Processos internos

PROCESSOS INTERNOS- RECURSOS HUMANOS Janete Brito Michele Lopes Robson Ramos ORIENTADORA: Prof.ª KÁTIA MENDES Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração, Turma ADG 0516. 30/06/2014 Resumo O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o bom desempenho da organização, atuando em um cenário de constantes mudanças, as organizações vem percebendo que o diferencial da competitividade é o seu capital intelectual. A alta competição entre as empresas e a pressão pela mudança e adequação constante para acompanhar o mercado, exige cada vez mais profissionais qualificados e dinâmicos que se adequem a cultura da empresa. Somente é possível para as organizações que estimulam e investem no desenvolvimento dos seus colaboradores e criam oportunidades para o seu crescimento profissional. Este trabalho tem como objetivo analisar as formas utilizadas para o recrutamento e seleção de pessoas, qual a sua importância estratégica nas organizações. Palavra- chave: Processo interno (Recrutamento e Seleção) 1. Introdução ...Para o recrutamento e seleção, a gestão de pessoas é a área mais importante e complexa em qualquer organização e se a empresa deseja pessoas competentes e comprometidas à estratégia não pode ser algo pré-elaborada, ela deve nascer do seio de seus membros, somente assim brotará o comprometimento e o entusiasmo necessário para colocá-la em prática. ...A empresa deve definir o perfil do cargo e a…

TRABALHO PROCESSOS INTERNOS: QUESTÕES E RESPOSTAS São Paulo – SP 2014 1) Pergunta: Qual é a efetividade dos relatórios contábeis na tomada de decisões? Palavras Chaves: Contabilidade, Relatórios, Tomada de Decisões. A Contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de…

econômico atual, onde as receitas diretas obtidas com a cobrança de juros foram reduzidas em atendimento a política econômica do país, as instituições financeiras estão voltadas para melhorias de processo internos, visando a redução de custos e aprimoramento dos fluxos existentes, de forma a compensar a redução de receita imposta pelo contexto econômico. Nesse processo de melhoria deve haver sintonia e interação de todas as áreas da empresa onde é necessário que todos estejam cientes da…

17 – BSC – Perspectiva dos Processos Internos Introdução: Seja Bem Vindo a mais uma Aula! Nesta aula você terá diversas explicações sobre processos internos , onde os executivos identificam os processos mais críticos, e traçam planos para cada tipo de processo. Boa Aula!!! 2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Aula 17 – BSC – Perspectiva dos Processos Internos • Para a perspectiva dos processos internos da empresa, os executivos identificam os processos mais críticos para a…

PROCESSOS E CONTROLES INTERNOS SÃO PAULO 2014 1. Uma empresa de engenharia tem um grande problema de hierarquia, pois há muitos sócios e os funcionários não sabem a quem se reportar. Como solucionar esse problema para que haja um efetivo controle interno? R.: Primeiramente foi analisado o organograma atual da empresa e sugerido a melhoria do mesmo, para que cada área da empresa tenha seus respectivos coordenadores. Assim todo…

mercantis. As empresas necessitam de ferramentas que as auxiliem no seu processo de gestão, detectando e prevenindo possíveis falhas, bem como avaliando e examinando as atividades desempenhadas pelos setores. No decorrer do estudo busca-se evidenciar ocorrências de irregularidades que indiquempontos que podem levar a empresa a adotar procedimentos aplicáveis nos trabalhos de auditoria, passíveis de detectar situações que careçam de melhorias. A empresa estudada possui matriz localizada…

RESUMO DE FRAGMENTO DE TEXTO DEBATIDO EM AULA PERSPECTIVA DOS PROCESSOS INTERNOS DA EMPRESA Grandes e pequenas empresas, intensos processos de concorrência e inovação, assim vêm sendo o mercado no mundo nestes dias. Empresas querendo ter mais vantagens sobre as demais, para isso, tem-se buscado constantemente novos métodos e estratégias que visem facilitar o crescimento a empresa, um destes métodos que mais tem sido utilizado são os sistemas de medidas de desempenho, aos quais tem…

Alinhamento de processos internos. Para a resolução dos problemas internos do Sr. Mauro será preciso compreender o processo anterior, adapta-lo e melhora-lo para se obter um melhor resultado. A princípio será feita uma reunião com os integrantes dos três grupos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e a Administração de Salários, o tema da reunião será as adaptações e melhorias a serem feitas nas três áreas, primeiro dentro os cinco funcionários de cada departamento…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SUPORTE E CONTROLE DE PROCESSOS INTERNOS Nome do aluno RIO DE JANEIRO 2011 Nome do aluno SUPORTE E CONTROLE DE PROCESSOS INTERNOS Modelo de Gestão apresentado ao XXXXXXX como requisito da disciplina de Estágio Supervisionado. Aprovado em ____/____/____ Nota Final:________ ________________________________ ProfXXXXXXXXx Rio de janeiro 2011 SUMÁRIO…

IMPLICAÇÕES DOS CONFLITOS ENTRE OS PRINCÍPIOS PARA O SUCESSO DOS PROJETOS DE REENGENHARIA E DOS SISTEMAS DE CONTROLE INTERNO As divergências entre os princípios da reengenharia de processos e os princípios do sistema de controle interno impõem que todos os encarregados de propor, aceitar ou implantar mudanças nos projetos de trabalho das organizações façam escolhas e assumam a responsabilidade pelos benefícios ou prejuízos que delas procedam. Especialistas em Tecnologia da…