Problematica Da Empresa Recrutamento E Seleção Referencial Teorico

1.0 TEMA: Recrutamento e Seleção 1.1 Objeto de Estudo: Área de interesse para o trabalho apresentado será sobre o recrutamento e seleção da maior empresa de call center do Brasil. Onde seleciona colaboradores para atuarem serviços completos de atendimento, ativos ou receptivos, como atendimento ao cliente, tele marketing, help desk, centrais de cobrança, retenção e internet call center 2.0 PROBLEMÁTICA 2.1 Histórico da Organização A empresa foi constituída 31 de julho de…

ARAÚJO SHAULA LIMA DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PROTEM MANAUS 2013 ALESSANDRA VASCONCELOS DE AGUIAR RENATA SOUZA DE ARAÚJO SHAULA LIMA DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PROTEM Projeto apresentado ao Centro Universitário do Norte / Laureate como pré-requisitos na…

passos a serem dados antes da redação do projeto de pesquisa: - estudos preliminares para permitir o estado do assunto que se pretende desenvolver sob o aspecto teórico e de outros e estudos e pesquisas já elaborados; - elaboração do anteprojeto da pesquisa para integração dos diferentes elementos em quadros teóricos e aspectos metodológicos adequados; - elaboração do projeto definitivo, com detalhes e rigor e precisão metodológica. 1.2 Estrutura do Projeto…

3: ELABORAÇÃO DA METODOLOGIA DE PESQUISA DO TCC ......................................... 17 8.1 Avaliação do orientador – ETAPA 3 ............................................................................................. 19 9 ETAPA 4: REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................................. 19 9.1 Avaliação do orientador – etapa 4 ................................................................................................ 20

temática em um quadro teórico conceitual e discutir criticamente diferentes situações organizacionais. Ou seja, os autores de Cultura e Poder nas Organizações reuniram-se em torno do objetivo comum de apresentar conceitos teóricometodológicos e a atuação prática. 1 Mestranda em Gestão Pública pelo Mestrado Profissional em Gestão Pública para o Desenvolvimento do Nordeste (MPANE)da UFPE; Atuação em empresas públicas e privadas nos processos de Gestão de Pessoas: recrutamento e…

Estadual Vale do Acaraú- UVA Curso de Administração de Empresas Turma- 321 PROJETO DE ESTÁGIO TEMA: Descrição do plano de treinamento e desenvolvimento da empresa Ajaxt na cidade de xxxx ALUNO: Fulano de Tal Crato-Ce 2008 Universidade Estadual Vale do Acaraú- UVA Curso de Administração de Empresas Turma- 321 TEMA: Descrição do plano de treinamento e desenvolvimento da empresa Ajaxt na cidade de xxxx ASSUNTO:…

sociais e as rápidas informações, transformaram os antigos modelos de gestão a fim de gerar valor agregando aos produtos e serviços e proporcionando uma maior realização pessoal e profissional dos colaboradores. Estas mudanças na gestão obrigaram as empresas adotarem um modelo de gestão por competências, modelo esse fundamentado nas habilidades individuais e nas características fundamentais de cada organização. Este texto demonstra conceitos de gestão de pessoas, competências, e futuras…

Maria,v. 5, n. 1, p. 55-78, 2009. 55 ISSN 1981-5778 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA1 RECRUITMENT AND SELECTION OF STAFF: ADD TALENTS AS A COMPANY Joziane Rizzetti Coradini2 e Lisandra Taschetto Murini3 RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria, teve-se como objetivos …

Maria,v. 5, n. 1, p. 55-78, 2009. 55 ISSN 1981-5778 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA1 RECRUITMENT AND SELECTION OF STAFF: ADD TALENTS AS A COMPANY Joziane Rizzetti Coradini2 e Lisandra Taschetto Murini3 RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria, teve-se como objetivos …

.................10 REFERENCIAL TEÓRICO................................................................................11 INTRODUÇÃO O presente material tem como objetivo servir de apoio aos trabalhos que deveram ser desenvolvidos no curso, especificamente adaptadas a necessidades de profissionais que devam, no seu dia a dia de trabalho, tomar decisões e programar ações direcionadas ao planejamento e a execução de negócios e projetos. Em qualquer que seja o ramo da empresa, o…