Profissionalização E Terceiro Setor

Contemporâneo Osasco 2012 Sumário OBJETIVO: 5 INTRODUÇÃO: 5 SERVIÇO SOCIAL, O INICIO. 7 FILANTROPIA/ASSISTENCIALISMO 9 MERCADO DE TRABALHO 11 O ESTADO (PRIMEIRO SETOR) 11 O MERCADO (SEGUNDO SETOR) 11 ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL QUE NÃO BUSCAM LUCROS (TERCEIRO SETOR) 13 (SETOR PÚBLICO-PRIMEIRO SETOR) 13 CONCLUSÃO 15 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 Osasco 2012 OBJETIVO: O presente trabalho tem como objetivo mostrar a importância do serviço social…

A Importância do Planejamento Estratégico em Organizações do Terceiro Setor Eliane Vignatti Avancini * Sandra Maria Almeida Cordeiro ** | * Assistente social, professora da Faculdade Educacional de Medianeira – FACEMED. Assistente social do Hospital Universitário do Oeste do Paraná- HUOP; Mestranda no Programa de Pós-Graduação em serviço Social e Política Social da UEL avancinieliane@uol.com.br ** Assistente Social, Coordenadora do Projeto de Participação Comunitária do…

competitivo e o funcional/genérico. Associe cada tipo debenchmarking com os espaços em branco das alternativas: O benchmarking _____________ caracteriza-se pelo uso da tecnologia para pesquisar dentro da própria organização, departamentos, gerências, setores e unidades operacionais, cujas práticas tenham-se revelado as melhores. No benchmarking ___________, as vantagens são que os dados quase sempre são fáceis de coletar, mas em contrapartida o foco é limitado e pode…

Social: A Importância da Formação de Capital Intelectual para a Sustentabilidade do Terceiro Setor. Linha de pesquisa: Linha 1 – Administração Geral 1.2 Dados dos Acadêmicos Nome: Alberlene Sousa de Oliveira Nascimento Ana Belcina Fernandes Lopes Orlando Soares Nascimento Rogilda Alves Ximenes Barcellos Curso: Administração Período: 7ª Pólo: São Luis 2. JUSTIFICATIVA O Terceiro Setor tem se constituído na sociedade como proposta de intervenção social, por…

economia solidária em diferentes países. Neste contexto de profundas ressignificações políticas, mas também econômicas e sociais, emergem com toda a força as organizações “solidárias” em diferentes regiões do mundo. Estas organizações atuam em setores diversos, tais como saúde, educação, transporte, lazer, desenvolvimento urbano, proteção do meio-ambiente, serviços domésticos, alimentação, defesa de direitos, etc. e têm como objetivo comum a promoção do interesse geral. Podem assumir…

ADMINISTRAÇÃO DO TERCEIRO SETOR Plano Estratégico ONG AMIGOS DA VIDA Nosso Negócio: A Ong Amigos da vida é uma organização sem fins lucrativos, Localizada em Canoas, baseada essencialmente no voluntariado. A instituição é formada por profissionais e voluntários qualificados de diversas áreas que buscam dar o melhor de si, para alcançar o desenvolvimento da sociedade por meio de ações positivas no âmbito cultural, socioambiental, recreativo e esportivo…

O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR _______________________________________ _____________________________________________ Examinador _____________________________________________ Examinador RESUMO Muitas mudanças ocorrem na atualidade que transformam as relações profissionais. Neste contexto

1 “DESVENDANDO O TERCEIRO SETOR: TRABALHO E GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES NÃO-GOVERNAMENTAIS”1 Armindo dos Santos de Sousa Teodósio Professor da PUC/MG Graziele Andrade Resende Administradora pela PUC/MG Artigo publicado no livro: MOREIRA NETO, A. C. & NABUCO, M. R. (orgs.) Relações de Trabalho Contemporâneas . Belo Horizonte: Instituto de Relações do Trabalho da (IRT) Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, 1999, das páginas 287-302. Resumo O artigo analisa e…

construção de respostas ás mesmas em determinada direção. Essas mediações redesenham e reconecta a prática profissional no movimento social mais amplo. Assim, a requisição dos assistentes sociais para atuar em experiências que integram o chamado terceiro setor, isto é, em práticas assistenciais e de outras naturezas, desenvolvidas por instituições filantrópicas, caritativas, ONGS, e outras organizações da sociedade civil, financiadas quase em sua totalidade com repasses do fundo…

Gestão da Fundação Dom Cabral Terceirização é o processo em que uma atividade executada por uma empresa passa a ser realizada por terceiros, seja esta outra empresa, pessoa física (autônomos) ou cooperativa. A terceirização surgiu em 1940 após a Segunda Guerra Mundial. Pode ser entendida como o processo de delegar a terceiros as atividades-meios da organização, fazendo com que a empresa que terceiriza, concentre esforços em sua atividade-fim, atividades fundamentais para a manutenção…