas de desenvolvimento e treinamento, planos de avaliação de desempenho, estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões, planejar, organizar, dirigir…

Caso : GM confirma demissão de 598 empregados A General Motors (GM) informou há pouco que demitiu 598 empregados na linha de produção de carros de seu complexo industrial de São José dos Campos (SP), no interior paulista. Esses trabalhadores estavam afastados da montadora no regime de suspensão de contratos de trabalho conhecido como lay off , no qual parte do salário é bancado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). No dia 26 de janeiro, a montadora

No caso de demissão sem justa causa do empregado são devidas as seguintes verbas: ⎫ aviso prévio; ⎫ saldo de salários (dias que o empregado trabalhou e não recebeu); ⎫ décimo terceiro proporcional (aos meses que trabalhou); ⎫ férias proporcionais (aos meses que trabalhou); ⎫ 1/3 de férias (sobre o valor pago a título de férias proporcionais); ⎫ multa de 40% sobre o valor total depositado na…

Beneficios Salarios indiretos Remuneração variavel PLANILHA DE CARGOS DA REGIÃO CARGOS SALARIOS Auxiliar de Limpesa segurança Gerente Vendedor Formas de diferenciar os cargos Para o Gerente: Este curso faz parte do programa Gestão Executiva, direcionado para profissionais que buscam especializar-se, atualizar seus conhecimentos e aprimorar o desempenho profissional. Os participantes poderão usufruir de um ambiente de networking para compartilhar…

1 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL REABILITAÇÃO AMBIENTAL NASCENTES FERNANDES LTDA REAVALIAÇÃO P.C.M.S.O. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL REABILITAÇÃO AMBIENTAL NASCENTES FERNANDES LTDA Endereço: Rua Pastor Viktor Schwaner, nº 136 – Bairro Das Indústrias Belo Horizonte - MG - Documento Base UNIDADE I: Avenida Amazonas, 687 - Conj. 605 – Centro – Fone: (31) 3326 - 0452 - CEP 30180-001– BH– MG UNIDADE II: Rua Carijós, 150 – 2° andar – Centro – Fone: (31) 3307

projeto foi pesquisado sobre o tema “Direitos Trabalhistas’’ e observamos alguns dos principais direitos citados abaixo: I. FGTS; II. Férias; III. Abono Salarial; IV. Direitos das Empregadas Domésticas; V. Assinatura da Carteira de Trabalho; VI. Demissão por Justa Causa; VII. Direitos Trabalhistas das Gestantes; VIII. Jornada de Trabalho; IX. Horas Extras; X. Acidentes de Trabalho; 04 2. OBJETIVOS: Gerais: Analisar informações das leis…