Processos Gerenciais Gestão Recursos Humanos

funções organizacionais Sistema Conjunto de partes que interagem entre si para atingir um objetivo ou resultado. Partes interdependentes. Vários subsistemas. Enfoque no negócio empresarial e nas atividades públicas principais. Objetivam auxiliar os processos decisórios. Atuam como ferramentas nas organizações. Profa. Josmária de Oliveira 1. Informação e sistemas 1.3. Sistemas de informação Benefícios para as organizações • • • • • • controlar suas operações; diminuir a carga…

Com o crescente desenvolvimento da tecnologia, o mercado vem se renovando dia a dia, cada vez mais as empresas procuram por soluções que facilitem e agilizem os seus processos, é ai onde entram os sistemas de informação, que mesmo antes do avanço dos computadores, já era aplicado de forma manual (apenas com recursos humanos). Nesse trabalho será abordado um pouco da história dos sistemas de informação, os tipos de sistemas mais utilizados e suas aplicações nas empresas com o objetivo de…

Resenha Comportamento Organizacional Gestão do Conhecimento: O Grande Desafio Empresarial! Autor: José Cláudio Terra Os indivíduos em seus processos criativos e de aprendizado dependem de grande motivação intrínseca, assim como de interação com outros, da combinação de múltiplas perspectivas e experiências Aponta a GC como uma estratégia central para desenvolver a competitividade

FACULDADE ANHAGUERA DE CAMPINAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS ARLENE GOMES DOS SANTOS - RA: 4211770556 CINTIA SILVA DE FARIA - RA: 4251866311 ÉLEN CRISTINA RAMOS DE SOUZA – RA: 3736692049 GABRIELA CRISTINA TEODORO – RA: 3708608773 MARILENE DIOGO BRITO – RA: 4573910416 LUCIENE FERREIRA CORREA – RA: 4251810582 LURDES AP. FERREIRA

Sistema de Informação Gerencial Resumo O presente artigo avalia a importância do Sistema de Informação Gerencial ( SIG ) para a tomada de decisões. Em função do processo de mudanças aceleradas, principalmente no que diz respeito aos avanços da tecnologia, o bom sistema de informação será fator preponderante na tomada de decisão. Um desenvolvimento gerencial eficaz e eficiente pressupõe, em qualquer organização, a existência de infra-estrutura informacional para a tomada de decisão, de forma

Revista de Ciências Gerenciais CLIMA ORGANIZACIONAL Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009 Uma ferramenta estratégica para o diagnóstico em recursos humanos Kenji Taniguchi Faculdade Anhanguera de Taubaté kenji@kenji.com.br André Luiz Almeida Costa Faculdade Anhanguera de Taubaté alac62@bol.com.br RESUMO No atual cenário corporativo o fator humano tornou-se peça fundamental para as organizações. Partindo desse pressuposto, este trabalho propõe-se a uma reflexão sobre a relevância

CONTABILIDADE GERENCIAL UMA FERRAMENTA DE GESTÃO EMPRESARIAL PORTELLA, Charlise S.1; TRETER, Jaciara.2 Palavras-Chave: Contabilidade gerencial, gestão, empresas Introdução Diante do cenário empresarial competitivo em que se encontram as organizações torna-se cada vez mais importante adotar técnicas de gestão especializadas. Em decorrência de todo o processo de desenvolvimento da contabilidade, o presente artigo tem como objetivo evidenciar como a Contabilidade Gerencial vem…

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas - o novo papel de Recursos Humanos. São Paulo: Ed. Campus, 2001. Cap. 1 5 fases evolutivas da gestão de pessoal no Brasil (Marras, 2002) 1. Pesquisa realizada pela Prof.a Tose, da Faculdade de Administração da PUC-SP, utilizada na construção de sua dissertação de mestrado. Fase Contábil – Antes de 1930 Preocupação existente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos exclusivamente sob o enfoque contábil: comprava-se a mão-de-obra e,…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologia de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Nome dos Acadêmicos e RA: - Ellen Samara V. dos S. Silva, RA: 302381 - Maria Dilma Alves de Sousa, RA: 296686 - Maria Sâmalla de A. Ramos, RA: 295917 - Sérgio Silva Martins,…

PRESENCIAL Gestão de recursos humanos – módulo básico informática aplicada sistemas de informáções gerenciais ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 informática aplicada sistemas de informações gerenciais Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos)…