estrategia empresarial

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Unimed Região da Fronteira – RS Sociedade Cooperativa de Serviços Médicos Ltda. Forma de atuação: A Unimed RF é uma Sociedade Cooperativa de Serviços Médicos, regida pela lei 5.764, de 16 de novembro de 1971, sendo uma sociedade de natureza civil, com forma e características jurídicas próprias, sem finalidade lucrativa, tendo como objetivo a representação e orientação de seus médicos cooperados perante pessoas físicas e jurídicas na firmação de contratos e convênios de assistência médica, executáveis pelos mesmos em seus consultórios e/ou outros meios de atendimento, sejam estes próprios ou de terceiros. É uma cooperativa de serviços médicos fundamentada na cultura dos princípios que regem o cooperativismo e considerada operadora de planos de saúde pela ANS- Agência Nacional de Saúde Suplementar, com todas as responsabilidades empresariais que a Lei 9.656/98 lhe confere. Portanto, sua cultura organizacional divide-se entre o cooperativismo, com atividades voltadas para a participação e o envolvimento dos médicos cooperados, e a gestão estratégica, permeando todos os níveis organizacionais com uma cultura de gestão para a qualidade total, com foco em capacitação, desenvolvimento das pessoas e busca de melhores níveis de desempenho. HISTÓRICO: Histórico da Unimed Região da Fronteira – RS 04/04/1977 Início das atividades como Escritório Regional da Unimed Santa Maria 19/05/1988 Fundação da Unimed Livramento, tornando-se independente

312.81-74 Processo nº: 0041022-18.2009.8.19.0002 ESPÓLIO de JOSÉ MONTEIRO DA GAMA NETTO e o ESPÓLIO de RUTH DEMÉTRIO MONTEIRO DA GAMA, ambos já devidamente qualificados nos autos do processo em epígrafe, sempre mui respeitosamente, vêm à honrada presença de Vossa, através de seu patrono infra-assinado, inconformado com a decisão, apresentar: RECURSO DE APELAÇÃO Requerendo que V. Exa. após as formalidades, remeta a instância ad quem o presente recurso, sendo-lhe, pelas…

............................................................15 2.2 Auditoria de contas médicas...............................................................................................16 2.3 Suporte ao Sistema-TI.........................................................................................................16 3 - Proposições..........................................................................................................................17 Considerações…

disciplinas de: Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia. Elaborado pelo Discente: Edmilson Soares Ximenes, Glenda Mara S. C. Stegmann, Paula Gomes Fernandes como requisito avaliativo parcial de notas, sob a orientaçâo dos Docentes: Profª. Elizete Alice Zanpronio de Oliveira, Profº. Dirceu Casa Grande, Profª. Mônica Maria Silva, Profº. Wilson Salvalagio.…

com o director financeiro. Dr. Humberto Banal Batista da Silva, e com o presidente da Confederação UNIMED do Brasil, Dr. Edmundo Castilho, considerados informantes privilegiados, em virtude das funções que desempenham atualmente e do largo período de tempo em que são dirigentes do complexo. O atual presidente da Confederação UNIMED foi também fundador da primeira cooperativa local do País, e o diretor financeiro foi diretor executivo da UNIMED-Petrópolis no período de 1989 a 1997. Vale…

Curso Processos Gerenciais - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Nome Professor-Tutor Externo: Paulo Braga PORTO ALEGRE 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 3 2.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA – RIO GRANDE DO SUL 3 2.2 HISTÓRIA DA EMPRESA E ASPECTOS EMPREENDEDORES 3 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 3 PRINCIPAIS POLÍTICAS 3 3.1GESTÃO ESTRATÉGICA 3 3.1.1 Planejamento Estratégico 3 3.1.2 Indicadores Estratégicos 3 3.2 RECURSOS HUMANOS 3…

COOPERATIVA FALSA E VERDADEIRA Legislação Cooperativista A organização e funcionamento das cooperativas no Brasil é regulado pela Lei 5.764 de 16 de dezembro de 1971, que define a política nacional de cooperativismo, contemplando os princípios cooperativistas e instituindo o regime jurídico das sociedades cooperativas. Contribuindo para o crescimento do sistema cooperativista brasileiro, o artigo 5.º, XVIII da Constituição Federal, incentivou a criação de cooperativas ao vetar a…

AS ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS E O MERCADO RESUMO O cooperativismo e o mercado capitalista têm levantado questionamentos a respeito do sistema cooperativista, no ambiente competitivo. A pressão que as cooperativas sofrem por parte das forças do mercado faz com que elas alterem sua conduta, para poderem sobreviver no mercado competitivo. O presente trabalho busca esclarecer como tais forças impulsionam a organização cooperativa a se comportar em relação ao ambiente, suas…

1 A SUSTENTABILIDADE DAS COOPERATIVAS MÉDICAS NA SAÚDE SUPLEMENTAR Renato Cesar Vieira Pagano¹ e; Luiz Gonzaga Massari Filho² RESUMO Por muito tempo as cooperativas médicas gozaram de saúde financeira e domínio do mercado de saúde suplementar. A partir de 1998, com a criação da Lei 9656, o crescimento das despesas assistenciais passou a ameaçar resultados e honorários médicos, principalmente pela inserção tecnológica de OPME e medicamentos de alto custo. Hoje, hospitais e médicos…

cidade de Santos, dando origem ao cooperativismo médico no Brasil. Nos primeiros três anos de cooperativismo médico no Brasil, foram fundadas 90 cooperativas médicas, incentivadas e apoiadas pelo idealizador do Sistema Unimed, dr. Edmundo Castilho. A Unimed Bauru surgiu poucos anos depois, em meados de 1971. O primeiro presidente da Unimed Bauru foi dr. Álvaro Paschoal, médico cardiologista e ainda cooperado. Vinte médicos formaram o primeiro núcleo da cooperativa em Bauru e assinaram a…