Processos Gerenciais Gabarito

1a Questão (Cód.: 155177) Pontos: 0,5 / 1,5 O que é o processo de comunicação? Resposta: É uma maneira que as pessoas tem de manterem um relacionamento. A mensagem de comunicação pode ter 2 tipos; símbolo e comportamento. A comunicação pode ser não verbal, verbal oral, simbólica, eletrônica e verbal escrita. O processo de comunicação, é a continuação de um relacionamento. Gabarito: Podemos defini-lo como a troca de informação entre um emissor e um receptor, e a percepção…

econômico-financeira semelhante à da nossa empresa. Por exemplo, empresas que sejam parecidas com a nossa em termos de porte, participação de mercado, filosofia de gestão empresarial e outros fatores que possam indicar que utilizam profissionais do mesmo gabarito dos nossos. Uma remuneração competitiva nos permitirá atrair e reter profissionais de bom desempenho. A política salarial levará em conta o desempenho econômico-financeiro da empresa e suas perspectivas de crescimento e…

Faculdade Eniac Processos Gerenciais TCC - Trabalho de Conclusão de Curso A Origen fo Números subtítulo, se houver Guarulhos 2011 A Origen dos Números Subtítulo, caso haja Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação tecnológica em Processos Gerenciais . Orientador: Prof. Esp. Jacques Miranda. Guarulhos 2011

0 / 0,5 O processo de controle tem uma etapa que consiste na tomada de medidas corretivas de forma a garantir o alcance dos objetivos. As ações corretivas são definidas no momento da constatação do desvio. Assim, ocorre uma análise acurada de cada desvio e uma ação gerencial. Na posição de gerente, qual análise você faria ou que caminho seguiria? (Sobral e Alketa Peci) De qualquer forma, cabe ao administrador decidir se os padrões devem ser revistos a fim de que se garanta um…

assertivas são falsas. Gabarito: "c" Sua resposta: "b" comentar questão | ler comentários Questão cód. 1012146 2) Em relação às de teclas de atalho utilizadas no Microsoft Word (versão XP português – configuração padrão), assinale a alternativa que descreve corretamente uma função: a) Ctrl + I – Imprimir. b) Ctrl + C – Colar. c) Ctrl + A – Selecionar tudo. d) Ctrl + O – Arquivo Novo. e) Ctrl + S – Salvar arquivo atual. Gabarito: "d" Sua…

Atividade de estudo1-Introdução a Psicologia(Processos Gerenciais)2011D1 Período: 12/10/2011 22:30 à 19/10/2011 23:59 (Horário de Brasília) Data Final: 04/11/2011 23:59 valendo 50% data nota! Status: ENCERRADO Valor: 0.50 Gabarito: Gabarito será liberado no dia 05/11/2011 00:00 (Horário de Brasília) Nota: (1) Os administradores e gestores têm em mãos um poderoso auxílio para seus planejamentos, estratégias e ações: a psicologia. Os psicólogos, muitas vezes, permitem…

1299525900 Priscila Desidério RA: 6823475673 Sandra Regina Silva Rafael RA: 6954478842 Relatório Final Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora Presencial/ EAD Isabel Cristina Rodrigues Toloni. São Bernardo do Campo – São Paulo 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................

uma norma, uma regra “decisorial”, um critério, uma unidade de medida; um meio de medir a atividade desenvolvida; um procedimento para comparar tal atividade com o critério fixado; algum mecanismo que corrija a atividade como critério fixado. O processo de controle é realizado em quatro fases a saber: Estabelecimento de padrões ou critérios; Observação do desempenho; Comparação do desempenho com o padrão estabelecido; Ação para corrigir o desvio entre o desempenho atual e o…

Caderno de Atividades Teorias da Administração Gabarito Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Caderno de Atividades Gabarito Teorias da Administração Autora Edna de Almeida Rodrigues Tema 1 Fundamentos da Administração Ponto de Partida Resposta: Os alunos podem indicar: a construção das pirâmides do Egito, as discussões dos filósofos gregos, as propostas de técnicas contábeis de Paccioli e outros eventos disponíveis no livro de bibliografia…

salário por habilidade e incentivos financeiros de longo prazo; Incentivos financeiros de curto prazo, benefícios indiretos e salário por competência; 2a Questão (Cód.: 75928) Pontos: 0,5 / 0,5 Os benefícios são elementos importantes no processo de gestão de pessoas. Tais elementos são também chamados de: Sociais, recreativos, supletivos e complementares. Remuneração variável em serviço ou produto social. Salário complementar ou remuneração suplementar. Remuneração…