Processos Gerenciais Recursos Humanos

todas voltadas para a produção de algum tipo de bens e/ou serviços. O ponto comum entre elas é serem compostas por recursos humanos e demais recursos tangíveis, com missão a cumprir e objetivos a alcançar. Para assegurar o cumprimento da missão e sua continuidade, os gestores, na condução das atividades empresariais, o farão de maneira formal, de acordo com estrutura definida pelo processo de gestão e cuja característica é demandar uma sucessão de tomadas de decisões. Para tanto, devem…

1º bimestre foram postergadas. O período de aplicação das Provas Regulares do 1º bimestre de 2014/1 da Modalidade Semi Presencial será de 05 à 10 de maio de 2014. Iremos encaminhar por meio de outro comunicado as orientações detalhadas sobre o processo de impressão e aplicação das provas regulares do 1º bimestre de 2014/1. A aplicação, correção e atribuição da nota de prova é de responsabilidade do tutor do polo de apoio presencial. Lembrando que, a prova valerá de 0 (zero) a 6…

Gestão de Pessoas Professora: Andréia Ribas rp_andreiaribas@hotmail.com SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL • A Política de Monitoração de Pessoas envolve os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Inclui os Sistemas de Informações Gerenciais, banco de dados e auditoria de recursos humanos. (CESPE/TRT – Analista Administrativo) A manutenção de um banco de dados capaz de apresentar informações quantitativas e qualitativas

operações (entrada de recursos materiais, matérias-primas, máquinas, equipamentos materiais etc.), entrada de recursos financeiros (empréstimos, financiamentos, receita proveniente de faturamento etc.), entrada de talentos humanos, bem como as restrições impostas pelo ambiente (legislação a respeito de suas operações, imposição de taxas e impostos, influências de órgãos governamentais, sindicatos, associações de classe etc.) 2. Cite três atribuições da participação gerencial. …

IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL PARA TOMADA DE DECISÕES 1 Cristiane Bazzotti: Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE – Cascavel. E-mail:crisbazzotti@yahoo.com.br 2 Elias Garcia: Contador, Mestre, Doutor em Ciências Empresariais, professor da Unioeste – Cascavel, E-mail egarcia@unioeste.br Resumo: O presente artigo avalia a importância do Sistema de Informação Gerencial (SIG) na…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Um dos instrumentos contábeis mais importantes para o processo decisório e que também está inserida no contexto da Contabilidade Gerencial é a Análise das Demonstrações Financeiras, também conhecida como Análise de Balanços, que consiste na aplicação de conceitos de finanças aos demonstrativos contábeis. Tal análise é efetuada por meio da utilização de diversas técnicas, sendo as mais comuns: Resposta Selecionada: d. Análise horizontal; análise vertical…

A administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. É um processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos As organizações são grupos de pessoas que se juntam a fim de alcançar os mesmos objetivos. Todas possuem um propósito ou uma finalidade. As pessoas que as constituem, tomam decisões e realizam um conjunto de tarefas. Desta forma, objetivos e recursos são as palavras chaves na definição…

resultados e minimizar as deficiências, eles são os principais critérios de avaliação da gestão é preciso que, no processo de planejamento estratégico, sejam elaborados de maneira integrada e articulada todos os planos táticos e operacionais da empresa. A informática é uma inovação tecnológica que permite o armazenamento e tratamento da informação, as empresas tem tratado a informação como um recurso, ela afeta e influencia a produtividade, lucratividade, estratégias e decisões das…

determinados objetivos. ✓ Sistema Solar – Sistema Físico ✓ Corpo Humano – Sistema Biológico ✓ Refinaria de Petróleo – Sistema Tecnológico ✓ Empresa – Sistema Socioeconômico ➢ Sistema Dinâmico • Conjunto de elementos ou componentes que interagem para atingir determinados objetivos, recebendo insumos (entrada) e produzindo resultados (saída) em um processo organizado de transformação (processamento). ✓…

Curso de Gestão de Recursos Humanos Proposta de Implantação do Sistema de Informações pertinentes a Recursos Humanos Instituição de Campo: Restaurante Frigideira da Serra Mª Aparecida do N. Melo Rogéria Portugal Petrópolis 2014 Agradecimentos: Sumário 1. Introdução 1 2. Objetivo Geral 2 2.1. Objetivos Específicos 2 3. Metodologia................................................................................................