Processo De Agregar Pessoas

O Sistema Agregar envolve diversas atividades como recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores, rotatividade, absenteísmo e desligamentos. A Seleção de Pessoas é o processo de escolha do candidato que apresenta maior adequação ao cargo, conforme as exigências e requisitos. Para tanto, utiliza-se diversas técnicas entre elas o CAR – Contexto, Ação e Resultado. Neste sentido, propusemos para esta atividade assistir ao vídeo “Seleção por Competências” de Maria Odete…

importância / papel das tecnologias de informação no processo de gestão estratégica Muito se fala sobre a importância das Tecnologias de Informação (TI) e no que elas interferem no cotidiano da sociedade contemporânea. Estas interferências moldam a forma com que a informação circula, desde comportamentos simples às decisões das mais complexas. A partir dessa temática, o presente trabalho tem como objetivo discutir a interferência da TI no processo de gestão estratégica das organizações.…

A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essa razão vamos estudar ao longo da apostila a introdução dos conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoal. No capítulo 1 estudaremos a abordagem da localização da gestão de pessoas na estrutura…

sempre visando acelerar os processos internos e se aproximar de clientes e fornecedores.   As redes sociais nada mais são do que um reflexo desta natureza humana. Uma maneira de formar um clube virtual, que cresce em ritmo acelerado graças às postagens diárias de milhões de usuários. Recentemente, vimos este conceito se expandir ao mundo nos negócios. O que antes era usado exclusivamente para o lazer, rompeu as barreiras do final de semana e passou a agregar valor ao…

Gestão de Pessoas I – 4ª e 5ª fases Professor: Geraldo Gama Salles Filho Conceituação da Administração de Pessoal. Conceito segundo Chiavenato, Idalberto Durante muito tempo Administração de Pessoal foi conhecida como a área da Administração que cuidava exclusivamente das admissões, do pagamento e das demissões da mão de obra das empresas de acordo com a legislação trabalhista vigente. Modernamente, o conceito de Administração de Pessoal sofreu uma enorme ampliação. Hoje, a…

Apresentação do Negócio O nosso negócio é um SALÂO DE BELEZA que oferece serviços dirigidos à estética capilar, higiene, estética e embelezamento das mãos e pés, depilação, estética das sobrancelhas e cílios, maquiagem facial, podendo agregar outros serviços da estética facial. É um negócio que exige desempenho profissional de alto nível e sintonizado com as tendências definidas pelos padrões mundiais, uma vez que a facilidade de comunicação quebrou definitivamente as barreiras…

Marketing não é só divulgação não é só promoção, é um processo composto pelos 4 Os Produto, Preço, Praça e Promoção 1- Produto: Um jeans despojado com aparência de anos de uso graças ao seu processo de lavagem e sua mão de obra altamente especializada quase que artesanal, uma lavagem controlada de agua para deixar o jeans naquela aparecia As características do jeans é a lavagem controlada, o processo artesanal e com uma marca que é pronunciável em qualquer lugar do mundo. Preço: Varia…

Gestão de Pessoas nas Organizações ........................................................................................................................................................ Conceitos Gerais: A gestão de pessoas não é mais um departamento da empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto…

incrementais. O scrum usa um processo que aumenta a produtividade signitivamente e reduz o tempo dos resultados. O scrum tem como base o empirismo, que tem como teoria de que apenas conhecemos algo de fato através da experiência. Mas o conjunto de regras é necessário para acomodar essas mudanças ou há riscos de cair em um ciclo de perda de tempo sistemático. O Scrum é basicamente um conjunto de estratégias ajudam neste ponto, comum a todas as profissões. Há pessoas que utilizam…

foi escolhido por acreditar que o mesmo é essencial para o sucesso de qualquer organização. Este estudo tem como principal objetivo a diminuição do turnover. Mantivemos ainda como objetivo ampliar a compreensão sobre o tema escolhido e os diversos processos de recrutamento e seleção utilizados. Os múltiplos autores consultados permitiram a fundamentação deste artigo. Sendo utilizada como metodologia e inspiração a revisão bibliográfica e a consulta a diversos artigos sobre o tema em…