Administração de Salão de beleza

• Procedimento Operacional Padrão • Categoria: Gerente Normas Internas 1. O Assistente deve assumir seu posto, devidamente maquiado, cabelo arrumado e roupas pretas. 2. Os dias permitidos para qualquer tipo de serviço do salão, são de Segunda, Terça e Quarta-Feira após as 16:30hs. Para qualquer eventualidade comunicar sempre a Gerência 3. Bolsas e pertences devem ficar guardados no armário com cadeado de sua total responsabilidade. 4. Se fumante, dirigir-se ao fumódromo. Fica proibido aos profissionais da casa fumar na frente ou na entrada do salão. (exceto clientes). 5. Banheiro e café no piso superior (refeitório). 6. Ao ir embora revisar se o Salão está em ordem Responsabilidades 1. Ao inicio das atividades deverá fazer um check-list conforme modelo, para verificar se todos os procedimentos exigidos estão de acordo. 2. Todos os dias os serviços bancários devem ser feitos as 11:00hs acompanhado de um segurança. 3. Deve estar presente no fechamento do caixa nos dois períodos, vistar o fechamento e levar o envelope lacrado para o cofre. 4. Verificar semanalmente com o estoquista quais os produtos a serem comprados. 5. Fazer os pedidos junto aos fornecedores. 6. Fazer semanalmente as Ap (planilha com as comissões dos colaboradores) , para serem enviadas ao financeiro. 7. Estar atento ao funcionamento do Salão. 8. Prestar todo tipo de atenção aos clientes. 9. Prestar todo o tipo de atenção aos Fornecedores. 10. Fazer reuniões semanais separadamente com cada

serviços de consultoria especializada, tendo como objetivo confrontar os procedimentos internos com os do mercado e manter atualizadas as práticas de remuneração e benefícios. Será realizado avaliação de competências anual 180º, realizada com todos os empregados, é possível identificar o estágio de carreira de cada um e, através do feedback, o mesmo toma conhecimento do desenvolvimento de sua carreira. Em função deste resultado, é elaborado o Plano de Desenvolvimento Individual.…

INTEGRAÇÃO PCMSO E PPRA Este PPRA tem como base os riscos à saúde do trabalhador, portanto é imperioso que se desenvolva junto ao PCMSO 2011. Este PPRA, como todos os outros, será reavaliado anualmente em reunião conjunta com os responsáveis pela elaboração do PCMSO, podendo ser alterado a qualquer momento, sempre que necessário conforme ocorram mudanças das estruturas da Prefeitura e/ou de métodos e processos de trabalho e/ou avanços tecnológicos relacionados às atividades de…

conhecimentos exigidos pela função, complexidades das atividades desenvolvidas e responsabilidades pela execução de tarefas ou apresentação de resultados específicos esperados do cargo. Os salários serão estabelecidos de forma a serem competitivos quando comparados com os padrões de mercado de empresas que tenham situação econômico-financeira semelhante à da nossa empresa. Por exemplo, empresas que sejam parecidas com a nossa em termos de porte, participação de mercado, filosofia de…

clientes alvo. O Gupo Líder atende a todas as classes A, B e C sem distinção de idade, sexo, renda familiar, padrão de despesas e o cliente alvo encomtra-se em toda região metropolitana de Belém. 1.7- O segmento da empresa no âmbito internacional. A empresa não trabalha no âmbito internacional. 1.8- O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais. A empresa atua na área do…

1. Objetivos | | Este manual visa descrever como está organizada toda a estrutura administrativa, as políticas e procedimentos padronizados dos serviços relativos a logística de suprimentos da Fundação Hospitalar de Saúde (FHS). Todas as normas e procedimentos descritos devem ser continuamente revisados para sempre melhor atender as necessidades da assistência em saúde de Sergipe. …

o que é contabilidade Florence. A perícia contábil constitui o conjunto de procedimentos técnicos e científicos destinado a levar à instância decisória elementos de prova necessários a subsidiar à justa solução do litígio, mediante laudo pericial contábil e/ou parecer pericial contábil, em conformidade com as normas jurídicas e profissionais, e a legislação específica no que for pertinente. O controle contábil são as ações voltadas para o acompanhamento e registro da execução…

Gestão de Pessoas..........11 3.2 Árvore das Competências Gerenciais..........................................................12 3.3 Propostas de Melhorias...............................................................................12 Considerações Finais.........................................................................................14 Referências Bibliográficas.................................................................................15 INTRODUÇÃO O…

------------------------------------------------- FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: | Auxiliar Administrativo - Financeiro | Código: | 4110-10 | Descrição Sumária | * Executar serviço de apoio na área de Finanças; * Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços e valores; * Tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessários referentes aos mesmos; * Preparar relatórios e planilhas; * Executar serviços…

Departamento – Financeiro Departamento – Marketing Departamento – Comercial Departamento – Operacional 3 4 5 6 9 10 11 13 15 17 19 21 2 Equipe Curso: Administração de Empresas Nome Alessandra Ferreira Andrey Batista Aparecido Mendes Aurea Luiza Araújo Carolina Assis David Santos Eduardo dos Santos Erica Monique Iara Oliveira Jamila Fontenele Jesaquel Soares Juliana Oliveira Karine Dantas Luiz Antônio Luziene Santos Mailson Figueiredo Marcos Rodrigues Maria Cecilia Mesquita…