Processo Administrativo De Filipe Sobral

passar dos anos, a palavra resiliência começou a ser introduzida nas áreas Humanas, Ciências Sociais e, principalmente, no mundo corporativo (YUNES, 2002). A resiliência foi também estudada no campo da psicologia, sendo definida como um conjunto de processos sociais e intrapsíquicos que permitem a indivíduos demonstrarem o máximo de inteligência e competência em situações desfavoráveis, que envolvam instabilidade e pressão. Para o psicólogo Rutter (CARMELLO, 2008, p. 49): A…

satisfação maior para o grupo do qual a cooperativa é formada e atende. Inicialmente o artigo apresenta uma breve revisão teórica sobre o tema estrutura e modelo organizacional, ressaltando os conceitos dos tipos de departamentalização, de poder e processo decisório, dos tipos de modelos organizacionais e da distribuição do trabalho. Em seguida apresenta-se a metodologia, ou seja, os procedimentos metodológicos aplicados para a coleta e análise de dados e na sequência as discussões e…

pois ele é elaborado com retângulos que representam os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles. No nível estratégico, onde são elaboradas as estratégias de ação para a decisão estão os diretores comercial, administrativo, financeiro e de produção. No nível tático, onde são elaboradas as estratégias de ação para o planejamento e articulação interna, encontram-se o Supervisor Comercial, o Gerente Financeiro, o Gerente de Produção e a responsável do…

clima e cultura organizacional ambiente de trabalho, planejamento habilidades interpessoais. Principais oportunidades desafios no uso do comportamento organizacional. Satisfação constante do cliente mediante o aprimoramento continua de todos os processos organizacionais. Melhorias das habilidades humanas motivação, motivação, liderança, treinamento, satisfação com o trabalho, avaliação de desempenho, comunicação etc. Administrando a diversidade da força de trabalho, um dos…

Batista. RESUMO O presente artigo tem como ideia principal a gestão da Cooperativa Central Aurora Alimentos, e suas estratégias administrativas para alcançar os objetivos, visando o sucesso da organização. Com o objetivo de aprofundar aspectos do processo de administração, tendo como ênfase uma análise sistemática dos métodos de gerenciamento do Frigorífico Aurora Quilombo-FAQUI. Para a fundamentação teórica foram utilizados livros da área de Administração, para assim obter…

CURSOS DE GESTÃO - 2015 DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROFª. VALÉRIA BORETTI APOSTILA Nº 1 CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO v.boretti 1 BIBLIOGRAFIA SOBRAL, Filipe. PECI Aketa. Administração: teora e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008 (20 exemplares) Chiavenato, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2ª. Ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. v.boretti 2 SÓ PARA SABER... ADMINISTRAÇÃO X GERÊNCIA X GESTÃO No dicionário são sinônimos.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ANÁLISE EMRESARIAL: SUPERMERCADO POPULAR 4 2.1 A EMPRESA E SEU CONTEXTO ADMINISTRATIVO 4 2.2 CONTEXTO ECONÔMICO 6 2.3 CONTEXTO CONTÁBIL 8 2.3.1 Tipos de Decisões 8 2.3.2 Demonstrações Contábeis 8 2.4 CONTEXTO MATEMÁTICO 9 3 CONSIDERAÇÃO FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Conhecer o ambiente empresarial, algumas de suas particularidades e desafios na gestão, e ver na prática a dinâmica

Disciplina Teorias de Administrao IICarga Horria 80 horasSemestre SegundoCurso Administrao Professor 1.EMENTA Fundamentos do processo administrativo. Enfoque conceitual de estudos organizacionais fundamentos da teoria das organizaes e introduo a abordagens contemporneas das organizaes. Aspectos relevantes para a compreenso das organizaes sob a perspectiva dos estudos organizacionais (cultura e poder nas organizaes mudana e aprendizagem organizacional). Eenfoque crtico dos modismos gerenciais.

da formação de equipes, tornam-se fundamental para uma atuação sadia e produtiva no mundo competitivo. Quando uma organização é extremamente dependente do ambiente que atua e necessita se comunicar com os agentes fora da empresa, dizemos que seu processo de comunicação ocorre externamente. Tal forma de comunicação pode ser considerada de alto risco quando a informação sai de uma empresa por profissionais não treinados e seu resultado reflete diretamente todas as perspectivas de seu…

Dra. Bernadete Lenza SÃO PAULO 2014 Lista de figuras Figura 1: Fluxograma do processo de recrutamento e seleção 13 Figura 2: Desenho de cargos 17 Figura 3: Abordagem contigêncial 19 Figura 4: Enriquecimento do cargo sentido vertical e horizontal 20 Figura 5: Motivação 26 Figura 6: Rotatividade da empresa 29 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 REVISÃO CONCEITUAL 5 1.1 Administração de Recursos Humanos 5 1.1.1 Processos de administração de recursos humanos 6 1.2 Seleção 7 1.2.1 Recrutamento 7…