Processos Gerencias Em Gestão De Recursos Humanos

1 - Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R: Necessita dos recursos organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2 – Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R:As pessoas além de ser um dos recursos da organização, também são responsáveis pela gestão dos outros recursos, caracterizando assim a dupla importância para as organizações. …

Disciplina: Gestão de Pessoas CONTEXTUALIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS AULA 02 Profº Ferreira Profº Paulo Profª Lorena O que vamos estudar: Os aspectos básicos da gestão de pessoas Parte - 1 A evolução da Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS Evolução Histórica da Gestão de Pessoas 1920 1950 1970/90 INDÚSTRIA CLÁSSICA ESCOLA RELAÇÕES HUMANAS SÓCIO-TÉCNICA MOVIMENTO PELA QUALIDADE LEAN PRODUCTION TAREFA SATISFAÇÃO/ PRODUTIVIDADE MOTIVAÇÃO OPERAÇÃO OPERÁRIO FUNÇÃO FUNCIONÁRIO…

A Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos é apenas uma parte de Administração. E algumas de suas funções são: Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho, das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das sentenças normativas. Assegurar um relacionamento harmonioso entre a empresa, seus funcionários, os sindicatos a ela vinculados e o Estado. Assegurar um clima organizacional favorável aos interesses da empresa e…

TÉCNICAS DE GESTÃO NA ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO De acordo com o conceito clássico inicialmente desenvolvido por Henry Fayol, compete à gestão atuar através de atividades de planejamento, organização, liderança e controlo de forma a atingir os objetivos organizacionais pré-determinados. Para desempenhar as funções descritas acima, os gestores recorrem muitas vezes a técnicas já experimentadas e demonstradas cientificamente, neste caso especificamente a: administração financeira, gerencia…

Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Fortaleza/2013 1-Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos, Recursos Financeiros, Recursos Materiais, Recursos Mercadológicos, Recursos Técnicos e Recursos Administrativos. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas são importantes porque…

remanejados, na forma do Anexo III, os seguintes cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS: I - da Secretaria de Gestão, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, para o INSS: dois DAS 102.4, um DAS 102.3, três DAS 102.2 e seis DAS 102.1; e II - do INSS para a Secretaria de Gestão, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão: dois DAS 101.4, quatorze DAS 101.3 e cinco DAS 101.1. Art. 3o Ficam incorporados na Estrutura Regimental de que trata…

nortearão estas atividades na Empresa, assim como os planos de trabalho. Nos últimos anos um processo similar tem acontecido em parte das empresas líderes de mercado, que seja indústria, comércio, serviços e mesmo o governo. No entanto, há ainda uma grande quantidade das empresas que está à margem deste círculo virtuoso, deixando de incorporar ganhos de produtividade e de qualidade em seus processos negociais. Trata-se das empresas que utilizam erroneamente a TIC, pois somente comprar…

várias áreas e processos que organizam o trabalho a ser realizado durante o projeto. Os processos se relacionam e interagem segundo uma lógica definida para a condução do trabalho, realizada através de entradas, ferramentas e técnicas e saídas. Project Management Body of Knowledge (Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos). É um documento contendo técnicas, métodos e processos relativos a Gerência de Projetos. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 AS 9 ÁREAS DO CONHECIMENTO Esses processos…

ATIVIDADES 2008 Unidade de Administração Geral – UAG/CGDF Responsáveis pelas informações: João Ricardo Arcoverde Moraes, Assessor Especial da UAG. Fabrício Fernando Silva, Diretor de Administração e Finanças. Sara Maria Silva, Gerente de Recursos Humanos. Júlio César Camargo, Gerente de Serviços Gerais. João Gustavo de Melo, Gerente de Documentação. Edson Sampaio de Souza, Gerente de Orçamento e Finanças. André Carlos da Silva Júnior, Diretor de Tecnologia da Informação.…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRACAO Técnicas de gestão Polo de Ribas do Rio Pardo - MS Prof.(a) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Nome João Paulo De Paula Coene RA 417491 Edcarlos Lopes daSilva RA 445988 Giovanne de Araujo Rocha RA 423757 RIBAS DO RIO PARDO – MS Junho -2014 INTRODUÇÃO Conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas necessárias e…