Processos Gerencias 2 Periodo Unopar

PRODUÇÃO TEXTUAL- grupo Uruguaiana 2013/02 MARCELO VALENÇA RAMOS PRODUÇÃO TEXTUAL- grupo Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logísitica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o 1º semestre. Unidade: Uruguaiana Uruguaiana 2013/02 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA A empresa analisada é a rede de mercados Backlize, onde atua no ramo do comércio

PRODUÇÃO TEXTUAL- grupo Uruguaiana 2013/02 PRODUÇÃO TEXTUAL- grupo Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logísitica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o 1º semestre. Unidade: Uruguaiana Uruguaiana 2013/02 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA A empresa analisada é a rede de mercados Backlize, onde atua no ramo do comércio

sociedade reconhece a cada dia mais a necessidade de proteger suas criações. O principal objetivo do registro de marcas e patentes junto ao INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) é a exclusividade da marca em todo território nacional por um período de 10 anos, podendo ser renovada por sucessivas e infinitas vezes. Palavras chaves: Propriedade Intelectual; registro; direitos. MOURA, Verônica Maria da Silva. INTELECTUAL…

. Diagnóstico Organizacional para Proposta de Melhorias. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3.CONCLUSÃO.........................................................................................................13 4.REFERÊNCIA..................

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ GESTÃO INDUSTRIAL UMUARAMA 2014 GESTÃO INDUSTRIAL Produção textual interdisciplinar individual 5° semestre UMUARAMA 2014 1. Introdução A Gestão Industrial é cada vez mais pautada pelo uso de metodologias, ferramentas e procedimentos adequados e eficazes, objetivando a busca contínua de melhor qualidade, maior produtividade e menores custos, gerando mais lucro para a empresa e/ou aumentando sua competitividade

SUELY BISPO RECURSOS HUMANOS RECONHECIMENTO DO PROFISSIONAL NA EMPRESA Linhares 2008 SUELY BISPO RECURSOS HUMANOS RECONHECIMENTO DO PROFISSIONAL NA EMPRESA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Orientador: Prof. Tutor Mauro Takeshi Taira

CURSO: PROCESSOS GERENCIAIS AUTORES: ANA PAULA DA SILVA BORSATO BEATRIZ LAURENTI MIGLIOSSI FELIPE REIS MELO RIBEIRO ROBSON DA SILVA TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL CONGELADOS DA MARA E SUA GESTÃO EMPRESARIAL Catanduva 2013 TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL CONGELADOS DA MARA E SUA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão…

apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional Professores: Gisleine Fregonese Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão Teresópolis 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Histórico da…

disciplinas do 1º semestre do Curso de Gestão Hospitalar da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, semestre letivo 2012.1. Prof. Dirceu Casa Grande, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Mônica Maria Silva e Wilson Salvalagio. João Pessoa PB 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1 FUNCIONAMENTO DO HOSPITAL 6 2.1.1 Identificando Missão, Visão, Áreas Funcionais e seus processos administrativos de RH, Produção Marketing e Finanças 6 2.1.2 Departamento de…

Linhares 2014 JULIANI OLIVEIRA GOBETI ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito interdisciplinar individual. Orientador: Whinston Merçon Linhares 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS...............