Processos Gerenciais Questionario Resposta

eficientemente e se estão sendo alcançados os objetivos operacionais. São emitidos relatórios longos sobre o trabalho executado. É comumente denominada auditoria interna. A auditoria operacional ou de gestão é uma atividade independente, um controle gerencial executado pelos próprios funcionários da empresa com o objetivo de analisar e avaliar a eficácia de outros controles. A fim de corrigir as operações algumas auditorias são realizadas, conforme Crepaldi (2010, p. 15) alguns exemplos…

desafios no desempenho desta função, na busca de uma gestão democrática no Ensino Superior. Por meio de um estudo de caso de abordagem qualitativa, os dados foram produzidos por meio de questionários e análise documental, tratados com base na análise de conteúdo a partir das categorias: funções políticas, gerenciais, acadêmicas e institucionais. Identificaram-se funções com destaque nas quatro dimensões, sendo que estas estão diretamente relacionadas com a rotina e a dinâmica dos…

visão, valores e estratégias organizacionais, estruturar e descrever processos, bem como efetuar o alinhamento do planejamento estratégico com as ações operacionais da empresa. Registrando que, após o processo de integração das cinco entidades que compõem a instituição sem fins lucrativos, o número de empregados cresceu de forma significativa, determinando novas necessidades para se fazer a gestão de pessoas, tanto de processos, quanto de ferramentas, considerando que é pela forma…

quanto a diversos aspectos da empresa, ajudando a melhorar o desempenho e a produtividade da empresa. É um instrumento de avaliação do nível de satisfação das pessoas no ambiente interno da empresa. Para tanto, aplica-se a todos os funcionários um questionário impresso ou digital, com garantia de anonimato, a fim de identificar e, posteriormente, analisar as opiniões, as atitudes e os comportamentos de todos os colaboradores da empresa em relação aos diversos itens avaliados pela pesquisa.

atividades de recrutamento e seleção, remuneração, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento, e também as características que os gestores de R.H das empresas devem possuir frente às novas ordens socioeconômicas. Foram aplicados 50 questionários, junto a uma amostra de empregados de ambos os sexos, todas as idades, atuando em empresas de pequeno, médio e grande porte e ocupantes de cargos diversos. Para que os resultados fossem mais relevantes, foram pesquisadas pessoas que…

Percepção de líderes e liderados em relação a assertividade no comportamento gerencial Leaders and subordinates’ perception in relation to assertiveness in the managerial behavior Autoria:Marise Tupinambá Rodrigues Tôrres, Maria Júlia Ferreira Xavier Ribeiro Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional – Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, Universidade de Taubaté (UNITAU), Brasil, 12020-040 Fone: +12 3625 4151, Fax: +12 3625- 4218 marisetorres@terra.com.br,…

que os da seleção tradicional. Além disso, buscou identificar quais as possíveis contribuições desse método para a gestão organizacional. O tipo de pesquisa adotado neste trabalho foi exploratória; com investigação empírica realizada através de questionários. O universo da pesquisa foi composto por profissionais de Recursos Humanos. A amostra foi de conveniência. A análise dos dados quantitativos foi feita através de estatística descritiva e correlação de dados. A qualitativa foi…

e Pesquisa de Mercado Catalão 2014 A Pesquisa Quantitativa: Plano de Amostragem Um processo de pesquisa robusto, ou seja, que esteja bem atrelado ao objeto de estudo, dá-se a partir da definição correta de um plano de amostragem. Este plano nasce, inicialmente, pela seleção da população ou universo de interesse para a pesquisa, sendo chamado de amostra da população. A amostragem é um processo de seleção de alguns membros de uma determinada população como representantes de…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Ciências Contábeis |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º |Disciplina |Técnicas de Negociação | |Nome Tutor Presencial |WELLESON FEITOZA GAZEL | |Nome Professor EAD …

ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTIONÁRIO MATRIZ MODULAR NOME: Janaina Fernandez RA- 177885 Curso: Ciências Contábeis Semestre: 7° Ano: 2012/01 Módulo: Gestão Avançada de Contabilidade Unidade Didática: Contabilidade Avançada/Analise das Demonstrações Contábeis/Contabilidade Gerencial Prof. EAD. Ma. Simone Menezes Dias, Edimilson Borges Gomes e Msc. Glenda de Almeida Soprane. Prof. Presencial: Antonio Josue Dos Santos 6) Trabalho concluído, postar arquivo individualmente no…