Processos Gerenciais Fgv

um centro voltado para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e Institutos, com grande tradição e intensa produção intelectual: CPDOC - Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea do Brasil Direito GV - Escola de Direito de São Paulo Direito Rio - Escola de…

EDUR, v.26, n.1-2, p. 40-46, jan.dez., 2004. Esta pesquisa descreve e analisa a avaliação de desempenho nas organizações urbano-industriais no Estado do Rio de Janeiro. Após pesquisa bibliográfica foram distribuídos questionários para conhecer o processo de avaliação, poderoso instrumento organizacional que visa fazer com que cada profissional da organização empenhe-se para o cumprimento das metas estratégicas. O assunto é extremamente delicado, principalmente por envolver pessoas, uma…

RESENHA CRÍTICA SOBRE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Rio de Janeiro - RJ 2014 INTRODUÇÃO Num cenário global de busca por maximização de resultados, a gestão por competências, considerada uma alternativa aos modelos gerenciais usualmente empregados pelas organizações, visa a orientar esforços para atrair, averiguar e aplicar, nos diversos níveis da organização, as competências necessárias à consecução de seus objetivos. A fim de conjugar e integrar os diversos componentes

consultores encarregados da implantação desse sistema entrevistaram Jonas, fundador e principal gestor da fábrica, para saber suas expectativas em relação à gestão de desempenho. Ele disse esperar que o sistema a ser implantado subsidie futuros processos decisórios sobre funcionários que precisam ser demitidos. Ele reconhece que tem, muitas vezes, agido de forma paternalista e que precisa ter mais rigor na gestão dos funcionários. Também alegou que, possivelmente, terá que fazer cortes…

Barueri, 15 de abril de 2010. FGV Profª Kátia – Liderança e Inovação 1) Reflexão sobre o Módulo 1 Capítulo 1 Neste texto são apresentados vários atributos para um estudo mais avançado sobre aprendizagem gerencial. Num contexto geral tenho atributos para concluir que o processo da aprendizagem gerencial é dinâmico e contínuo e que as experiências na família, na escola, na comunidade, na empresa, e ao assumir o papel gerencial, são aspectos decisivos neste processo. Alguns fatores que facilitam

com estes mesmos pontos, principalmente por não dispor de normas claras acerca da divisão de tarefas entre os entes que compõem a federação, resultando assim em conflitos e dicotomias. 3.1 DESCENTRALIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR Ao analisarmos o processo de organização e descentralização da educação pública nacional, e em especial a educação superior, percebemos claramente um precoce repasse de responsabilidades para níveis menores, como aponta Draibe (1999), bem como uma insuficiência…

Introdução a Gestão do Conhecimento. A Sociedade Baseada no Conhecimento. As Organizações na Sociedade do Conhecimento. O Capital Intelectual. A Cultura Organizacional e a Gestão do Conhecimento. O Estilo Gerencial nas Organizações da Era do Conhecimento. A Aprendizagem Organizacional como um Processo para Alavancar o Conhecimento nas Organizações. Modelos Mentais e a gestão do Conhecimento. O Compartilhamento do Conhecimento nas Organizações. A Criatividade nas Organizações do…

ou então a escolha de um melhor candidato por um sistema de RH para uma vaga de emprego. Um exemplo de sistema de inteligência artificial de sucesso é o SGU – Sistema de Gestão Unimed, sistema que visa à segurança da informação e a melhoria nos processos de pagamento médico. Em seus principais benefícios está a ampliação de mecanismos de controle de desperdício, o maior controle de custos assistenciais, o aumento da segurança da informação, faturamento automatizado, a automatização da…

gestão..............................................................................................12 - Desenvolvendo a prática da contratualização em nível municipal........................14 - Definição das partes a realizarem um compromisso gerencial a ser expresso por um contrato de gestão ..................................................................................14 -…

|Objetivos |É incontestável que a Administração, do ponto de vista disciplinar, está baseada em diversas influências, sejam elas corpos | | |científicos completos, paradigmas, técnicas ou mesmo práticas gerenciais. A totalidade destas influências é, porém, difícil de ser | | |compreendida de um modo único. | | …