Profissional Competente No Mundo Pós Moderno

chave: Competência, Conhecimento, Habilidade, Atitude, Competitividade. 1. Introdução O ritmo das mudanças em nosso mundo é o mais rápido já alcançado. E o futuro nos acena com uma aceleração ainda maior em termos de inovação tecnológica e reconfiguração do modo de trabalhar e competir em todas as atividades. Enquanto a globalização impõe novos padrões de competitividade ao mundo e exige mudanças na forma de pensar das empresas e na maneira como administram as suas atividades.…

FACULDADE ANCHIETA FABIO MIRANDA DE ANDRADE NOVAS COMPETENCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL DE VENDAS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2011 FABIO MIRANDA DE ANDRADE NOVAS COMPETENCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL DE VENDAS Trabalho de conclusão de Curso de Pós Graduação apresentado a Faculdade Anchieta como requisito parcial para obtenção do Título de Especialista. em…

mercados com contínuas mudanças, sendo assim é preciso avaliar as oportunidades. Segundo o professor Antônio Carbonari Netto, a Universidade Anhanguera é um exemplo de desenvolvimento, pois hoje está entre as três melhores do mundo, e ainda falou sobre as oportunidades que a mesma está trazendo aos acadêmicos principalmente aos trabalhadores e com dificuldade de acesso às Universidades, como resultado o baixo custo dos materiais, mensalidades mais…

Jornalismo pós-moderno:uma discussão dos valores míticos na sociedade hiper-espetacular Anelise Rublescki - Universidade Federal do Rio Grande do Sul Índice 1 Introdução 1 2 Jornalismo: o frágil equilíbrio entre autonomia, política e capital 2 3 Pós-modernidade: Sociedade do Espetáculo ou Simulacro? 3 4 Jornalismo: verdade, objetividade, imparcialidade 4 5 Notícias pós-modernas: o sensacionalismo vazio 6 6 Considerações finais 9 7 Bibliografia 9 Resumo O artigo…

Preponderância… Enfim, vencerá no mundo corporativo não exatamente o mais competente e sim o que também mais se destacar por sua influência. Em minha aula inaugural do curso de pós-graduação, ouvi de um dos maiores empresários de minha cidade natal que: “Experiências são luzes que iluminam para trás”, aquela frase ficou registrada em meu subconsciente e tomada de um desejo ardente de conhecimento, busquei sempre melhorar as minhas competências. Neste nosso mundo moderno dito…

UNIASSELVI Pedagogia (PED 0235) – Prática do Módulo IV 24/04/2012 RESUMO Diante das novas exigências de comunicação do mundo pós-moderno, vimos ocorrer algumas mudanças nos conceitos de alfabetização culminando no se convencionou chamar de letramento. As mudanças nos conceitos do que significa alfabetizar em face das novas exigências de comunicação do mundo pós-moderno convencionou-se a chamar de letramento. Como exemplo, podemos citar o vocabulário próprio e o domínio de…

resultados esperados. Em um mundo globalizado, competitivo e com margens de lucro decrescentes em todos os setores, não há mais espaço para desperdício de recursos financeiros privados e muito menos públicos. Não há mais espaço para executivos que sejam apenas amadores ou curiosos em finanças. Isto significa que somente com o conhecimento profundo e profissional de finanças é possível ao executivo moderno tomar as decisões financeiras acertadas. Apenas com profissionais de finanças…

Turma: 39 Introdução Desde a formação do mundo, o ser humano viu a necessidade de viver em comunidade e de que, para o melhor andamento de suas atividades, processos teriam que ser desenvolvidos e tão logo, sistemas seriam criados com o que mais para frente seria visto como viver em sociedade. A sociedade pode ser interpretada como um grande sistema, onde cada indivíduo assume seu papel e essa percepção, temos na nossa interação pessoal, profissional e em outros meios de sociedade.…

do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Rio Verde 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 5 2. A CONSTRUÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL: TRABALHO, IDENTIDADE E CULTURA ................................................................................................................... 5 3. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TRABALHADORES ....... 7 4. MUDANÇAS NA GESTÃO

tratamos sobre um tema devemos ter sempre uma argumentação. Esta argumentação deve ser comprovada. Conhecimento Racional = total das informações adquiridas de forma universal mas a experiência pessoal. A habilidade mais importante que separa os profissionais inovadores dos não criativos é a associação, ou seja a capacidade de conectar ,com sucesso, questões ou ideias de diversos campos sem relação aparente. Conhecimento perde atualidade, e desta forma, se faz necessária uma…