Relatório

pessoal de apoio Segue abaixo a descrição das atividades proposta para as funções do processo de treinamento. Verificamos nas entrevistas que os líderes desempenham as atividades com comprometimento, porém ainda faltam as técnicas necessárias para o bom desempenho das atividades proposta neste relatório Contramestre da Tinturaria 1 – Responsável pela distribuição da programação das máquinas da tinturaria e verificação do cumprimento das mesmas.Assim como os tempos de cada processo. 2 – Responsável pela elaboração das ordens de serviço das manutenções corretivas das máquinas da tinturaria e o andamento das mesmas. 3 – Solicitar todas as informações ao PCP quanto às metas diárias, mensais de produção. 4 – Exigir da equipe o cumprimento das metas com eficácia, desenvolvendo sempre ferramentas para melhoria constante dos processos produtivos. 5 – Coordenar e motivar a equipe para melhoria constante dos processos e verificação contínua da qualidade dos produtos e processos. 6 – Conferência da qualidade dos tecidos e serviços oferecidos pelo setor e pela empresa de modo geral. 7 – Participar ativamente com idéias para melhoria do processo, produtos e qualidade. E quando solicitado testar os produtos para melhoria. 8 – Verificar sempre o cumprimento dos tempos de processo e a qualidade geral do produto. 9 – Ter comprometimento e engajamento em todos os assuntos referentes à melhoria da empresa e maquinário. 10 – Participar de projetos para redução de…

técnico-científico-informacional torna-se eminentemente importante que o educando entenda o mundo em que vive ou como ressaltam alguns autores, em constante transformação, e que ele desenvolva a competência de ser um cidadão reflexivo e crítico, bem como competitivo, no chamado mundo do trabalho. Acreditamos que essa questão possa ser construída a partir de novas maneiras de ensinar e aprender. No Brasil, recentemente, alguns educadores, como Pazini e Montanha (2005) e Criscuolo e Bacci…

relevante • alto desempenho • design característico e atemporal INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE - Inovação e criatividade representam pioneirismo e o fornecimento de melhorias contínuas para oferecer soluções com benefícios relevantes aos consumidores finais. Estimulam sua própria criatividade por meio de uma atmosfera de trabalho aberta, dedicação, comprometimento e equipes de trabalho multidisciplinares internacionais. RESPONSABILIDADE - SOCIO-AMBIENTAL - Sentem uma obrigação e um…

empresa brasileira produtora de masterbatches, compostos, aditivos e beneficiamento, busca o constante desenvolvimento organizacional através da melhoria contínua de seus produtos e serviços, e do estreito relacionamento com as partes interessadas. Veja mais Assistência técnica Para manter uma parceria de confiança e respeito com os seus clientes, a Termocolor oferece a Assistência Técnica especializada, realizada por profissionais prontos para prestar o melhor atendimento. Veja mais …

organizacional, a hegemonia do ambiente político representa uma abertura para a melhoria dos modos de operação convencionais. A certificação de metodologias que nos auxiliam a lidar com o comprometimento entre equipes pode nos levar a considerar a reestruturação do orçamento setorial. Não obstante, a estrutura atual da organização estimula a padronização do processo de comunicação como um todo. Por conseguinte, a consulta aos diversos militantes maximiza possibilidades por conta das…

A MELHORIA CONTÍNUA NOS PROCESSOS LOGÍSTICOS O Kaizen como fator de sucesso para a competitividade 1 Autor: Isaias Ricardo Carraro Orientador: Prof. Esp. Marco Aurélio da Silva 2 RESUMO As empresas atuantes no mundo dos negócios contam com clientes cada vez mais exigentes. Para assegurar sua permanência no mercado é necessário estar em constante adaptação e aplicando melhorias nas práticas e modais utilizados, independentemente da área de atuação. Durante a realização deste trabalho,…

ÉTICA E RESPEITO ao ser humano, primando por sua integridade, dignidade e bem estar. PROFISSIONALISMO priorizando o aprimoramento e a melhoria constante dos processos, visando a qualidade dos serviços prestados em todos os níveis de atendimento. VALORIZAÇÃO HUMANA proporcionando excelente ambiente de trabalho, aprimoramento técnico contínuo e justo reconhecimento profissional. RESPONSABILIDADE técnica e social, buscando sempre a superação dos níveis de resolutividade e eficácia nas ações…

KAIZEN: Um processo de melhoria contínua nas empresas Kaizen surgiu no início da década de 50, no Japão, por necessidade e não por opção. As empresas japonesas necessitavam crescer, porém não tinham dinheiro e tão pouco o governo japonês podia emprestar. Não podemos esquecer que o Japão tinha perdido a II Guerra mundial, seu país estava arruinado, as empresas japonesas tinham que ter produtos com boa qualidade e com preço competitivo e, o pior, não tinham máquinas sofisticadas ou…

TRABALHO GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL A IMPORTÂNCIA DE KAISEN E KANBAN Tema: Gestão da Qualidade Total Título: A Importância de Kaisen e Kanban no processo gerencial Objetivo: O objetivo deste artigo é apresentar o conceito de custo kaisen e kanban e as formas pelas quais este método pode auxiliar na redução de custos modificando continuamente as condições de manufatura praticadas na empresa. Justificativa: O presente artigo foi elaborado através de pesquisa…

TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO BENCHMARKING Benchmarking é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes. É um processo de pesquisa que permite realizar comparações de processos e práticas "companhia-a-companhia" para identificar o melhor do melhor e alcançar um nível de superioridade ou vantagem competitiva. Os Japoneses têm uma palavra chamada “dantotsu” que significa lutar…