Profissionalização Da Psicologia No Brasil

possam incrementar cada vez mais seus negócios. Uma grande dificuldade que as vezes é encontrada é conseguir inserir no novo grupo adquirido, a psicologia organizacional, ou seja, mudar a cultura, hábitos e as vezes até planejamentos operacionais. Sendo assim, no presente trabalho, trataremos da troca de poder em um dos maiores grupos de varejo do Brasil, a Viavarejo, empresa que surgiu através da fusão das Casas Bahia e Ponto Frio. 2 Desenvolvimento A empresa Viavarejo, tem…

Urussanga 2011 DÉBORA RODRIGUES DO NASCIMENTO FRANCIELE SOARES DA COSTA JORDANA DELFRENK KELI FELISBERTO MELINA AMARO AS PRINCIPAIS DOENÇAS IDENTIFICADAS POR PSICÓLOGOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção da aprovação do projeto integrador do curso. Orientador(a): Valdirene Bruning de Souza Co-orientador (a): Jane Maria Bento Knabben Marilene Da Rosa Lapolli…

contatos sociais, distância social, isolamento, individualização, cooperação, competição, controle, divisão do trabalho, integração social. A Sociologia é considerada uma ciência por estar voltada para explicações de fenômenos, ficando ao lado da Psicologia e da Antropologia, todas chamadas Ciências Humanas por terem como finalidade o melhor conhecimento do homem. Sociologia é a ciência que estuda a estrutura e a dinâmica dos sistemas sociais. O PAPEL DA SOCIOLOGIA NA SOCIEDADE: O…

Revista Brasielira de Orientação Profissional, 2003, 4 (1/2), pp. 1-11 1 O Desenvolvimento da Orientação Profissional no Brasil Mônica Sparta1 Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre RESUMO O objetivo deste artigo é descrever o desenvolvimento da Orientação Profissional brasileira, desde suas origens até a atualidade. Inicialmente, é feita uma breve recapitulação histórica do desenvolvimento da Orientação Profissional no ambiente internacional. Em seguida, são…

familiar FONTE – LODI, 1987. O fundador é quem desenvolve o negócio. A grande maioria, veio da pobreza e encontrou na firma um meio de expressão pessoal, ter uma carreira de sucesso, no entanto, o fundador tem como característica dificultar a profissionalização. Eis o porquê algumas empresas não sobrevivem ao fundador. A fase do crescimento depende principalmente do executivo, e do acerto na escolha de um produto que por muitos anos, permaneça como gerador da riqueza (LODI, 1987: 4). …

trabalho e renda também contribuem para que as crianças ingressem tão cedo no mercado de trabalho. A exclusão econômica de seus pais provoca a exclusão social delas próprias e isto agrava o forte emaranhado das diversas e formas de exclusão social. No Brasil, crianças negras e pardas não têm acesso às comodidades trazidas pela modernidade. Por conseqüência, aqueles que crescem fora da escola serão, automaticamente, excluídos, não apenas do mercado de trabalho formal, mas também de todas…

3.13.1 Direito à Vida e à saúde 3.13.2 Direito à Liberdade, ao Respeito e à Dignidade 3.13.3 Direito à Convivência Familiar e Comunitária 3.13.4 Direito à Educação, à Cultura e ao lazer 3.13.5 Direito a Profissionalização e Proteção no Trabalho 3. CRIANÇA VÍTIMA DE VIOLÊNCIA SEXUAL INTRAFAMILIAR 4.13 Diferença entre Criança e Adolescente 4.14 Tipologia da Violência Intrafamiliar 4.15 Os Reflexos da Violência Sexual Intrafamiliar na vida…

especificidade pedagógica do ensino médio decorre do momento vivido pelo jovem em busca de sua definição moral, intelectual e social. Por ser a fase final do ensino básico, é de caráter formativo não profissionalizante. A atual apologia e expansão da profissionalização precoce é uma declaração da falência e do abandono do ensino médio público, humanista, “culturalmente desinteressado”, destinado a preparar dirigentes. Palavras-chave: Educação. Ensino médio. Trabalho e educação. Princípio…

|desenvolvimento de |permanente, como forma | | |Machado; |Projeto de |competências para o |efetiva de assegurar | | |Maria de Fátima Antero |Profissionalização dos |técnico de enfermagem. |reflexão e mudanças | | |Sousa Machado; |Trabalhadores da Área de | |significativas nos | | …

E LOGÍSTICA – ADMINISTRAÇÃO DE SEGUROS NO TRANSPORTE DE CARGAS Augusto Hauber Gameiro – José Vicente Caixeta Fiho CULTURA, PODER E DECISÃO NA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR BRASILEIRA Kátia Barbosa Macêdo Master en Psicología Aplicada a las Organizaciones pela EAE -Barcelona, Doutora em Psicologia Social pela PUC-SP, professora da Universidade Católica de Goiás E-mail: katia.macedo@cultura.com.br RESUMO O presente artigo visa apresentar o impacto da psicodinâmica do poder e da cultura organizacional no