Processos Gerenciais Gabarito

considera ser uma etapa de investigação do processo de criação? Investigação dos resultados da seleção de pessoas a participarem do novo projeto da empresa. Aplicação da técnica de brainstorm para definir as melhores idéias para o projeto da empresa. Levantamento dos profissionais que tenham competências para o projeto da empresa. Análise das explicações sobre o que vai ser criado como projeto inovador para a empresa. Pesquisa e mapeamento do processo de produção e criação de…

.......................................................................................62 5. lista de Questões ...............................................................................................................................64 6. Gabarito ............................................................................................................................................75 Prof. Marcelo Camacho 1 www.pontodosconcursos.com.br TRF 2a REGIÃO ANALISTA…

concurso. No andamento do curso, pode haver alteração na ordem proposta, por questões didáticas. Porém, todos os itens descritos serão abordados. Aula 0: Liderança; Motivação • Aula 1 (21/3): Recrutamento e Desenvolvimento; Gestão de Processos; • Aula 2 (28/3): Avaliação de Desempenho; Organizacional; As Sete Ferramentas da Qualidade; • Aula 3 (4/4): Gestão de Competências; Aprendizagem Organizacional; Gestão de Conflitos; Seleção; Treinamento e…

Questão: 0,5 Diminuição de escalas de trabalho Facilidade para liderar Rapidez no fluxo de informações Melhoria no clima organizacional Aumento de benefícios sociais Questão: Av2 2011.2 GST0395 0120 (203852) 2 - A aprendizagem é um processo que nos acompanha por toda vida e que assume extrema importância no mundo corporativo, dada a necessidade de atualização de colaboradores para o bom desempenho de seu trabalho. Nestes meios existe um meio formalmente programado,…

nossas disciplinas de Contabilidade Básica I e II, Contabilidade Intermediária, Contabilidade Avançada I e II, Teoria da Contabilidade e Contabilidade Internacional) e de Contabilidade de Custos, tanto Societário como Gerencial (Contabilidade e Análise de Custos I e II, Contabilidade Gerencial e Controladoria). Aproveito para agradecer o trabalho da Equipe de Professores do Curso de Ciências Contábeis da Fecap, além de professores que atuam em outros cursos, pelo trabalho. Agradeço…

tão importante a ponto de inferir (sem testar) a existência das demais estamos falando de uma distorção perceptiva. Qual? Identificação projetiva; Percepção seletiva; Efeito de halo; Atribuição de causalidade. Efeito contraste; Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201402583489) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1) De acordo com os estudos sobre a percepção humana, temos a Percepção Seletiva. Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que define a…

200701392758) Pontos: 0,0 / 0,8 Fred, um empregado empreendedor, partícipe do setor de pesquisa e desenvolvimento, resolve sair da empresa, mas dando continuidade ao processo criativo que faz anualmente de buscar vender um serviço ainda inexistente no mercado. Ele então decide abrir sua própria empresa pretendendo setorizar mensalmente seu processo criativo. Uma empresa originária da empresa anterior, embora maior e já estabelecida, ou, como acontece com Fred, uma nova empresa…

dos objetivos e das políticas da empresa. - Elaboração do planejamento estratégico da empresa. - Aprovação do orçamento geral da empresa. - Aprovação da estrutura organizacional do topo da empresa. - Aprovação e demissão de empregados de nível gerencial para cima. - Relação com autoridades públicas e organizações patronais. - Controle dos resultados e aprovação dos demonstrativos financeiros. - Aprovação de empréstimos e financiamentos acima de determinado valor. - Aprovação de…

mais complexa do que a simples avaliação de desempenho. Mais do efetuar uma avaliação, na gestão de desempenho, é preciso também planejar e acompanhar. A partir da gestão de desempenho, é possível (e necessário) rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos. O intuito é corrigir “desvios de rota” e dar sentido de continuidade e sustentabilidade à organização. Podemos apontar 4 níveis de gestão de desempenho. 2 www.pontodosconcursos.com.br CU

Araújo Ração Semanal – MPS.BR Questões O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos. Elleanor Roosevelt FGV 2008 Senado – Analista de Sistemas 80 Considere as assertivas sobre o Modelo MPS do Programa de Melhoria do Processo de Software Brasileiro MPS.BR: I. O MPS possui sete níveis de maturidade dividido em 3 grupos: base, meio e topo da pirâmide. II. O MPS está em conformidade com as normas ISO/IEC 12207 e ISO/IEC 15504. III. Divide-se em 4…