Produtividade Em 1914 1

PORTFÓLIO MARCIO HENRIQUE OLIVEIRA COUTINHO TRABALHO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE TUTOR: RONALD BERNARDO SETE LAGOAS MG SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................3 2 FREDERICK TAYLOR .......................................4 2.1 VIDA DE FREDERICK TAYLOR.....................................4 3 HISTÓRICO E VISÃO GERAL .........................5 4 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS ...............

ocorreu junto ao Taylorismo. A linha de montagem móvel é o sistema de produção em que o produto em processo desloca-se ao longe de um percurso, enquanto os operadores ficam parados. No começo de 1914, a Ford, pioneiramente adotou a linha de montagem móvel mecanizada para a montagem do chassis, que passou a consumir 1 hora e 33 minutos de trabalho em contraste com as 12 horas e 28 minutos necessárias no ano anterior – montagem artesanal.     Princípios do Fordismo   Princípio…

Questão 1 Nota Não gerada A questão social deve ser apreendida a partir de que: Alternativas 1 - De um processo que não articula os conhecimentos. 2 - De como as relações se configuram e se apresentam na sociedade, e como acontece, o enfrentamento tanto no âmbito social quanto político. 3 - Da busca de alcançar objetivos a partir do pensamento solitário. 4 - Da forma e conteúdo, pensamento e ação. 5 - De ações a partir de busca de conceitos meramente políticos. Sua resposta Sem resposta

fundou, em 1903, a Ford Motor Co., fabricando um modelo de carro a preços populares dentro de um plano de vendas e de assistência técnica de grande alcance, revolucionando a estratégia comercial da época. Em 1913, já fabricava 800 carros por dia. Em 1914, repartiu com seus empregados uma parte do controle acionário da sua empresa. Estabeleceu nessa época o salário mínimo de cinco dólares (US$ 5.00) por dia e a jornada diária de oito horas de trabalho, quando, na época, na maioria…

isso trouxe benefícios para o país que cresceu e se tornou exportador de grãos, além de ter favorecido o aumento da população. Esse aumento trouxe algumas conseqüências graves, como por exemplo, a dificuldade de se encontrar emprego e a baixa produtividade agrícola gerando fome e revolta. A saída encontrada pelo governo foi estimular um programa de industrialização, isso permitiu que muitos estrangeiros fossem para a Rússia e várias fábricas foram implantadas, conseqüentemente entre os…

e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administração e no mundo industrial de sua época. * Preocupação: a preocupação original foi eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. * Sistema de pagamento dos operários: na época, vigorava o sistema de pagamento por peça ou por tarefa. Isso levou Taylor a estudar os problemas de produção para…

Ênfase A Teoria Científica administrativa apareceu com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor(autor da teoria científica da administração) procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Contexto Histórico O surgimento da Administração Científica está diretamente ligada ao contexto norte-americano da virada do século XX. Com o fim da Guerra…

00 dólares de capital, formou a Ford Motor Company em 1903. Ford maravilhou o mundo em 1914, oferecendo o pagamento de 5,00 dólares por dia, o que mais do que duplicou o salário da maioria dos seus trabalhadores. O movimento foi extremamente rentável; no lugar da constante rotatividade de empregados, os melhores mecânicos de Detroit afluíram para a Ford, trazendo seu capital humano e sua habilidade, aumentando a produtividade e reduzindo os custos de treinamento. Ford chamou isso de…

Conteudo 1 bimestre 1- imperialismo, neocolonialismo no seculo xix História do Imperialismo e Neocolonialismo Na segunda metade do século XIX, países europeus como a Inglaterra, França, Alemanha, Bélgica e Itália, eram considerados grandes potências industriais. Na América, eram os Estados Unidos quem apresentavam um grande desenvolvimento no campo industrial. Todos estes países exerceram atitudes imperialistas, pois estavam interessados em formar grandes impérios econômicos,…

administrador, com base nos objetivos organizacionais, avalia os diversos fatores e desenvolvem as estratégias necessárias para alcançá-los. Outra função do administrador é fazer com que a produtividade e os resultados sejam alcançados. Administrar, portanto, consiste em conduzir organizações, tendo como objetivo maior a produtividade e os resultados. Por gestão de recursos entendem-se as seguintes funções: * planejar * organizar * controlar * avaliar Os recursos…