Processos Grupais E Instituições

Universidade Federal de Viçosa - UFV Departamento de economia - DEE Curso de Pós-Graduação em Economia Lógica da Ação Coletiva e Instituições - ECO 675 Nome: Ezequiel Henrique Rezende Matrícula: 61316 A NOVA ECONOMIA INSTITUCIONAL E UMA ANÁLISE COMPARATIVAPARA OS PAÍSES DO BRICS I. INTRODUÇÃO O quadro recente de baixo dinamismo da atividade econômica no Brasil coloca para os economistas a necessidade de entender a fundo os fatores que determinam o crescimento econômico…

seja para colegas, seja para outras audiências, que poderão contribuir com distintas perspectivas sobre as idéias apresentadas. III.Por que as habilidades grupais são aspectos importantes para a criatividade? As habilidades grupais são necessárias, uma vez que tanto o isolamento como o contato social têm o seu papel durante o processo de criação. Como lembram Montuori e Purser," muitos indivíduos que se destacam por sua produção criativa parecem alterar períodos de isolamento com…

no caso a NASA, mas também numa organização qualquer (como o Banco do Brasil – atual instituição onde trabalho) é necessário termos líderes dos tipos mais variados, o segredo está na identificação de cada um e aproveitamento adequado dentro das instituições. Liderança Por exemplo, quando analisamos o estilo de liderança à luz do caso Apollo 13 podemos identificar vários tipos de líderes, e não somente um único líder como imaginamos no mundo militar. Lembrando que, mesmo pessoas que…

ritual do mosh está ligada a perspectiva pós moderna de apreensão do que sou eu e do que é o outro é constituída a partir da relação com as estruturas logicas afirmam identidade e diferença nas fronteiras grupais. As identidades grupais são ligadas a rotina e aos mitos formadores da consciência grupal, mitos de origem esses que são reafirmados através de teias de significados que constituem rituais cotidianos que consagram e categorizam pertencentes ou não de uma cultura. Palavras…

como: “ o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol dos objetivos da Instituição”. No contexto das Forças Armadas, o emprego da liderança é imprescindível para a otimização das funções e a realização das tarefas atinentes. Na profissão militar observamos diversas características que diferenciam a liderança militar da praticada em outras instituições. Como exemplo, podemos citar a hierarquia, a disciplina, obediência à autoridade e…

possa desenvolver nas instituições de educação é a formação em serviço de seus educadores. Neste sentido, sua contribuição pode apontar algumas direções: Ajudar o educador a refletir sobre sua infância, para melhor compreender a infância de seus alunos; Contribuir para que o educador infantil possa rever sua identidade enquanto profissional, encontrando um sentido cada mais significativo par seu fazer pedagógico; Auxiliar o educador no convívio das relações grupais; - nas…

o desenvolvimento de auto imagem, auto conceito, auto estima, expressividade emocional, tomada de decisão, feedback, empatia, cooperação e direção de grupo. O processo de mudança comportamental como agente de mudança. CARGA HORÁRIA 2 Horas OBJETIVOS Propiciar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre dinâmica grupal, Visando a sua participação e desenvolvimento de vivências e atividades. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Grupos: o que é; características; tipos;…

comportamento. Porém, o grande impulso veio de Vigotski ao demonstrar a mediação fundamental que a linguagem exercia na constituição do psiquismo humano, em especial, na consciência. Também ficou clara a presença da ideologia nos significados, e quando os processos comunicativos permitiam uma reflexão crítica destes significados, em confronto com a realidade social, desencadeavam avanços da consciência ao se desvendar os conteúdos ideológicos que encobrem as contradições sociais…

nova teoria administrativa. Existe uma variedade de técnicas de DO para os relacionamentos inter-pessoais, grupais, inter-grupais e organizacionais, com vários tipos de treinamento associados a esses trabalhos. Podem ser citados: treinamento de sensitividade, análise transacional, consultoria de processos, desenvolvimento de equipes, reuniões de confrontação, tratamento de conflito inter-grupal. O DO se preocupou com o estudo do clima organizacional, que é condicionado basicamente…

êxito-fracaso no comportamento do paciente em relação a diversas áreas adaptativas; levantamento dos aspectos interacionais de seu comportamento (modalidades de comunicação, dados transferenciais, etc); perceber a aptidão do paciente para o processo psicoterapêutico, como, por exemplo, a avaliação da capacidade de introspecção deste indivíduo e a disposição para sacrifícios na busca pelos resultados almejados; b. devolutivas do psicólogo ao paciente acerca de possíveis…