Processo De Sucessão Empresa De Bebidas

respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em que o espírito empreendedor do fundador faz com que a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE GRAJAU-MA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELIETE JÚNIA DE OLIVEIRA RA: 8520915963 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTIADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA “ A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” TUTOR: ANDRÉ LUÍS SANTOS VIANA GRAJAÚ-MA. 2014 SUMÁRIO Introdução....................................................................................

........2 2.Desenvolvimento..................................................................................3 2.1 Mapeamento das Habilidades dos Filhos ........................................4 2.2 Decisão Final do Processo de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira...........................................................................................................5…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO EMANUELLE PRISCILA LUCENA GUEDES RA: 8526962685 DESAFIO PROFISSIONAL: A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA TUTORA: KELLY SINARA E SILVA CAVALHEIRO DE REZENDE SÃO PAULO, SETEMBRO 2014 SUMÁRIO Introdução.........................................................................................1 1. Competências e Habilidades do Gestor............................

HABILIDADES DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691530 \h 54.ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PAGEREF _Toc400691531 \h 65.NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691532 \h 66.NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PAGEREF _Toc400691533 \h 77.CONSIDERAÇÕES FINAIS PAGEREF _Toc400691534 \h 88.REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc400691535 \h 9 INTRODUÇÃOA preparação de um sucessor para uma empresa familiar é uma tarefa árdua. Nosso mercado de negócios tem mudanças constantes,…

Taguatinga, DF, 17 de setembro de 2014. “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” ALCG Consultoria, é uma empresa de consultoria que presta serviços de diagnóstico gerencial da empresa e dando suporte, treinamento, estruturação e qualificação profissional. O nosso desafio é apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira. A partir das competências e…

...........................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho procurou organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso. Trabalhou-se de forma a evidenciar qual o melhor modelo de sucessão para esse caso, sendo que o fundador decidiu aposentar-se. Em um primeiro momento, foi analisado o ambiente como um todo, clima…

MT SUMARIO INTRODOÇÃO ............................................................................................................... 2 ORNOGRAMA DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA .................................................... 3 DESENVOLVIMENTO .................................................................................................... 4 TABELA DE (x) COMPETÊNCIAS E HABILIDADES E DE (-)…

fazer a análise do senário em que se encontra a empresa, o que deseja o cliente e o que pode ser feito com base no conhecimento adquirido na graduação e que deixe o cliente satisfeito Possuir uma empresa com característica familiar é certamente um patrimônio conquistado ao longo dos anos pelo conjunto da sabedoria do pai, apoio e respeito dos filhos, assim deve-se manter a empresa na representação familiar de forma sucessiva, mas para isso a empresa de consultoria deve verificar…

iremos apresentar o plano de sucessão de Gestor/Presidente da Industria de Bebidas Pira, produtora de cachaça e conhaque que tem passado por uma crise de gestão após a decisão de aposentadoria de seu atual presidente. O atual gestor possui dois filhos que o auxiliam na administração da empresa e nossa missão será traçar o perfil dos sucessores e após a análise das competências e habilidades dos sucessores, indicar o perfil daquele que mais se adequa as necessidades da empresa dentro de…